年国家自然科学基金项目（海外）指南申请通知

2023年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）手册早已发布，好多依托单位发布了手册申请通知。

作为打算依托的申请人来说，在项目申请条件外，更多地关注捐助额度，官方的捐助额度为100-300万/项；作为人才项目来说，很显著各大依托单位给与的支持（包括依托单位平台）才是真正值得深究的诱因。

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本文针对已有单位的依托支持情况（仅收录公开的方案，不仅国外举办科研职业生涯的平台，待遇支持也是选择依托单位的一个极其重要诱因），为节省申请人的时间，仅以海外优青依托条件为收录标准，而且只列举待遇情况，除部份为图片外，其他的实际联系方法等请访问对应单位的链接地址。 #

请注意，有些单位对于无法入围者也有相应支持，而有些单位则无相关叙述。 #

长春邮电学院 #

校区配套新政：

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海外人才依托中学申报并入围者，参照《西安邮电学院引进高层次人才施行办法（修订）》，享受以下薪资待遇： #

1.居住条件：提供160平米以中校内有偿住房一套，并享受一次性安家费80～150亿元；

2.科研启动费：提供100～1000亿元的科研启动费及实验条件配套费；

3.薪资：提供月薪60～100亿元；

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4.工作条件：提供优良的科学研究环境与试验平台，按照工作须要解决科研用房及配套设施；

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5.解决配偶工作。 #

非常的，依托我校申报步入会评阶段但未最终获得支持的，中学优先引进，提供有竞争力的薪资待遇及科研配套保障。 #

上海邮电学院 #

相关待遇：

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依托我校获得优秀青年科学基金项目（海外）的，享受以下薪资待遇：

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1.岗位：聘为拔尖人才院长（正中级，事业编制），直接认定博士生导师，定向支持博士生、硕士生招生指标。

2.薪资：享受基础月薪约42亿元+分校收取的公积金、职业年金及社保约8亿元/年+学科建设奖励、高水平成果奖励、弹性绩效奖励+年终绩效奖励，上不封顶。 #

3.居住条件：提供最高200亿元安家费；或提供最高90亿元安家费+高层次人才房让利订购资格（含国家配套）。 #

4.工作条件：提供优良的科学研究环境与试验平台，按照工作须要解决科研用房及配套设施。 #

5.科研启动费：提供200亿元-600亿元科研启动经费（含国家配套）。 #

非常的，依托我校申报步入会评阶段但未最终获得支持的，中学优先以特聘研究员岗位（正中级，事业编制）引进，提供有竞争力的薪资待遇及科研配套保障。 #

上海学院 #

福利保障： #

项目入围者可受聘为武汉学院教研系列职位，分校提供的薪资待遇包括但不限于：

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（1）具有国际竞争力的货币化薪资，教研系列职位采用基本月薪制，其薪资体系由以下几部份构成： #

基本月薪——根据中学任命职位，由中学提供相应档次的基本月薪；

人才津贴——获得博雅青年学者任命，由中学提供相应档次的人才津贴；

院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配； #

科研绩效——个人依据承当的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。

（2）提供200-800亿元的科研启动经费（含国家配套），为教研系列人员从事高水平研究创造条件； #

（3）提供工作办公空间等良好的学术支持条件，教研系列人员均具有博士生招生资格，可独立成立包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队； #

