普通人人力资源管理师证书好考吗？好就业吗

普通人如何报考人力资源管理师证 #

人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。这么，普通人如何报考人力资源管理师证呢? #

普通人如何报考人力资源管理师证 #

1、普通人在报名人力资源管理师证前，须要打算学历证书1份，身分证打印件2份，从事本工种连续教龄的单位人事劳动部门的签章证明，向机构报考。

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2、填写报考表格，请根据报考登记表内容如实、准确填写人力资源管理师考试，填写内容要求才能较全面的反映人力资源管理师报名要求。

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3、提交人力资源管理师报名条件相关资料进行资格审查。 #

4、缴费：初审通过后，交考试费用，缴齐费用后发放准考证。

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5、参加考试：出席人力资源管理师考试，考场由各市职业鉴别中心组织安排。 #

人力资源管理师报名条件 #

人力资源管理师报名须要具备以下条件之一： #

1、连续从事本职业工作6年以上。

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2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

4、取得学院本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

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5、取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

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6、取得学院大专学历证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

7、具有硕士研究生及以上学历证书。 #

人力资源管理师证书好考吗

人力资源管理师证书考试本身难度不大，对于本专业的人来说只要人力资源相关知识牢固，认真复习，基本没有任何问题，尤其是五级证书，二级相对难一些，而且只要认真把握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。 #

每一个企业都须要专业的人力资源管理师，人力资源管理师是企业的基础，人力资源管理师在企业当中的日常工作职责是新职工急聘、新职工培训、员工绩效记录、人力资源部数据库构建、人力资源部各类表格制做等，部份工作突出、工作经验比较丰富的人力资源管理师人力资源管理师考试，还可以成为行政部门的管理人才，率领其他的职工一起完成人力资源部的工作。 #

人力资源管理师有哪些用

好处一：发放补助 #

据了解，报考人力资源管理师证后，如满足发放待业保险参保员工技能补助条件的，最高可申领2000元补助。

除了这么，部份地区都会发布职业技能晋升补助，如南京市，对企业新引进和新获得中级技师(一级)和技师(二级)职业资格的员工分别给与5000元、2000元奖励。

好处二：发放补贴 #

目前上海、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的员工退职后每位月就会再领取额外的补贴等。

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好处三：推动就业 #

对于想从事人力资源行业的人员来说，报考人力资源管理师证书是步入行业的一个挺好的敲门砖。而对于早已从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提升专业能力，筑牢基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有推动作用。

人力资源管理师的岗位职责 #

(1)配合公司经营目标，根据人力剖析、人力预测的结果，制定人力资源发展计划及人员编制数额，并按照人力发展计划，筹划代办各项教育培训。

(2)依生活水准、工资市场情况及公司新政，研讨合理的职工薪资办法。

(3)拟定各项职工福利与工作安全的举措，并维持职工与公司间的和谐关系。

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(4)将本单位工作、按所属人员的能力，给以合理分派，并促使各属人员间工作的联系与配合。 #

(5)有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提升其工作能力与素养。

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(6)依职工考评、奖惩办法，审慎代办所属人员的考评、奖惩、升降等事项，并力求处理公正合理。 #