年人力资源管理师考试什么时候报名呢？

摘要：人力资源管理师是一个倍受关注的专业，它涉及到企业的人力资源管理、员工急聘、培训、绩效管理等多个方面。随着人力资源管理的不断发展和人才市场的竞争激化，越来越多的人想要出席人力资源管理师考试，以获得更好的职业发展机会。这么，人力资源管理师考试哪些时侯报名？ #

报考人力资源管理师证书可以成为步入行业的敲门砖，为想要从事人力资源行业的人员提供更多就业机会。 #

一、人力资源管理师报考时间和报考入口

人力资源管理师报考时间是:上半年报考时间为3-5月份,下半年报考时间为8-11月份,而考试时间为上半年5月份和下半年11月份。

每年的人力资源管理师报考时间是由各市自行安排的。这意味着各个省市的报考时间和报考入口都是不同的。考生须要关注所在省市的相关通知人力资源管理师报考时间2024，了解具体的报考时间和报考入口。为此，考生须要及时关注官方网站、微信公众号、官方微博等渠道的信息，便于及时了解报考时间和报考入口。

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二、人力资源管理师报考条件

人力资源管理师报名分为四个等级，分别是四级、三级、二级、一级。不同等级的报名条件有所不同，主要考虑专业、学历学位以及相关工作经验等方面的要求。对于想要考取的考生来说，须要依照自身条件来选择适宜自己的等级进行报名。 #

考生还须要满足报名等级的学历学位要求。不同等级的考试对学历学位的要求也有所不同，通常来说，高等级的考试对学历学位的要求更高。因而，考生须要依照自己的学历学位情况来选择适宜自己的等级进行报名。 #

四级

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具备以下条件之一者，可申报四级/高级工： #

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得本职业或相关职业三级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。 #

(3)取得本专业或相关专业的技工高校或中等及以上职业高校、专科及以上普通高等中学结业证书(含在读应届结业生)。 #

三、考试内容 #

人力资源管理师考试主要是两个课目：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》，各科目题型及分值如下：

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《经济基础知识》考察经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。

《专业知识与实务(人力资源管理)》考察的内容有组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动协议管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调处仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发新政等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

考试采用电子化考试的形式，在计算机上作答，考生可携带钢笔;两科推行合并组织、分课目连续作答的形式，每位课目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

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考试成绩施行2年为一个周期的滚动管理方式，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试课目。 #

四、拓展阅读

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在报考人力资源管理师考试时，考生须要注意以下几点： #

报考前须要仔细阅读相关考试通知和报考要求，了解考试的具体要求和标准。 #

报考时须要提供真实有效的个人信息和相关证明材料，确保报考信息的确切性和真实性。 #

报考后须要及时关注官方网站、微信公众号、官方微博等渠道的信息，便于及时了解考试安排和考试结果。 #

考试结束后，须要及时关注成绩公布时间和方法，便于及时了解自己的考试成绩。

人力资源管理师报考时间因省市而异，考生须要关注所在省市的相关通知，便于及时了解具体的报考时间和报考入口。在报考过程中人力资源管理师报考时间2024，考生须要提供真实有效的个人信息和相关证明材料，确保报考信息的确切性和真实性。同时，考生还须要及时关注考试安排和考试结果，便于及时了解自己的考试成绩和职业发展机会。