陕西省高端会计人才选拔培养项目申请表（试行）
（一）违背《中华人民共和议会计法》等相关法律法规，遵循会计职业道德。
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（二）从事财务会计工作5年以上，在省内大小型企业兼任分管财会工作的企业负责人、财务部门负责人及正职或财务骨干人员。
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（三）具有经济管理类专业学院大专以上学历，有较高的新政水平和较丰富的财务工作经验，具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力。 #
（四）具有中级会计师或中级审计师职称，或达到中级会计资格考核结合考试国家合格标准，或取得注册会计师（非执业会员）资格，或入围全省会计专业技术资格考试高级金、银榜。
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（五）身体健康，年纪不超过45周岁（年纪估算截至到2023年10月末）。
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各设区市推荐的企业财务骨干人员，上述条件中的第四条可免，但应具备会计师职称。 #
二、报名时间和形式
（一）网上补报并打算申请资料。10月20日至11月20日，申请人在山东会计网（）“陕西高档会计人才选拔培养报考系统”（以下简称“报名系统”）注册，按要求填写报考信息、上传证明资料，由省财政厅远程审核。省财政厅远程审核通过后，申请人打算以下书面申请资料，并装订成册：
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1．通过报考系统复印《陕西省高档会计人才培养项目申请表》（以下简称《申请表》）；
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2．相关证明材料的打印件，包括：身分证，最高学历结业证书、学位证书，专业技术资格证书，其他有关执业资格证书，论文发表杂志封面、目录及论文首页，著作封面，得奖证书等打印件。 #
（二）单位初审推荐。申请人所在单位初审申请人的《申请表》及证明材料打印件。经初审合格后，在《申请表》“所在单位意见”栏签订是否同意推荐的意见，加盖本单位私章；初审无误的证明材料打印件，均同时应加盖单位私章。
（三）报送书面申请资料。
1．省国资委监管企业、省属企业、上市公司、中央驻陕单位的申请人，11月25近日，资料直接报送至省财政厅会计处。 #
2．其他企业的申请人，11月18近日，按属地原则将资料报送所在地市级财政部门会计管理机构。 #
3．各县（区）财政局应该依照规定的选拔条件，对当地符合条件的上报材料进行初审，在“财政部门的初审意见”栏目填写初审意见，并加盖私章。申请人如为本市（区）财务骨干人员，请在申请表封面的“备注”栏填写“推荐”，并加盖市财政局私章。各县（区）财政局汇总报考材料后于11月20近日报送省财政厅会计处。 #
三、选拔程序
（一）面试。由省财政厅统一组织，考试范围为企业会计准则、企业内部控制、企业财务管理和管理会计、相关财经新政等。考试为闭卷考试，考试时间为2023年11月30日下午9:00—12:00。面试地点：石家庄。具体地点见准考证。
（二）量化评分。由省财政厅组织有关专家对申请人递交的申报材料进行初审，根据评分标准，对申报材料中的学历、专业技术资格、工作经历、科研能力、工作业绩等进行量化打分。 #
（三）笔试。省财政厅依据面试和量化评分成绩，确定笔试名单。笔试名单将在广西会计网公布，并以书面方式通知笔试人员。笔试环节采取结构化笔试，对申请者进一步考察，重点考察申请人的知识结构、专业素质、分析创新能力、政策掌握能力、组织协调能力、交际沟通能力、应变能力等综合素养。笔试时间和地点另行通知。
（四）确定培训对象。依照个人面试、材料量化评分和笔试的结果，根据总分排序、择优录用的原则，经社会公示后确定培养对象。入围名单将以书面方式通知考生本人和所在单位。2023年湖南省高档会计人才（企业类）培训班招生人数不超过60人。 #
四、培养时间与地点
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2023年湖南省高档会计人才（企业类）培训班将于2023年上半年开班，培训周期为3年，分为集中培训和跟踪管理2个部份。地点、具体开学时间和有关要求，省财政厅将另行通知。
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五、培养方法
青海省财政厅委托培训单位（国家会计大学及省内外著名财经类高校）举办浙江省高档会计人才培养，推行集中培训与在职学习相结合，课堂教学与应用研究相结合的培养方法。 #
（一）集中培训。集中培训以专题讲堂、专题通读、案例讨论、论坛等方法为主，通过学习和交流，筑牢基础理论，提高知识结构、更新经营观念、拓展管理视野，搭建起学员间、学员与师资之间的沟通平台，同时通过培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。集中培训采取短训形式，每年举行两次短期集中培训。 #
（二）跟踪管理。学员离校期间，施行跟踪管理。由培训单位提供自学书目、课题项目和网上补习服务，指导学员推进培训内容。学员根据培训单位提供的自学书目、课题项目进行自学，定期参与专属网路峰会的讨论陕西会计官网，按量出席财政厅要求的各项活动，定期向省财政厅报送学习心得感受、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等（1年内报送材料的数目不得高于6篇），边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到工作中去。 #
（三）构建平台。构建会计人才学习、研究、实践、交流平台，引导学员在集中培训结束后，持续进行在职学习，进一步提高学员的理论联系实际、解决实际问题的能力。 #
具体举措： #
1.构建高档会计人才信息库和培训学员档案，对学员推行动态跟踪管理。在培训周期内，省财政厅和培训单位不定期与学员进行联系，了解学员学习、工作、科研等情况。 #
2.组织、引导学员出席科研和社会实践活动。省财政厅或委托培训单位有计划、有针对性地组织学员到国外著名企业实地考察、研究，学习先进管理经验。同时，组织学员按照培训情况和所在单位实际，撰写研究报告，培训单位提供学术指导。另外，培训周期内和培训届满后，按照学员特性和所在单位实际情况，组织学员出席湖南省财政厅等单位组织的新政咨询、学术交流等活动，承当有关教育培训工作。
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3.构建培训后持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的职业岗位变化，听取学员对学习课程的建议，为测评培训施行疗效提供基础数据。
六、考核管理 #
（一）构建考评制度，引入淘汰机制。学年考评分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，根据量化的考评标准，对学员的参与培训、考试成绩、成果质量、理论修养、创新意识、工作业绩、岗位胜任、获奖情况、单位满意度等情况做出全面评价。不合格的学员给以淘汰。不能继续出席培训的学员，中止培训资格。考评由省财政厅和培训单位组织，在每一学年定期进行。 #
（二）培训周期期满，学员完成教学计划规定的全部培训课程，经考评合格的，步入广东省高档会计人才库，由西安市委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅联合颁授结业证书。 #
七、培养费用
学员在培训期间的吃住费自理，可由学员所在单位按标准给与补助。培训期间发生的其他培训费用由省财政专项经费解决。
请各设区市、杨凌示范区、西咸新区、韩城市财政局，市级各部门、各大小型企业、中央驻陕单位协助我厅做好会计人才推荐选拔工作，加强宣传力度陕西会计官网，根据规定条件和程序推荐会计人才培训对象，着力把素养高、品德好，发展潜力大的优秀人员选拔上来。
联系人：许凯柏溪河
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