（4）提供班主任公寓、特别租金补助等良好的生活支持条件； #

（5）提供附属幼儿园、附小和中学等优质教育资源； #

（6）提供附属诊所高水准的优质医疗服务保障。 #

中国计量学院

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相关待遇 #

1.任命为正中级专业技术职务。 #

2.在国家提供经费支助的基础上，中学提供买房补助200-250万，平台建设费150-300万等待遇。 #

中国药科学院 #

中学配套新政 #

1、海外人才依托中学申报并入围者： #

聘为院长、博导

月薪50万元起，非常优秀者一人一议 #

安家费400亿元

科研启动经费400亿元 #

科研用房150平方米 #

2、具有与海外优青人才相当学术水平的青年人才,依托中学申报，列入中学“兴药领军学者培植计划”： #

聘为院长、博导

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月薪50亿元

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安家费200亿元 #

科研启动经费300亿元

科研用房100平方米

长春交通学院 #

相关待遇 #

1.中学提供不高于45亿元的周薪。 #

2.聘为院长、博导，提供专属研究生招生指标。 #

3.在基金委提供的科研启动经费基础上，中学提供200亿元以上的配套经费。非常需求者，配套经费可面议。

4.享受35亿元（税前）安家费，同时可租住中学提供的住房。 #

5.为孙辈提供本地区最优质的就学条件。

复旦药大学 #

相关待遇 #

依托我院入围优青项目（海外）可通过广东学院“新千人计划”录用。具体待遇如下： #

（1）月薪不高于75万；

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（2）科研启动经费400-800万（含国家捐助），具体一人一议；

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（3）前3年保证不多于1博1硕招生名额；

（4）保证独立办公和实验室用房，竭力支持成立团队； #

（5）可让利价租住中学班主任公寓，预任期内或届满后被聘为长聘教职的，符合条件的可以申购四川学院人才房一套。

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另：步入会评但未最终入围者，参照中学/大学相关新政，也可通过广东学院“新千人计划”录用，待遇另议。

山西学院： #

中国科大学青岛海岸带研究所

支持与待遇 #

1.推荐申报国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目和中国科院青年人才项目。 #

2.入围国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目者享受国家相应支持，我院和我所分别按国家支持经费的1:1给以配套，支持组建创新团队，执行极具有区域竞争力的合同薪资，并协助落实我院和湖北省配套的安家补贴。入围中国科大学青年人才项目者享受我院相应支持（含科研经费和安居补贴），我所配套支持100亿元启动经费。 #

3.减去上支持外，引进的青年人才还享受以下待遇：

（1）提供一流的办公、实验环境和条件，配备研究助理，倾斜支持研究生招生。

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（2）按新政享受一套不高于130平米住房，依山傍海，毗邻办公园区，工作、生活极为便捷。

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（3）每年享受两次集中放假（冬、夏季各一次院士年薪一般多少万元，每次2周），配偶在海外者可享受一次海外探亲旅费补助。

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（4）解决孙辈入学（园）问题，其中孙辈在长春城区内入园者可报销部份入园费用。

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（5）优先支持申报四川省“泰山学者”青年专家计划和青岛市“双百计划”等人才项目，荣获后可另外享受相应支持。其中，湖南省“泰山学者”青年专家计划入围者可获得100亿元的经费支持，徐州市“双百计划”入选者最高可获得200亿元的经费支持。

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山东省临沂大学 #

相关待遇 #

1、聘任为正中级专业技术职务，任期提供50-120万月薪； #

2、在国家提供经费支助的基础上，中学和宁波市提供买房补助180-380亿元，安家费50-130亿元，科研启动费160-1000亿元。

3、可自主聘用4名博士（事业编制）作为团队成员，并配备1名硕士（事业编制）兼任科研助理； #

4、配偶视具体情况协调解决工作； #

5、可按中学规定享受校内周转房。

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上海科技学院

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中学待遇支持

1.聘为中学特聘院士岗位，中学提供岗位月薪50-80亿元（税后）；

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2.提供科研启动费100-500亿元（含国家捐助部份），具体面议；

3.提供安家费买房补助65-200亿元（含国家及上海市捐助部份）； #

4.可按中学规定配租校内住房一套； #

5.按照须要，中学协助安排配偶工作及孙辈入学等事宜。 #

中国科大学成都应用物理研究所 #

薪资待遇 #

1.事业单位编制，可聘为研究员岗位； #

2.月薪60亿元；

3.不多于150平方米的科研用房；

4.私人定制的团队建设，配备充足的研究助手和研究生；

5.科研启动经费最高可达1000亿元； #

6.提供周转公寓及不高于200亿元安家补助； #

7.享受专属全科大夫健康保障服务； #

8.为孙辈提供自幼儿园至中学优质教育资源； #

9.享受星级宾馆式员工饭店及进餐补助；

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10.所内相关职能部门工作经验丰富，服务链条完整，可提供一对一专业服务； #

11.享受国家、地方、中科院及我所规定的各项补助以及福利待遇，包括带薪寒假期、免费复检、工会福利、子女入托补助等。 #

西安工业学院

依托我校申报获准的海外优青项目获得者，除国家、省市给与的补贴与支持以外，校区还将为您提供以下待遇支持：

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1.聘为院长/研究员、博士生导师，中学提供岗位薪资70亿元（税后），可同时享受校内其他绩效奖励新政；

