法学专业的就业率为什么那么低？有什么就业方向？

高校改革这几年，各高校招生规模的增加和法学专业的设置，促进了法学专业的不断增长。 在这样的趋势下，形成了几支比较有代表性的法律人才培养力量： #

一类是传统名校。 这些院校的扩招，让更多的学生投身于法学专业； 另一类是一些高校新开设了法学专业，其中很多工科院校都开设了非常有代表性的法学专业。 这些院校大多顺应了“综合性大学”发展的趋势，开设了文科专业。 首选是法学专业，比较实用，也比较热门。

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那么为什么法学专业的就业率这么低呢？ 就业前景如何？ 职业选择有哪些？我们一一分析 #

名校法学院就业情况分析01中国政法大学 #

以下内容摘自中国政法大学2023年就业质量报告

本科生就业率20.98%，其中“其他形式就业”13.91% #

74.52%的本科生升读高等教育，其中“第二学位”比例高达31.64% #

高达31.68%的硕士生是“其他形式就业” #

本科生进入法学院的比例相对较低。 #

本科学历就业439人，进入司法部门3人。 #

硕士在职人员1843人，进入司法部门128人，进入立法部门4人。 #

拥有博士学位人员171人，21人进入司法部门，1人进入立法部门。

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即使考入公务员系统，他们中的大多数也无法进入立法或司法机关。 #

本科学历就业439人，进入律师事务所88人。

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硕士学位人员1843人，进入律师事务所350人。 #

拥有博士学位人员171人，进入律师事务所5人。

如图所示知名律师事务所一般要求硕士以上学历才能进入。

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02 武汉大学 #

武汉大学法学院是著名的“五院四系”之一。 以下内容来自武汉大学近三年就业质量报告。

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2023年，武汉大学平均就业率为93.81%，法学专业为67.28%，排名倒数第二。

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2023年，武汉大学平均就业率为87.75%，法学专业为64.91%，排名倒数第三。 #

2023年，武汉大学平均就业率为86.27%，法学专业为63.87%，排名倒数第二。 #

连续三年进入武汉大学就业倒数前三的只有法学专业的学生。 #

民间有“劝人学法，千刀万剐”之说。 从数据来看，合法就业比普遍认为的更为严重： #

法律工作为何难找？

法理学目前从社会需求角度看具有很大的发展前景，但不可否认的是，相对于经济学、金融学专业来说，出路毕竟狭窄。 简单分析，造成这种就业困难的因素主要包括以下几个方面：

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01.法学教育与法律职业之间存在冲突。

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具有法学学士或硕士学位的人，不能立即从事与法律职业密切相关的法官、检察官、律师、法律顾问等工作。 他们必须通过司法考试（法律职业资格考试），总体通过率只有10%-15%。 #

02、公务员职位有限，每个职位都有几十个、几百个竞争者。 03、转行和发展困难。 #

其他专业的毕业生纷纷进入法律行业，竞争更加激烈。 #

因此，近年来，突然涌现出大批法学专业（包括法学硕士）考研，尤其是今年法学高考。这是教育水平提高和本科普及的体现。教育。 另一方面，也被很多学生视为逃避就业的“救命稻草”。 法学专业考研的火爆程度，从中国政法大学数以万计的研究生报名也可见一斑。 很多学生在报考时没有想清楚，进入大学后才意识到同一专业不同学校所掌握的行业资源差距。 因此，很多学生希望进入更好的院校继续读研，使得考研成为大多数学生的一个难题。 又一次“改变命运”的机会。

法学院学生可从事的工作 01 律师助理 → 律师 → 事务所合伙人 #

要点：①司法考试（法律职业资格考试）； ② 经验

职业地位：律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。 律师是加入世贸组织的最大受益者之一。 了解英语和国际法的律师拥有良好的职业前景。 但由于目前国内法学本科人才供过于求，社会对法学本科毕业生质量认可度下降，就业形势不太好。 但对优秀毕业生尤其是研究生的需求仍然较大。 #

薪资水平：律师的收入构成可以通过两种方式计算。 一是基于工资。 公司支付工资，律师负责诉讼案件。 根据能力不同，年薪高的可以是30万元，甚至上百万元。 最低的可能年薪只有一万多元； 另一种是律师不拿工资，而是隶属于律师事务所，律师要自己寻找客户。 佣金通常在 30% 到 70% 之间，具体取决于业务。 此外，收入也会根据经济法、劳动法、知识产权等具体领域的不同而有所不同。 一般来说，年轻见习律师的月收入一般只有1000元至1万元。 随着经验的积累和案件数量的增加，他们的收入与个人能力直接挂钩。 若干年后，天地之差亦然。 很正常的事情。 #

1.法律职业资格考试 #

改革后的法律职业资格考试一般在每年6月、7月报名经济法学专业，9月、10月考试。 其最大的特点就是难度大，通过率低。 法律考试的复习材料需要大量的阅读和大量的知识点需要记忆。 回顾结束经济法学专业，比拼的是谁的韧性更大，谁最能吃苦。 我们必须相信上帝会奖励努力的人。 制定复习计划的关键是执行。 不管有多么困难，都应该毫不妥协地完成。 由于执业证书只有实习一年后才能申请，所以拿到证书后，可以再找一家律师事务所再实习一年，然后就可以直接从事法律执业了。

