牵头拟订全市人力资源和社会保障政策并组织实施

行政科

负责文电、会务、督查、机要、保密、档案、应急、值班、安全等局机关日常运转工作。牵头拟订全市人力资源和社会保障新政并组织施行。负责综合督查和重要文稿起草工作。负责推动本系统职能转变和行政审批制度变革工作，组织编制系统内权责清单，深通分政放权，强化事中事后监管，优化权利运行流程，推动政务服务标准化。

党建办公室(挂政工科牌子) #

负责局机关和直属单位党的建设和工青妇等工作。负责局机关和直属单位的机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。负责局机关并指导直属单位的离离休人员管理服务工作。负责新闻和信息宣传工作。承当政府信息和政务公开工作。承当建议议案申领有关工作。

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新政法规科 #

承当行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责局机关规范性文件的合法性审查工作。负责人力资源和社会保障法律法规的宣传普及和咨询工作、法治人社建设、社会治安综合整治。负责局机关及所属事业单位信访工作。拟订全市劳动保障监察新政、制度、标准并组织施行。协调劳动者维权，负责案件查获和跨区域执法的组织协调工作，组织处理有关突发风波。指导监督全市劳动保障监察和执法工作。拟订全市劳动人事争议调处仲裁新政并组织施行。指导全市劳动人事争议调处仲裁工作烟台市人力资源和社会保障局官网，指导举办劳动人事争议防治工作，依法指导处理劳动人事争议。

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规划财务科

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参与拟订相关社会保障资金财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。负责编制部门预决算。负责局机关并指导直属单位财务、国有资产管理工作。

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就业推动与职业能力建设科

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拟订全市就业创业和农户工工作规划、政策并组织施行。完善公共就业创业服务体系烟台市人力资源和社会保障局官网，推动劳动者公正就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订就业补贴资金管理办法。牵头拟订全市院校结业生就业创业新政并组织施行，指导全市大大专结业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订促进家庭服务业发展推动就业的相关规划、标准并落实相关新政。会同有关部门拟订国(境)外人员来我市工作新政并组织施行。推进落实农户工相关新政，协调解决涉及农户工的重点难点问题和重大风波。拟订人力资源流动和市场发展新政。参与拟订人力资源服务业发展规划和新政并组织施行。拟订建立人力资源市场监管制度。负责监督指导人力资源服务机构和人力资源市场活动。牵头拟订全市专业技术人才和高技能人才规划、政策以及留学归国人员来我市创新创业新政。承当有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术(技能)带头人的选拔、管理服务有关工作。组织施行教授工作的有关新政规定。配合做好教授选聘和服务工作。建立落实博士后制度。协调推动全市人才服务体系建设。承当市人才工作领导小组交办事项。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策，拟订全市技工高校、职业培训机构、职业技能考评鉴别机构发展规划、政策并组织施行。拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考评鉴别的新政、办法并监督施行。组织施行国家职业分类、职业技能标准。组织施行全市职业技能鉴别工作。统筹组织指导全市职业技能大赛工作。

事业单位人事管理科 #

会同有关部门指导全市事业单位人事制度变革和人事管理工作。根据管理权限，主办相关市属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。参与相关事业单位用编进人计划初审工作。落实全市事业单位和机关工勤人员人事管理制度。拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等相关新政并组织施行。组织施行事业单位急聘国(境)外人员(不含专家)新政。拟订人员(不含公务员)调配新政，依照规定主办有关人员调配工作。负责非教育系统公派留学工作。按权限主办捐建地区、重点建设项目人员选聘派遣以及内调人员安置工作。主办为驻华使使馆、商务机构抽调工勤服务人员工作。拟订专业技术人员管理和继续教育新政并组织施行。负责推进职称制度变革工作。组织施行专业技术职务资格的评审、考核认定、考试新政规定。负责部份高级评审委员会的管理工作，负责部份高级专业技术资格审批工作。建立职业资格制度。组织施行专业技术人员职业资格制度。拟订市政府嘉奖奖励制度。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉嘉奖制度。根据权限初审市政府施行的嘉奖奖励事项。依法代办市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。承当市评选达标嘉奖工作协调小组办公室的具体工作。主办省委管理的部份领导人员的行政任免手续。 #

劳动关系科

拟订劳动关系新政并组织施行。组织施行劳动协议、集体协议制度;完善协调劳动关系三方制度。组织施行全市企业员工薪资收入分配的宏观调控和支付保障新政，指导和监督国有企业薪资支出。拟订建立市管企业薪资管理新政，初审认定市管企业年度在岗员工平均薪资。负责指导和监督市管企业负责人薪资分配。拟订变革转制、关闭破产企业员工权益保障新政并组织施行。落实最低薪资标准和企业薪资指导线。组织施行员工工作时间、休息放假和周末制度。组织施行清除非法使用童工新政和女工、未成年工的特殊劳动保护新政。参与有关企业劳动模范推荐评比工作。负责本级企业员工退职审批、组织施行企业员工提早退职初审提报工作。建立企业用工备案工作。拟订全市基本养老保险、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险和企业离退职新政并组织施行。拟订全市市民基本养老保险规划、政策、标准并组织施行。按权限拟订员工基本养老保险费基等养老保险费新政并组织施行，贯彻执行员工基本养老保险费率等相关新政。拟订员工基本养老金发放条件、基本养老保险待遇项目和给付标准并组织施行。拟订员工基本养老保险费社会统筹、个人帐户管理新政并组织施行。拟订员工养老保险基金预测预警制度。指导协调养老保险社会化服务工作。指导监督社会保险经办机构相关业务工作。拟订全市待业保险规划、政策并组织施行。按权限拟订待业保险费基等待业保险费新政并组织施行，贯彻执行待业保险费率等相关新政。拟订防治、调节和控制较大规模待业的新政并组织施行，拟订全市待业人员登记管理办法以及相关待遇新政并组织施行，构建待业预测预警制度，负责本级待业保险参保单位以及员工、失业人员待遇资格核准。指导监督社会保险经办机构相关业务工作。

薪资福利科 #

负责全市事业单位薪资福利管理工作;会同有关部门落实全市事业单位工作人员和机关工勤人员薪资收入分配、福利及离退职新政并组织施行。管理市属事业单位薪水(薪资)支出，会同有关部门核定市属事业单位绩效薪资总额。负责市属事业单位薪水统一领取的初审工作。会同有关部门落实事业单位工作人员出席工作时间的确定以及军龄估算的规定。按有关规定，负责事业单位工作人员退职审批工作;参与指导协调事业单位离离休人员的管理服务工作。

工伤保险科 #

组织施行工伤保险规划、政策和标准，以及工伤防治、认定和复健新政。落实工伤保险费率和费基等工伤保险费新政。组织施行劳动能力鉴别办法。监督施行定点医疗机构、康复机构、残疾辅助用具安装机构的资格标准。组织施行工伤待遇新政，审定机关、企事业单位工作人员伤残等级。指导监督社会保险经办机构相关业务工作。 #

社会保险基金监管科 #

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。拟订被征地农户社会保障新政并组织施行。拟订全市基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度并组织施行，依法监督基金的收支、管理和投资营运，依法受理社会保险基金监督投诉举报，并组织查获。编报相关社会保险基金预决算建议草案。参与监督市社会保障基金管理营运情况。负责局机关和直属单位内部审计工作。参与全市就业专项资金的监督工作。 #