江西省年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

一、招聘岗位及人数 #

具体招聘岗位及招聘人数详见《江西省2023年特岗教师招聘岗位一览表》（见附件）。

二、招聘对象及条件

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（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。 #

（二）具有相应的教师资格证书。 包括以下两类人员： #

1、取得相应级别教师资格证书者。

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2.思想政治素质、普通话水平、身体状况等符合教师资格考试报名和教师资格认证要求，但尚未取得教师资格证书的高校毕业生（实行“先就业、后认证”） ”）。

（三）年龄不超过30周岁（即1989年3月1日及以后出生）。

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（四）报考初中职位，须具有学士及以上学历，报考小学职位，须具有教师学历或学士及以上学历。

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（五）在我省各级各类中小学任教并具有教师资格的正式教师必须报考。 在本县中小学任教累计不少于5年（即2023年9月及之前参加工作），三支一支教职工和特殊教师的服务年限任职资格加上转正教师的工作时间不得少于5年），并由原任教的中小学和教育行政部门出具报考批准证明（全称：民办学校聘用的兼职教师，由所在学校出具），作为资格审查的依据之一。 任职不满5年或试用期内的教师，必须在笔试报名截止日期前取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在笔试报名截止前办理就业安置手续。面试资格审查。

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（六）2023年任职满三年，尚未转为正式教师的特级教师可以申请（资格审查前须取得学校和教育行政部门出具的申请证明）。 特聘教师在职期间不得申请。 #

3. 网上报名

（一）网上报名时间为：5月25日9:00至5月29日17:00。 符合报名条件的考生应登录“江西省教育管理公共门户”，从“省级业务系统”进入“江西省特岗教师招聘管理系统”，如实登记个人信息，确认无误后提交。 报名信息（含应聘职位）一经提交，不可修改。 #

报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”重复报名参加全省中小学教师招聘考试。 重复报名者，视为无效报名，取消其参加本次考试的资格。 #

（二）资格网上初审。 各设有邮局的县（市、区）教育局将于5月25日9:00至5月18:00在系统后台对应聘本县（市、区）职位的考生进行资格初审。 29、在此期间，考生可以登录系统查看审核状态； 对审核结果有异议的，可以向申请所在县教育局反映。

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（三）申请人统计。 为引导应聘者有序应聘，各招聘岗位资格审查通过的应聘人数将于5月26日、27日上午9:00、下午17:00公布。

（4）网上打印准考证。 具体时间稍后通知。 #

4、笔试及调整 #

(一)笔试 #

1.时间、地点。 笔试与全省中小学教师录用考试同步举行，考试地点为石岗县（市、区）所在区市。 具体笔试时间另行通知。

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2、考试内容及分数比例。 考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”。 考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2023年修订版）。 音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

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3. 题型及分值。 单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。 客观题用2B铅笔在专用答题卡上作答，主观题用黑笔或签字笔在专用答题卡上作答。 #

4、考生参加考试时应注意的事项。 考生须携带身份证、准考证进入考场，并携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮。 他们不准携带计算器。 用于答题的草稿纸由考试部门统一发放和回收。 #

5、违纪行为。 对违反有关规定和工作要求，对考试工作造成不良影响的招聘单位，给予通报批评； 影响特别恶劣的，暂停招聘一年。 工作人员违反考试纪律的，视情节轻重，给予取消考试资格、调离考试岗位或者给予处分。 对教师招聘考试中违反纪律、违规行为的考生，将按照有关文件进行处理，并记入诚信档案。 对使用虚假信息获取考试资格、录用后放弃报考等失信行为，将记入考生诚信档案，并向所在单位通报。 恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关文件获取考试资格的，一律取消考试资格。 上述人员中触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。 #

6.笔试成绩和录取名单。 笔试结果及考生名单将在“江西教育网”上公布。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照以下比例确定面试入围候选人：5人及以下职位，面试比例为1：3； 6至10人的职位，面试比例为1：2.5； 11至20人的职位，面试比例为1：2； 21人及以上职位，面试比例为1：1.5。 #

(2)在线调整 #

笔试成绩公布后一周内发布转岗公告，不符合面试比例的岗位将在网上公开转岗。 未进入面试的特殊岗位候选人，符合调动岗位申请条件的，可自愿在报名系统中报名调动。 调整报名时，不能跨报名系统调整（即省统一招聘不能调整为特殊岗位，特殊岗位不能调整为省统一招聘）。 #

5、资格审查及面试

（一）资格审查

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1、应聘者须携带招聘学校教育部门规定的相关材料原件和复印件，按照招聘部门规定的时间、地点进行现场资格审查。 资格审查通过者方可参加面试。 #

2、因资格复审未通过，面试考生空缺按照笔试成绩从高分到最低的顺序递补。 资格审查贯穿招聘全过程。 凡发现不符合公告范围和条件或者有弄虚作假行为的，将取消其参赛资格。 #

（二）面试

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资格复审合格后，各设岗县（市、区）教育部门组织面试，主要考察报考人员的教育教学水平和能力。 将通过试讲、讲座、专业演示等方式进行，原则上在笔试结果公布后30天内完成。

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六、招聘 #

（一）根据笔试、面试总成绩从高分到低分确定拟录用人选。 总成绩相同的，按照面试成绩确定拟录用人选。 经体检（参照《江西省教师资格申报认定人员体检办法》）、考察无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。 聘用人员须具有在本县中小学任教累计不少于5年的经历。 因体检、考察、公告不合格或者考生主动放弃而出现的空缺教师资格证面试视频，由当地教师招聘领导小组决定是否填补。

（二）2023年秋季开学前未取得教师资格证书的，用人单位在与其签订聘用合同时应约定一年试用期； 试用期内未取得教师资格证书的，应当依法终止聘用合同。 。 各地区、各有关部门要对试用期内录用人员落实各项福利保障，按照规定计算服务年限教师资格证面试视频，依法缴纳社会保险费，切实维护其合法权益。

七、补充报告

面试确定候选人后，如有空缺，将在网上接受补充申请。 补充申报人选为参加全省中小学教师招聘考试并符合特殊岗位要求的人员。 资格审查通过的考生，按照笔试成绩从高分到低分择优录取。

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8. 考试费用

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特岗教师招聘考试不收取报名费。

九、特岗教师薪酬保障

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（一）特聘教师实行合同制管理。 设岗县（市、区）教育部门与教师签订三年聘用协议，纳入所在学校在职教师统一管理范围所在地，享受当地公办教师工资、津贴和职称评定。 在招聘、绩效评价等政策上对所有员工一视同仁。

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（二）三年聘用期结束后，考核合格并自愿留在当地学校的特岗教师，经审核后，办理事业单位聘用手续，工资支付纳入当地工资范围。财务负担。 #

（三）特岗教师享受国家规定的待遇，无试用期。

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（四）设岗县（市、区）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。 #

（五）设立岗位县（市、区），为特岗教师提供周转宿舍等必要的生活条件。 #

（六）有教学经验的志愿者、参加实习教学半年以上的大学生退役军人、师范院校毕业生，同等条件下优先录用。 本县毕业生符合条件的，回原籍县农村学校任教，同等条件下优先录用。

10. 其他

（一）省教育厅、省人力资源社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版考试用书。