市人社局创新党建+社银合作模式：打通服务最后100米，构建普惠共享新格局

全市召开党史学习教育动员会议之后，烟台市人力资源和社会保障局，牢固树立起了那种被确切表达为“学党史、强意识、悟初心、担使命”的理念，凭借党的实践创造以及历史经验去启迪智慧，积极地把“党建＋”思维有效地渗透进首要工作，借由党建来促使作风实现大幅度改进、凭借党建来提升执行能力、依靠党建来助力达成高质量发展，从而搭设起了党建与业务工作保持同频共振的优良局面，据水母网于4月19日给出的消息报道可知，此消息的通讯员是孙鹏 。 #

党建＋社银合作，助力“普惠共享”

需着重涵养那种为民众的情怀，把对党史的学习跟去解决实际存在的问题相互结合起来，尽力把“拳拳初心”转变成“人民至上”的推动力量、“人社为民”所具备的亲和感染力。要创新“党建＋社银”这种合作的模式，跟栖霞农商银行开启党建方面的共建，构建起“联络员定期进行会商、党建工作展开研讨、共建实施双向服务”这三大机制，以“党建＋社银＋服务”作为主要线索，一同探寻在党建互带互补、信息数据进行共享、社保金融服务等范畴的深度合作。工作期间，着重凭借农商银行营业网点以及烟台市智慧人社服务终端系统，促使社保卡代办以及社保缴费、待遇领取、资格认证、证明打印这类事项径直服务至基层，使得企业、群众感受到社银经办服务“便利店”这一新模式，贯通了人社保障服务最后100米。经由开展党建共建，当下，市人社局已在全域14个农商银行网点增设烟台市智慧人社服务终端，可提供服务事项24项。 #

党建＋流程再造，助力“一次办好”

历经党史学习教育，着重抓好组织这一“神经末梢”以及党员这个“肌体细胞”，持续强化具体措施。为加速“智慧人社”建设进程，组建工作专班，全力推进“综合柜员制”变革，对业务流程予以梳理再造。成立党员互助学习小组，利用下午下班后与周末时段持续举办“业务讲堂”活动，高频率开展业务培训，促使干部职工人人争做“人社通”，个个业务“一口清”。当下起步网校，全系统已梳理社会保险、公共就业、劳动关系等各领域业务65项 。智慧人社平台全面运行起来后，群众前往窗口去办事能够达成“一窗口受理”，还能实现“一站式服务”，也可做到“一柜台办结”，部分业务不用出门，借助手机APP、电脑上网等这些渠道能够快捷办理，给群众办事带来了极大的便利 。 #

党建＋就业创业，助力“汇集动能” #

于党史学习教育成为机遇之时，为助力受帮扶企业更有效地引入人才烟台人社局官方网站，竭力推动高校毕业生群组、失业职工群组、农村向城市转移劳动力群组、处于建立档案记录并标明是贫困家庭人口状态的群体等充分实现就业，发挥职能部门的“头雁引领效应”烟台人社局官方网站，主动创新在线上领域展开的招聘模式，先后带动参与领衔或者以成员身份参加举行“春风轻送岗位至、就业关怀暖民心”“青鸟已然回归而、扬帆起航于栖霞”2021年针对青年人才开展的具备云端特征的招聘等活动 。总计组织了61家企业，借助“果都党建”微信平台、“果都栖霞”抖音号、腾讯会议室等进行直播招聘实况，吸引了10800人次线上观看哦，各类人才中有398人达成就业意向呢，后续还为166人次提供了就业服务呀。与此同时，有3支“援企服务小分队”组建而成，领导干部积极主动地深入基层，开展走访调研工作，与域内22家高精尖以及重点工业企业进行联系，去往企业上门宣传，促使人社政策得以落实，助力企业舒缓并解决发展过程中遇到的难题，对劳动关系领域存在的矛盾风险予以化解，保障农民工工资能够按时支付，并且为企业提供“一企一策”相关服务，深受企业以及职工的广泛喜爱。

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