德勤今年竟然“首发”涨薪了？！！？

再见！

被大家催促加薪的德勤

今年“首发”真的有加薪吗？ ！ #

现在

deal！德勤率先宣布加薪 #

德勤官宣：应届毕业生起薪1万

众所周知，去年四大城市因疫情普遍实施了冻薪或降薪。 但今年，德勤不仅率先带来了涨薪的好消息，涨幅也是近六年来最大的：巨幅上涨1000元（约33杯喜茶、200杯蜜雪冰）城市...），涨到10000元人民币：

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2023年：7200

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2023年：7500

2023年：8250

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2023年：8500 #

2023 年：9,000

2023年：9000

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2023 年：10,000

↓ 具体邮箱↓

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不过需要注意的是，根据邮件显示，此次加薪将从今年10月1日起实施。 也就是说，今年10月以后加入德勤的留学生们，你们有福了！ 而且德勤都涨薪了，其他三家还会远吗？ （按照惯例，四大大学应届生的工资基本是一样的，你加的话我也加。）

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在四大，你拿到的工资不仅仅是底薪…… #

当然进德勤一般工资多少，很多留学生都觉得1202年四大名校的应届毕业生刚刚过上了“万元户”的生活。 srds 如果你是今年刚入职德勤的本科生，你会发现最后你拿到的钱真的是10k多...因为四大公司的薪资组成是：起薪+级差补偿金+加班费+...：

再加上四大的13年薪……这样算来，普通应届生在四大第一年的工资也是非常可观的！ 抛开薪资不谈，完善的培养机制、透明的晋升体系、优秀的职业跳板……这四个专业绝对值得应届毕业生选择作为职场起点！

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哪些证书是进入四大的加分点？

二 很多同学都被一个问题所困扰：进入四大需要证书吗？ 今天小i可以明确地告诉你，虽然证书不是进入四大的先决条件，但它绝对可以成为你的加分项。

想象一下，四大HR公司在筛选网申简历时，有两名学历相同、实习经历相似的应聘者，但其中一名却写的是CPA……如果是你，你会如何选择？ 答案是显而易见的！ #

但这么多的证书，哪些对于进入四大来说真正有帮助呢？ #

CPA：HR最看重的四张证书 #

CPA一直被视为不仅是四大的敲门砖，也是升职加薪的必要条件！ 就像刚才小i提到的Q-pay，只有通过了CPA的人才有额外的Q-Pay。

↓ 比如德勤在招聘审计职位时提到需要CPA证书↓

↓ 再比如四大会计师事务所给予CPA证书持有者的奖励↓ #

但CPA在各个国家都有自己的CPA认证标准和考试制度。 其中，价值和认可度较高的非USCPA和CICPA莫属。 那么如何区分两者呢？ 小i用图告诉你~ #

AICPA：美国注册会计师遵循美国会计准则，但实际上目前全球很多国家都承认美国会计准则，所以AICPA也是国际证书；

CICPA：中国注册会计师在中国享有很高的认可度。 无论是国际前四，还是本土前八，只要你从事审计行业，CICPA就是顶级、核心的证书。

ACCA：国际会计界的通行证 #

德勤的一位HR说：“在四大，几乎人人都有ACCA！” #

ACCA国际注册会计师适用于英国会计准则和国际会计准则。 它受到国际认可并受到外国公司的欢迎。 因此，在四大HR眼中，拥有ACCA资格的留学生往往被“优先考虑”。

而且ACCA是少数申请年龄要求广泛的证书之一，大二学生就可以申请，而且对专业没有限制。

但请记住进德勤一般工资多少，证书只是锦上添花。 如果你没有足够的实习经验，你宁愿花时间做实习，也不愿花时间学习获取认证。 #

秋季四大动作即将开启，你准备好了吗？ #

秋季四大动作即将来临

按照以往的时间来看，四大名校今年秋招即将开始，留给大家的时间真的不多了！ 秋季招聘是一年中规模最大、职位空缺最多的招聘季节，因此把握秋季招聘的工作机会非常重要。 但由于秋季招聘的名称中含有“秋”字，很多学生认为这是在9月份举行的招聘。 其实这是错误的?

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虽然叫秋招，但实际上不一定发生在秋天。 在中国，秋季招聘最早在四月或五月开始。 比如，多家券商、各大互联网公司的秋招早批已经开始…… #

了解四大公司的招聘流程 #

此前，四大公司各自的招聘流程并没有太大区别。 基本上是网申→笔试→M面试→Par面试。 但去年秋招时，四大的招聘规则发生了巨大变化：

在线申请：德勤在线申请增加了筛选，对简历要求更严格。 而且德勤和普华永道都是网上申请后立即触发加班； #

笔试：关于笔试，不同公司差异较大：普华永道还是评估游戏，德勤改成SHL题库，安永在线评估也改了题库，题型多，时间短；

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面试：德勤传统的三轮面试改为Day，一天内面试完所有人……

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不变的是，各个环节的淘汰率还是很高的，所以每个留学生一定要做好充分的准备，更多！ 刷子！ 问题！ #