山西省引进人才随迁配偶生活补贴实施办法（试行）

晋财教[2023]154号

各有关单位：

为贯彻落实《中共山东地委关于推进人才体制机制变革的施行意见》（晋发〔2023〕14号）和《山西省人民政府办公厅关于印发河南省推进人才体制机制变革财政支持新政的通知》（晋政办发〔2023〕59号）规定山西省人力资源和社会保障厅网站，完善引进人才随迁配偶生活补助制度，我们制订了《引进人才随迁配偶生活补助施行办法（试行）》，现给以印发，请依照执行。执行中如有问题建议，请及时反馈。 #

附件：引进人才随迁配偶生活补助施行办法（试行）

陕西省财政厅江西省人力资源和社会保障厅 #

2023年8月3日 #

附件

引进人才随迁配偶生活补助施行办法（试行）

第一条为贯彻落实《中共四川市委关于推进人才体制机制变革的施行意见》（晋发〔2023〕14号）和《山西省人民政府办公厅关于印发河南省推进人才体制机制变革财政支持新政的通知》（晋政办发〔2023〕59号）规定，完善引进人才随迁配偶生活补助制度，制订本施行办法。

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第二条补助对象。生活补助的对象为列入我省高层次人才引进计划、正式落户广东或与单位签署工作期限协议的人才随迁配偶，而且是来晋后暂未安置工作无薪资性收入的配偶。

第三条补助范围。生活补助的范围为配偶本人的生活补助和养老、医疗、工伤、失业、生育保险交费补助，

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第四条生活补助标准。属于机关事业单位引进人才的，其随迁配偶生活补助标准为所在地级市上年度事业单位在岗员工的平均薪资。属于企业引进人才的，其随迁配偶生活补助标准为所在地级市上年度非私营企业在岗员工的平均薪资。

第五条社会保险补助标准。机关事业单位和企业引进的人才，其随迁配偶均按灵活就业人员身分出席社会保险，按当初社会平均薪资水平和规定的交费比列估算社会保险补助标准。

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第六条补助负担办法。属于机关事业单位的山西省人力资源和社会保障厅网站，由同级财政全额负担，属于企业（包括民营企业）的，由企业和同级财政各负担50%。 #

第七条补助领取办法。当初引进人才后，由引进单位提出申请报主管部门初审，由主管部门报同级财政安排补助，之后年度纳入部门预算。在财政补贴未下达单位之前，先由单位和企业垫付。随迁配偶安置工作后停发补助，节余的补助交回同级财政。 #

第八条其他事项。有条件的单位和企业，可依照实际情况另行降低对随迁配偶的补助。有关社会保险机构负责做好引进人才及随迁配偶的社会保险关系转移接续工作。

第九条本办法自印发之日起实施。实际执行中，如出现新情况新问题，由省财政厅、省人社厅共同研究更改构建。

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