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2.首任期内可提供充足的科研条件建设费用，具体面议；

3.首任期内可提供安家费100亿元（税后）； #

4.首任期内可安排一套专家公寓作为过渡住房（使用期为三年，减免租金，其他费用自理），或根据2000元/月标准提供三年租房补助； #

5.按照须要，中学协助安排配偶工作及孙辈入学等事宜。

上海民航航天学院

相关待遇

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基础月薪：不高于50亿元。

住房待遇：

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按照房源情况，可以申购中学人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补助（不高于200亿元）。

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工作启动基金：提供相应额度的工作启动经费，一人一议。

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引聘待遇：（1）正高职称、事业编制、博导资格；

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（2）单列博士增配名额； #

（3）支持成立创新团队，优先急聘青年班主任、博士后及专职科研人员； #

（4）基础月薪不含科研收入及绩效奖励； #

（5）为孙辈提供优质教育资源；

（6）通过“绿色通道”引进，直接确定任命事宜。

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上海电子科技学院

相关待遇 #

对入围该项目的青年学者：

在国家提供100-300亿元的捐助基础上，非常需求者，配套经费可面议；

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提供45-70亿元的月薪，提供社会保险； #

提供150亿元的买房补贴（中学按规定提供人才公寓）；

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直接聘为院长/研究员、博导，提供专属研究生招生指标； #

为其孙辈协调安排本地区最优质的就学条件。 #

上海理工学院 #

相关待遇 #

1）提供院士职务（国家事业编制），给与硕导资格，研究生指标单列（包含博士生）。

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2）提供50-60亿元基础月薪+奖励绩效+科研报酬等其他收入（上不封顶）。 #

3）提供200-600亿元科研捐助经费。

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4）提供高层次人才周转住房，提供200-300亿元货币化买房补助（税前）。

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5）提供办公、实验场地。 #

6）支持成立团队，急聘青年班主任及博士后。

7）对于步入会评阶段但未入围人员，直接入围我校“青年拔尖人才遴选计划”（紫金青年院士）。 #

广州省人民诊所

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成功入围后全职引进的待遇 #

300平方米实验场地，配备3名专职科研人员，连续3年每年提供300-500亿元的科研经费（按相关财务制度执行）；提供300亿元安家费（税后）及一套过渡性住房免费使用1年（限原单位为北京市外者）；按照广州省相关新政代办事业单位即将编制，基本月薪120万人民币（税后），其中80%平均按月领取，其余20%年度考评为合格及以上方可领取；在我院工作期间所取得的科研成果，根据我院相关规定享受相应激励；协助代办配偶工作调动及孙辈户籍随迁；在任期内上榜更高层次人才岗位，一律改聘为相应层次人才岗位，并按所改聘岗位职责及待遇签署补充合同。

中国科大学上海先进技术研究院数字所

福利待遇

任命研究员岗位，结合个人意愿，可双聘至中国科大学上海理工学院从事教学研究工作；

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月薪不高于70亿元；协助落实各级中央、中科院、地方政府配套的人才补助，不多于325亿元；

提供最高1000万-1450万的科研启动经费（含基金委100-300亿元科研经费及相关配套），提供必要的办公条件与实验室支撑；

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协助成立由副研究员、助理研究员、博士后及研究助理等阶梯式人才组成的团队； #

协助落实孙辈入学，提供人才公寓和人才住房无息按揭等； #

提供一流的人才服务：专业申报团队+科研资深专家指导：申报国家、省级项目；竭力支持科研成果转移转化；

工作地点惠州具备粤港澳大湾区核心地位优势：人才聚集、未来可期；生态宜居，环境质量优越； #

非常优秀者可一人一议。 #

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青海第一医科学院（广东省医学科大学） #

（1）资源配置：

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任命为院长，博士生导师，课题主任(PI)；提供博士后、博士、硕士专项招生指标，安排办公实验用房不高于150平米；配备工作助手，支持成立科研团队。

