常州人力资源管理人员培训鉴定工作-常州上元HR培训

--常州上元HR培训内容：

1、理论部分：人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）研究。 学习结束后，可以参加5月或11月的全国人力资源竞赛。 资源管理资格证书考试。 #

2、实操部分：一步步教你如何做好人力资源管理：如何知人善用，找到合适的人？ 如何进行有效的员工在职培训二级人力资源管理师，提高员工素质？ 如何做好绩效管理，激发员工士气？ 如何做好薪酬管理，让员工对工资满意？ 如何协调劳动关系？ 如何管理员工情绪？ 如何打造团队，增强团队凝聚力？ 企业文化的形成和作用等人力资源管理过程中面临的实际问题。 利用现场模拟，让学生轻松掌握和提高工作技能。 #

--培训目标 #

1、通过全面、系统的培训和指导，努力帮助每个学生获得国家资格证书。 #

2、帮助学生进行科学的职业规划和设计二级人力资源管理师，寻求更广阔的职业发展平台； #

3、让学员了解企业人力资源战略框架； 了解如何全面诊断企业人力资源管理（技术和方法）；

4、提高学员解决实际问题的能力； 注重实战，打造行业精英！ #

5、全面掌握人力资源系统知识：六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）。 基础知识（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为、人力资源开发与管理）。

#

- [身份验证方法]

人力资源经理第三级分为理论知识考试和专业技能考试。 理论知识考试和专业技能考试均为闭卷考试。 理论知识需要答题纸。 理论知识考试和专业技能考试均采用百分制。 成绩在60分以上者为合格。

#

人力资源经理二级考试分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。 理论知识考试和专业技能考试均为闭卷考试，理论知识需要答题。 理论知识考试、专业技能考试和论文写作均按100分制进行。 得分60分以上者为合格。 需要进行全面审查。 #

--[考试时间]

#

全国统一考试每年举行两次，分别在五月和十一月的第二或第三个星期日。

#

--【证书颁发】

#

培训结束后，学校每年两次报考国家统一职业资格考试。 考试合格者可获得人力资源和社会保障部颁发的二级/三级企业人力资源经理证书，无需年审，终身有效！ #