山西就业服务升级：数字化平台实现‘一网通办’，让求职招聘更精准高效

黄河新闻网讯（没错，就是记者周昱丽报道的），你是不是觉得，想要寻觅一份优质的工作，就绝对得将腿跑断，不停地赶赴各种场子？然而呢，在当下的山西，之前那个由来已久的印象正在迅速遭到颠覆。自“十四五”这个阶段起始以来，山西省凭借数字化与智能化当作驱动的力量，不遗余力地去推动公共就业服务朝着转型升级的方向发展，先是搭建起了所谓的“智慧大脑”，而后又架起了“对接云桥”，如此一来，使得“人寻找岗位”以及“岗位寻找人”这两种情况都变得更为精准且高效，确实做到了“让数据在途中奔走的路程增多起步网校，让群众亲自跑腿的路程减少” 。 #

省人社厅党组成员、省就业服务局局长孙四军介绍说，省通过 “系统重构、理念重塑、数字赋能”，把过去分散的业务系统进行有机整合后，建成了全省集中的就业管理服务平台这一有着 “智慧大脑” 之称的平台，过去办理业务时需要来回跑、反复交材料，如今登录一个平台，很多业务都能够在网上办结，该平台接入 7 大类 170 多项数据，达成了 9 项服务事项以及 14 项资金申请事项全流程在线办理且全业务实名管理 。

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其关键处在“通”，呀，山西推动着17项就业公共服务事项达成“一网通办”了呢山西人事网官网，不管是个人进行求职登记，亦或是企业去申领补贴，均可于线上完成哟。与此同时呀，有一个覆盖全省、还能辐射全国的就业大数据智慧服务平台充当着“数据底座”呢，它实时汇聚并且分析劳动力构成、人力资源供求之类的188个指标，为研判就业形势、制定精准政策给予了强大支撑呀。 #

找工作的途道也前所未有的拓宽了，以山西公共招聘网当做核心的全省统一的供需对接平台，仿佛架起了一座“对接云桥”，已经累计归集岗位超过390万个山西人事网官网，提供从招工登记、线上面试再到服务评价的“全链条”服务，满足长期就业、灵活用工等多种不同类型的需求。

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更为深刻的变革之处在于，服务模式产生了转变，由“被动等待”转变为“主动上门”。山西对“大数据 + 铁脚板”模式进行了深化，借助大数据画像，精准地识别出了 24 万名失业人员、高校毕业生等重点帮扶对象，并且为这些对象建立了专属的就业服务档案。 #

一位求职者如此感叹，现在仿佛存在一个“就业管家”，系统会主动为我推送契合我专业的岗位信息以及相关政策，实在是贴心至极！就业服务正从传统的“人找政策”，朝着“政策找人”的暖心模式转变，这标志着山西公共就业服务踏入了数字化、智能化的全新阶段。