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（2）薪资待遇：

①聘期内基本月薪不高于80亿元； #

②给予一次性住房补助不高于260亿元； #

③提供的科研支持经费不高于1000亿元；

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④合同任务外标志性成果奖励上不封顶。 #

⑤享受人才周转公寓，协助解决配偶工作、子女入学及落户等生活问题。

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对于步入会评阶段但未入围人员，可入围校（院）“拔尖人才A类”支持计划，同时优先推荐甘肃省基金优青项目及广东省泰山学者青年专家计划，并享受相关科研支持及生活待遇。

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上海理工学院 #

支持条件

01.资源配置

任命为院长（事业编制），博士生导师；提供博士后、博士、硕士专项指标，安排办公实验用房；配备工作助手，也可自行成立学术团队。 #

02.薪资待遇

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①聘期内基本月薪50万元起；

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②学校收取公积金、职业年金及社保约12亿元/年；

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③年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）；

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④实行薪资动态下降机制。

03.科研经费

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提供200-600亿元的科研启动经费（含国家配套）。 #

04.生活待遇 #

提供200万生活补贴；具有中国籍的引进人才，可不受出国前户口所在地的限制在上海落户；享受公费医疗，协助解决孙辈入托入学等生活问题。

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05.非常说明 #

对于步入会评阶段但未入围人员，可入围上海理工学院“特立青年学者”人才支持计划。

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西北师范学院

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中学支持

1．聘至院士岗位，授予硕导资格，保证博士生招收指标。 #

2．提供安家补助不高于200亿元。 #

3．按照工作内容，提供周薪55-75亿元。

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4．根据国家捐助额度1：1配套科研经费。

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5．中学“双一流”建设学科可依据实际为入围者提供额外支持。 #

制度保障 #

1．对于最终未获准项目人选，中学按照科研潜力提供相应岗位及待遇支持。 #

2．充分尊重学科特征和学术发展规律，对引进人才进行考评评价及晋升。

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3．按照引进人才配偶兴趣及特长在全校范围内协助解决工作。

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4．人才孙辈享受国外著名的附属幼儿园至附属中学的一站式优质教育资源。 #

重庆学院（化学大学、电气工程大学）

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项目申报采取“一对一”导师指导，业界大牛保驾护航 #

优质平台资源：成立高水平学术团队，配备专职博士后工作助手和博士生招收指标；提供良好的科研平台、办公用房等

丰厚薪资待遇：不高于45万的月薪，另享受高水平科研奖励

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充足科研经费：国家提供100-300万项目捐助金，中学1:1配套，大学再配套 #

完备保障服务：最高150万的住房安家待遇；协助解决孙辈入学入托；中学附属三甲诊所提供优质的医疗服务保障 #

复健学院（筹） #

支持待遇 #

（一）国家捐助

1.项目捐助金额：100-300亿元。

2.捐助年限：3年。

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（二）中学支持

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1.经同行学术评价，达到要求者聘为院长或相当职位。

2.中学提供具有国际竞争力的薪资福利待遇，包括月薪、购房安家补助等，具体待遇面议。 #

3.按照研究须要为项目获得者引进人才成立团队、提供充足的实验室空间。

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4.按照中学新政，协助安置配偶工作和孙辈入托入学。

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5.对于最终未获准项目人选，中学按照其科研制展潜力提供相应岗位及待遇支持。

西北学院 #

中国石油学院（南京）

支持新政 #

（一）入围优秀青年科学基金项目（海外）人选可根据中学相关规定聘为中学“优秀人才”，并享受以下待遇： #

1.薪资待遇

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（1）结构薪资制： #

①薪酬不多于50亿元/年；

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②购买中学通州县城60-80平米人才房或安家费100亿元并租用中学公租房（六年）； #

（2）月薪制： #

①年薪60亿元； #

②合同期内可租用中学公租房（六年）；

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2.工作条件

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（1）提供130万-280万的经费支持（不含国家配套经费）；

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（2）聘为专业技术五级岗院士（事业编制），聘为博士研究生指导班主任，享有专属研究生招生名额；

（3）提供必要的实验室工作条件。 #

3.生活条件 #

（1）解决配偶工作，协助代办配偶及孙辈户籍随迁。解决其孙辈入学入园需求； #

（2）享受中学为高层次人才及其配偶提供的医疗保障新政。 #

对于步入会评阶段但未入围人员，可聘为我校“优秀青年学者”并享受以下待遇：

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1.薪资待遇

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（1）享受校聘专业技术四级岗岗位津贴，薪资不多于30亿元/年； #

