云南下放高级工程师职称评审权限有关事项的通知

为进一步提高高级工程师职称评价的科学性和专业性，应充分发挥行业主管部门在各工程技术领域人才评价中的主导作用。 按照《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》的通知精神”（云办发[2023]37号），涉及简政放权、放管结合。要求：近日，云南省人力资源和社会保障厅印发了《关于简政放权、放管结合有关事项的通知》。 《关于高级工程师职称评审权限的通知》（以下简称《通知》）。高级工程师评审工作由省人力资源和社会保障厅承担，按照工程专业类别，下放22个省级行业主管部门；同时4家省建设投资控股集团有限公司、省交通投资建设集团有限公司、省贵金属新材料控股集团有限公司、昆明市钢铁控股有限公司本单位具有相应专业高级工程师职称评审权。

开展高级工程师职称评审工作。 《通知》指出，自2023年起，将高级工程师职称评审权限下放到工程系列相关省级行业主管部门和具有承担工程资质的用人单位（以下简称“承担单位”，见附件）。 各承办单位应当按照规定成立相关专业高级职称评审委员会，具体负责本行业或者本单位高级工程师职称评审工作。 我省现代产业体系新业态新增相关工程技术专业，由相应省级行业主管部门负责承担新增专业高级工程师职称评审工作； 省级相关部门或相关行业主管部门无能力承担的专业，由省工业和信息化厅负责承担。 按照国家和省有关规定，设立各专业高级工程师职称评审委员会。 个别专业建立专家库或设立评审委员会确有困难的，由省商务厅人力资源社会保障部门确定。 #

规范高级工程师职称申报和评审行为。 高级工程师职称申报评审严格按照国家和省专业技术职称评审条件和管理规定组织实施，坚持同行专家评审原则，实行行业集中管理。 根据各职称评审委员会工作需要，特殊人才职称评审可以与普通申报人员同时进行，也可以在评审委员会内单独设立特殊人才评审组，进行独立评审。 评审结果报职称评审委员会审批编制部门审批备案。

加强高级工程师职称评审的科学协调。 高级工程师职称评审应当坚持“优中选优、注重质量”的原则。 高级工程师职称评审委员会要严格控制评审质量，宏观控制评审数量，严格控制评审通过人数比例，切实提高评审质量。 全面实行岗位管理、工程技术人员素质与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例范围内进行职称评审，招收具有相应职称的工程技术人才，相应的职位。 事业单位不实行岗位管理的用人单位，可以根据工作需要选拔具有相应职称的优秀工程技术人才担任相关岗位。 #

开展高级工程师职称评审后续工作。 《通知》要求，高级工程师职称评审委员会按照年度评审计划开展评审工作。 年度考核委员会及考核工作方案应当在会前报省人力资源和社会保障厅批准备案； 评价工作完成后，将评价情况书面报告和审核通过者信息（含电子版）报省人力资源和社会保障厅备案。 审查情况报告应包括会议时间、参加会议的评委人数、参加人数、审查通过者及公示情况等。 审查结果提交后，如果审查委员会组织者收到信函、报告，或者审核数据不正确的，必须及时书面报告相关情况和处理意见； 高级工程师职称评审委员会评审结果公示并备案后，评审委员会设立单位负责颁发高级工程师职称资格文件，用人单位依据资格文件开展聘任工作; 高级工程师职称评审权限下放前，原经云南省高级工程师职称评审委员会评审取得的专业技术职称资格继续有效。

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加强高级工程师职称评审和管理。 《通知》强调，下放高级工程师职称评审权限，是落实深化职称制度改革有关要求的重要举措。 各地区、各部门要高度重视，认真贯彻落实。 要改善职称评审条件高级工程师职称，抓紧成立评审委员会，确保职称评审质量，加强评审工作监督。 省人力资源社会保障厅会同有关部门加强高级工程师职称评审工作事前、事中、事后的监督检查。 各级各部门要切实履行职称评审推荐职责高级工程师职称，严肃查处高级工程师申报评审过程中弄虚作假或采取不正当手段的行为。 一经查实，取消申请人的申请资格，或者吊销核定的职称资格，并将相关信息纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年； 对违反审查工作纪律的法官，取消其资格，并给予通报批评并记入档案。 省职称评审诚信档案被列入省职称评审黑名单； 用人单位、主管部门和评审委员会审核不严格，导致推荐不合格人员参加评审或者评审正高级工程师职称的，由用人单位主管部门追究相关责任。依法依规追究责任人并向社会通报。 情节严重并造成不良影响的，由单位或者评审委员会暂停高级工程师职称申请评审，并予以整改。 整改到位后，方可继续审批。 开展高级工程师职称申报评审工作。

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附录： #

负责工程系列各专业高级职称评审权限的单位

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序列号

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项目

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主要的

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下放职称等级 #

单位承担 #