徐州人事考试网：年徐州市事业单位考试信息

洛阳人事考试网为广大考生提供南京最新的人事考试信息，包括南京公务员考试、徐州事业单位考试、徐州班主任急聘等多门类人事考试信息，您的成功是我们扬州人力资源和社会保障局最大的收获！

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洛阳人事考试网为扬州市人事考试办公室承办，为提升人才素养提供考试服务。组织施行人事考试，人事考试系统信息化建设，人事考试命题专家、考务人员、面试考官队伍的建设，人事考试基地的建设。

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2023年南京市人事考试工作在省厅、省考试中心的关心指导和市局的正确领导下，依照“务实创新，稳中求进”的工作思路，在建立基地建设、优化服务的基础上，以强化人事考试考务规范化管理为重点，以全方位实现考务管理规范化为目标，不断探求，力求推陈出新，顺利完成了各项工作任务。 #

一、基本情况2023年我市共承当各种人事考试47项（次），处理报考信息人次，参考人次，考试科次为。其中专业技术资格考试(含技师选拔和中级职称评定)28项，处理报考信息61273人次，参考49836人次；公务员招考、事业单位急聘人员等选拔性面试10项，参考49107人次；各种人事考试笔试6项，参考2119人次；3项机考组织8次，出席考试考生共5489人次。人事考试环境综合整治工作展现成效，2023年共查获各种人事考试违法违纪行为246起，缴获各类作弊器材8件。报送各种信息25篇，领取证书1670本，征订教材50册。 #

二、主要做法针对近些年来省考试中心对我市考试工作情况的反馈，结合工作中遇见的实际问题，去年我市在精细化考务要求、加强考务规范化管理方面施行了一些新措施。

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（一）拟定人事考试基地建设三年规划。为着力做好我市人事考试工作，保障人事考试的安全规范、公平公平、科学严谨，本着资源共享、优势互补的原则与市教育部门协商徐州人事网考试，一方面较大的考试租赁县城中考考点作为标准化考场，另一方面从2023年开始以联建的方式每年选取校区增建70-80间标准化考场，力争在三年内建成500间人事考试标准化考场，逐渐实现“人事考试原则上在标准化考场内进行”的工作要求。明年初，我们就将增建人事考试标准化考场作为年度市人社工作要点上报，局领导对此十分注重并给与大力支持，人事考试基地建设的专项预算方案也已报市财政局，并于6月初批准通过。去年下半年我们启动了改建计划并完成两项改建工作：一是对已建成的96间标准化考场进行升级改建；二是以联建方式在南京市花园小学、徐州市第三十一学校湖滨学校增建人事考试标准化考场71间。

（二）督查人事考试巡视队伍工作水平。自我市构建监、巡考人员库，共有300多名选自我市人社系统的员工出席了培训并考试合格。在近几年的人事考试环境综合整治中，这支巡视队伍发挥了关键性的作用，各项考试的考风考纪显著好转。以经济师考试为例，我市雷同试题数目由2011年的60对增长到2014年的零对，取得了历史性突破。但在平常的巡视工作中仍存在巡视人员工作认真程度和责任心不够的情况，巡视队伍的整体水平仍需提升。所以去年我们借助考试淡季，通过多种渠道对巡视队伍进行了督查。一是到各处室（单位）了解巡视人员平常工作认真程度和工作责任心；二是向巡视主任了解巡视人员对巡视工作的完成情况；三是在巡视队伍内部寻问了解。我们力争构建一支具有高度责任心和汇聚力的人事考试监、巡考队伍，以适应日趋严峻的考试环境。

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（三）扎实举办人事考试警示教育活动。为认真贯彻落实人社部和省人社厅统一布署的集中举办警示教育工作精神，扎实推动“警示教育”活动深入举办，进一步提升我市人事考试工作队伍的责任意识和业务素养，我办制订了《徐州市组织举办人事考试工作人员警示教育活动施行方案》，并组织举办了一系列警示教育活动：一是举行覆盖全条线的动员布署会；二是组织两次警示教育参访活动；三是构建定期学习制度；四是撰写心得感受徐州人事网考试，组织一次民主生活会。这次警示教育活动为我市人事考试工作人员叩响警钟，促使了我市人事考试工作的健康发展。 #

（四）努力改善证书领取办理服务工作。在证书领取和办理工作中，一方面很多以往的证书无人发放，另一方面有些考生根本还没有领到却要求办理该证书。为了解决证书领取过程中遇见的这一实际问题，更好地服务广大考生，我们对近五年的证书进行了系统的梳理，对未领到的证书逐条登记，一一录入笔记本，整理出自2005年来仍未发放的证书1166本，为下一步的证书领取工作做好打算。 #