（2）租用中学公租房（三年）。 #

2.工作条件 #

（1）认定为副中级专业技术职务； #

（2）任期内首次申报正中级专业技术职务不受指标限制，不受任职期限限制；

（3）具有博士研究生指导班主任申请资格；

（4）给与科研启动经费支持。 #

上海信息工程学院 #

电子科技学院 #

上海海事学院

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支持新政

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（一）青年拔尖人才：

为国家级青年人才计划（项目）入围者，或经中学认定具有相当水平的青年学者提供以下待遇： #

1.事业编制，认定院士职务； #

2.月薪：60万起；

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3.安家费：250万起；

4.科研经费：自然科学领域300万起，人文社科领域50万起；

5.为孙辈提供优质的教育资源； #

6.协助解决配偶工作。 #

中国科大学半导体研究所 #

岗位待遇

即将入围国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），研究所将给与入围者如下岗位待遇：

（一）任命为研究员岗位、博士生导师； #

（二）准许筹建独立课题组，协助完善研究团队；

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（三）800亿元以上的科研启动经费； #

（四）月薪70亿元/年以上； #

（五）100亿元生活补助；

（六）提供科研所需的办公和实验用房； #

（七）享受研究主任租房相关新政；

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（八）协助解决孙辈入学。 #

追加支持

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通过中科院终期评估的入围者可获得如下支持： #

（一）终期评估结果为良好的，追加20亿元住房补助； #

（二）终期评估结果为优秀的，追加200亿元科研经费及50亿元住房补助。

华北科技学院

薪资待遇

任命正高岗位；

提供极具竞争力的薪资待遇，另享受高水平科研成果奖励等其他收入； #

提供提包入住的周转公寓，提供200安福家费和买房补助； #

提供100-300亿元科研经费； #

提供2个博士生招生指标，3个重点捐助博士后指标； #

协助安置配偶工作，落实子女校内入托入学； #

非常优秀者可一人一议。

华东电力学院

成功入围国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目者，校区根据青年拔尖人才提供以下支持条件： #

⑴提供即将事业编制，聘为院长；推行月薪制，月薪不高于50亿元； #

⑵提供300亿元的科研启动经费，支持成立相应学术团队，提供良好的工作和生活条件；

⑶入职后两年内招收研究生（含博士研究生）指标由中学单列； #

⑷提供住房等生活补助300亿元（税后）；对于符合条件人员，可解决配偶工作并协助解决孙辈入学问题；

⑸配备一定科研用房和办公场所。

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广州工业学院 #

依托广师大申报并上榜海外优青项目，将作为我校千人计划引进。 #

二、配套待遇 #

（一）“百人计划”特聘院士、“青年千人计划”A+、A、B层次人才列入浙江省事业单位即将编制。

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（二）丰厚的薪资院士年薪一般多少万元，享受医保、公积金、医疗等福利待遇。 #

（三）安家费20万—300亿元。可租住中学周转房或政府公租房。 #

（四）配套科研启动经费。 #

（五）按照人才层次配套校内学术待遇、保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

（六）代办湖北省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。 #

兰州综合性国家科学中心人工智能研究院

中国地质学院

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薪资待遇

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1.科研经费：提供400-600亿元科研启动费（含国家配套经费）。

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2.职称：直聘为院长（事业编制）、认定为博士生导师。 #

3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个月薪20亿元的博士后招收名额。

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4.薪资：月薪50亿元以上（推行动态下降机制）。届满考评优秀者享受5亿元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。 #

5.生活补贴：提供生活补贴共200亿元。

6.住房：提供周转住房，可选购中学定向开发的班主任三期住宅商品房。 #

7.其他支持：解决孙辈入学入托，享受三甲以上诊所医疗服务。

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8.申报优秀青年科学基金项目（海外）者可同时申报“地大千人计划”项目，以及中学特任院长岗位。详尽申报事宜可联系人才工作办公室。

9.中学人才工作办公室提供全程贴心服务，包括：申报全过程新政咨询、申报材料整理、邀请同行专家审读申报书等。