个税到底是怎么算的？个人所得税的计算

契税年年有，每年同样的薪水，有时侯须要补税，有时侯又能退税。「个税究竟是如何算的」？

明天俺们来说说契税，主要是工资方面的个人所得税的估算。 #

「全文不涉及复杂的估算和公式，顶多是有一些加减乘除，放心食用。」

一、个税的估算规则

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俺们国家的契税起征点是5,000元/月，推行的是超额累进税率. #

浅显来讲，「就是只要应纳税的金额在某一区间内，所有应纳税的钱，就按这个区间内的税率进行估算」。 #

具体的税率看右图，举个简单的事例，倘若是纳税10万，那就直接按10%算。 #

个人所得税率 #

注意一点哈，俺们国家是有契税起征点的。「如果每月税后薪水在5,000以内，那就不须要纳税，不须要关注个人所得税。」 #

假如每月薪资在5000以上，也不是直接拿薪水在税率表里对号入座。

正确的估算方式是，「计算出自己应纳税的那部分工资，之后将自己应纳税的薪资再放进去进行估算。」 #

估算自己应纳税的薪水，公式是：「收入-契税起征额-四险一金个人收取部份-各种交纳额度」。

举个特别简单的事例 #

每月税后薪水19,000元，年收入在228,000元，每月四险一金个人收取1,000，没有任何附加交纳。 #

这些情况下，应纳税的薪水就是：228,000-(5,000*12)-(1,000*12)=156,000。

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那代入到里面的表格中就是第二级，10%的税率。那就须要纳税156,000*10%-2,520=13,080。

假如有专项附加交纳呢？

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再借用里面的事例，倘若是在省会城市租房工作的话，还有1,500/月的专项附加交纳。

那应纳税的薪水就是：228,000-(5,000*12)-(1,000*12)-(1,500*12)=138,000。

再度代入，同样是10%的税率，而且只须要纳税138,000*10%-2,520=11,280。 #

同样的，俺们可以带入自己的薪水、五险一金收取基础以及专项附加交纳，估算一下自己的契税。 #

不过须要注意一点的是：「部分的专项附加交纳是家人间共享额度」。

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例如：假如是夫妇在同一城市租房的，就只能从一个人那儿交纳。假如夫妇是在两个城市租房的话，是可以分别抵扣。 #

再例如：非独生子女，则是每人平摊赡养老人的额度。 #

二、补税和退税 #

补税和退税是两种特别常见的情况。这两种情况的后置缘由是：「一般每家公司会在发薪水的时侯就会预扣缴纳契税」。 #

为何有补税？

「补税通常常见于跳槽年度」。例如在年中，从A公司跳槽到B公司。 #

不论是几月份跳槽过去的，在B公司那儿，给跳槽人员发薪水的时侯，就会忽视跳槽人员当初的所有收入，从B公司那边重新开始估算预扣缴纳的契税。

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例如：小王第一个月的契税预扣金额是385工资扣税计算公式，第七个月的契税预扣金额是1310。

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小王在A公司工作了6个月后，跳槽到B公司。薪资没变，其他的公积金基数等等都没变。

然而在发薪水时，在B公司的第一个月契税预扣并不会是1310，可能是0，也可能是385，仍然到今年才能重新开始估算。 #

这个时侯，我们看见，从跳槽的那种月开始，我们少预扣缴纳了契税。那这种「少预扣缴纳的契税都会在年末涉及到补税」。

还有一些补税的情况是，在两家公司下班或则是有额外的稿酬、特许权使用费等收入。总而言之工资扣税计算公式，就是「预扣缴纳的税高于实际应缴的税，就须要补税」。 #

不过2023年的公告中有明晰说明，假若今年年收入不超过12亿元或补税额不超过400元，是可以免补税；

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今年契税公告-无需申领汇算的情形为何会有退税？ #

退税通常常见情形是：在俺们自己补报专项附加交纳的时侯，「是可以选择申报方法是自己每年申报，还是公司每位月发薪水的时侯申报」。

假如选择的是自己每年申报，那最后年中的时侯，还会退回多预扣缴纳的契税。

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契税缴纳申报形式

还有一些常见的情形是：年中的时侯降低了附加交纳项。 #

例如年中的时侯考了一个证或则买了一款税延型养老金，之后年底才去申报，都能退税。

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总而言之，就是「预扣缴纳的税低于实际应缴的税，就须要退税」。 #