年中级经济师《工商管理》章节考点习题整理

2023年高级经济师《工商管理》章节考点习题早已整理好了，记得查收，高级经济师考试题目来始于教材，却和实际结合也更加紧密了。考试题型部份是先前年度的试题及其变型。因而你们在复习的时侯要愈发全面，且要结合考试真题进行备考。Hpg帝国网站管理系统

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1、某公司奖励年终绩效考评前3名的职工5亿元，该公司主要是借助绩效考评的()。Hpg帝国网站管理系统 #

A、协调功能Hpg帝国网站管理系统

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B、沟通功能Hpg帝国网站管理系统 #

C、监控功能Hpg帝国网站管理系统 #

D、激励功能Hpg帝国网站管理系统 #

2、员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化。这彰显了绩效的()特性。Hpg帝国网站管理系统 #

A、多因性Hpg帝国网站管理系统

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B、多维性Hpg帝国网站管理系统

C、变动性Hpg帝国网站管理系统 #

D、灵活性Hpg帝国网站管理系统

3、按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。Hpg帝国网站管理系统

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A、总体规划和具体规划Hpg帝国网站管理系统

B、短期规划、中期规划和常年规划Hpg帝国网站管理系统

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C、企业规划和部门规划Hpg帝国网站管理系统 #

D、招聘规划和培训规划Hpg帝国网站管理系统 #

4、企业人力资源规划中，为实现人员接续及升官计划可以采取的策略是()。Hpg帝国网站管理系统 #

A、竞争上岗、择优录用、优化比列、提升选拔标准Hpg帝国网站管理系统

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B、任职资格、职务轮换范围及时间等Hpg帝国网站管理系统 #

C、加大培训力度，强化职工职业生涯规划工作Hpg帝国网站管理系统 #

D、招聘标准、招聘渠道、招聘形式的选择等Hpg帝国网站管理系统 #

5、下列人力资源信息中，不属于外部环境信息的是()。Hpg帝国网站管理系统

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A、劳动力市场需求状况Hpg帝国网站管理系统 #

B、员工使用情况Hpg帝国网站管理系统

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C、人口变化趋势Hpg帝国网站管理系统 #

D、劳动力市场供应状况Hpg帝国网站管理系统 #

6、某超市按照过去的经验，在一年中每降低500亿元的销售额，需降低30人，预计一年后销售额将降低1500亿元，假如管理人员、销售人员和后勤服务人员的比列是1：6：2，则新降低的人员中，管理人员应为()人。Hpg帝国网站管理系统

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A、10Hpg帝国网站管理系统

B、20Hpg帝国网站管理系统

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C、50Hpg帝国网站管理系统 #

D、60Hpg帝国网站管理系统 #

7、由有经验的专家依赖自己的知识、经验和剖析判定能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判定与预测，这些方式称为()。Hpg帝国网站管理系统 #

A、转换百分比剖析法Hpg帝国网站管理系统 #

B、管理人员判定法Hpg帝国网站管理系统

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C、一元回归剖析法Hpg帝国网站管理系统 #

D、德尔菲法Hpg帝国网站管理系统 #

8、在进行薪资设计时，指出同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪资水平应该基本相同，这彰显了薪资制度设计的()原则。Hpg帝国网站管理系统

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A、行业公正Hpg帝国网站管理系统 #

B、个人公正Hpg帝国网站管理系统 #

C、内部公正Hpg帝国网站管理系统

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D、外部公正Hpg帝国网站管理系统 #

9、企业拟定薪资制度的过程中，当工作剖析完成后，紧接着应进行()。Hpg帝国网站管理系统 #

A、确定职工薪资策略Hpg帝国网站管理系统 #

B、等级界定Hpg帝国网站管理系统

C、市场薪资调查Hpg帝国网站管理系统

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D、职位评价Hpg帝国网站管理系统 #

10、下列人力资源预测方式中，()是一种静态的方式，不能反映未来人力资源拥有量的变化中级经济师工商考题最新变化，因而中级经济师工商考题最新变化，多用于短期人力资源拥有量预测。Hpg帝国网站管理系统

A、人员核查法Hpg帝国网站管理系统

B、马尔可夫模型Hpg帝国网站管理系统 #

C、管理人员判定法Hpg帝国网站管理系统

D、管理人员接续计划法Hpg帝国网站管理系统 #

2023年高级经济师《工商管理》章节考点习题早已整理好了，记得查收，要做初级经济师学习的管理者，要学会自主学习，提升学习效率，科学安排学习时间，这样才才能在有限的时间内学到更多的知识。做完全部的考题再对照答案，试题一定要隔几天再做一遍，一方面加深记忆，另一方面检测自己是否真的把握扎实。Hpg帝国网站管理系统 #