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2、工作经历

法律是一门“世俗”学科，很多法律领域的教师都会涉及到法律实践。 也就是说，如果你有机会受到自己这些老师的青睐，在大学期间能帮他们“打零工”，那么毕业时你就已经拥有了求职中最宝贵的实习经历。 尤其是研究生，因为专业水平较高，日常与导师接触较多，可以利用条件积累经验。 如果你的老师不是那种一脚踏入大海、一脚踏在船上的人，你也可以请他们给你介绍一下。 他们的同学、朋友中一定有很多开设了办事处。 另外，利用休息时间到一些律师事务所和外企法务部门兼职（实习）。 这些对于毕业后找工作都有很大的帮助。 如果你表现出色，毕业后很可能会留在那里。

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有时候，老师是某个领域的专家甚至权威，他会接触到很多资源，这是一种稀缺资源。 平时多注意，多沟通。 如果你毕业想去律师事务所，如果他们愿意代为推荐你，那比你自己满天撒网要好得多。

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如果你毕业时没有通过法律考试，你还有机会。 成为律师助理不一定要有资格证书，但如果你尝试一下，也许还是有机会的。 #

02当公务员，上法院、检察院

要点：①公务员考试； ② 社会关系

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职业现状：近年来公务员考试报名的火爆，明显体现了这个职业的吸引力：稳定、收入较高、工作压力较小、福利保障齐全。 #

薪资水平：与地区经济发展水平有直接关系。 各项收入加总后，普遍远高于该地区的平均工资水平。

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参加国家公务员考试时，二级科目的专业并不是那么重要。 通常要求是学习法律，但很多职位都会在申请手册上注明需要党员。 法院、检察院在招聘人员时有着非常详细的学历要求。 它们通常表示“民商法专业”或“刑法专业”。 当公务员，上法院、检察院，最大的优势就是“稳定”，但收入却不如公务员。 律师，所以经常有人进入法院几年，然后就成为律师。 其实，目前公务员和法院的薪资还算不错，但与成为律师的前景相比，难免让人心存不愿意。

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另外，目前企业招聘中不太看重的学生干部的经验和地位，在公务员考试中仍然具有一定的优势。 尤其是面试，对政治素质、反应能力、时事敏感度、组织能力等要求比较严格。 。 建议有兴趣参加公务员考试的同学提前上网查找《公务员考试指南》等书籍并仔细阅读，以便有针对性地训练相关能力。 公务员考试的录取率也相当低，成绩一般的人基本没有希望。 因此，有必要为考试中的尖子生做好准备。 #

在关系方面，如果有的话，你在录取过程中可以获得比其他人更多的便利。 提前操作对于那些普通竞争对手来说是非常不公平的。 但大城市的公务员考试相对公平，面试时搭上关系的可能性很低。

03法律助理→主管→高级法律顾问

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要点：①外语水平； ②专业技能

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职业现状：目前国内只有大公司设立了这个部门。 与人才供给相比，职位数量并不多。

薪资水平：外资公司法务部给新人提供的年薪约为5万至10万元，而大型私企和国企则只有2万至7万元。 不过，在这个职位上，一年的经验可以让你的年薪增加2万左右。 #

与外资公司招聘的所有其他职位一样，优秀的外语读、写、听、说能力对于获得法律部门的职位至关重要。 许多公司甚至派出外国面试官。 如果你不能用外语交流，那你基本上就没有机会了。 #

通常，民商法、国际法等热门专业社会需求较大，就业相对较好，但热门专业意味着申请者较多，竞争也较激烈。 #

如果你能找到实习机会，最好不要错过。 拥有几个月的经验将使您从其他求职者中脱颖而出。 #

04 职员（2-3年）→主管（3-4年）→部门经理

要点：①沟通能力； ② 学习能力

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职业状态：在其他岗位工作，即转行。 放弃专业背景是当前就业形势下的最后手段，也是一种变通办法。 我们能做的就是尽量选择可以利用法律背景的行业和职业。 #

销售职位。 法学院学生的特长在于熟悉合同法、证券法等经济法。 在求职过程中，他们强调自己的专业背景与职位之间的联系。 当然，在校期间，你必须掌握一些销售工作的知识，比如业务流程、行业职业状况、沟通技巧——正是你的沟通技巧才能说服面试官放弃那些营销专业毕业的学生，签你。 最好的肯定。 #

外贸工作。 对于有法律基础的学生来说，可以充分利用在校时间熟悉国际惯例和国际商法，这对于寻求此类职位并在外贸行业发展是有利的。 针对一般公司对新人的要求，可以参加培训班以及有实战经验的老师开办的课程：外贸流程，包括单证操作、业务拓展、货物质量控制等。当然，最基本的东西做外贸最重要的是外语能力，至少要有英语沟通的能力。

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可见，作为时下的热门专业，法学专业的就业形势严峻，但就业前景却非常好。 学生在校期间应尽早制定职业规划，取得资格证书，发展相应能力，增加实习经验，增强竞争力。 #

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