2023年池州市公安局招聘,辅警招聘43人公告

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2023年徐州市公安局急聘民警公告 #

按照工作须要，徐州市公安局面向社会公开急聘民警，现将有关事项公告如下： #

一、招聘原则 #

1.面向社会、公开急聘。 #

2.考试考察、择优聘用。

3.统一组织、分工负责。 #

二、招聘岗位、数量 #

本次急聘民警计划43名。具体岗位见附件《2023年徐州市公安局急聘警务辅助人员岗位表》。 #

2023扬州市（东至县）公安局急聘警务辅助人员岗位表.xls #

三、应聘条件 #

（一）具有中华人民共和国国籍； #

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵循国家法律、法规； #

（三）具有良好的政治素养和道德品行；

（四）具有本科及以上学历，退役军人放宽至小学;部份岗位面向离校2年内未就业院校结业生。

（五）具备从事警务辅助工作所需的身体素养、心理素养和工作能力；服从组织调配和安排；能适应加（值）班和晚班工作； #

（六）五官、体型端正，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素养，且符合《公务员录用复检特殊标准（试行）》中关于报名人民特警职位的相关要求。 #

（七）具备急聘岗位所要求的其他资格条件。 #

急聘条件中“30周岁以下”为1992年5月25日(含)之后出生。

（八）有下述情形之一的，不得应聘：

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1.不符合急聘岗位条件要求的人员;

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2.在读全日制普通院校非应届结业生； #

3.现役军人; #

4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在处分期内的人员; #

5.本人或家庭成员、主要社会关系人出席非法组织、邪教组织或则从事其他害处国家安全活动的；

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6.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

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7.受过民事处罚或则涉嫌违规犯罪仍未查清的； #

8.散布、散布有损国家名声、反对党的理论和路线方针新政、违反国家法律法规信息的； #

9.因涉毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

10.被行政拘押、司法拘押的；

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11.被吊销律师、公证员职业证书的； #

12.被解雇公职、开除军籍或则因违纪违法被开除解雇的；

13.曾在报名单位法警岗位辞职的；

14.曾因违背扬州市公安机关管理制度被解除劳动协议的； #

15.有较为严重个人不良信用记录的；

16.国家和省规定的不适宜从事法警工作的其他情形。

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四、招聘程序 #

(一)发布急聘信息 #

急聘公告在扬州市公安局网站（）、池州市人事考试网（）、东至县人民政府网（）等网站上发布。

本次急聘的其他后续有关信息将相继在扬州市公安局网站、东至县人民政府网发布，不通过其他方式另行通知，考取人员请及时登陆网站了解相关信息。

（二）报考及资格审查

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本次急聘考试报考采用网路报考的形式进行，报考网站为扬州市人事考试网，报考时间为2023年6月2日09:00至6月6日16:00，逾期不再受理。

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报名人员登陆安徽市人事考试网，严格依照要求补报《报名资格审查表》，上传本人电子相片（近日免冠正面护照照，jpg格式，规格为295×413象素，大小20-100kb），并提供有效通信形式（如错填、手机死机、停机等缘由导致难以联系到考生本人，耽搁考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所考取的岗位要求相一致。

资格审查工作由扬州市公安局负责，东至县公安局具体组织施行。资格审查工作贯串于公开急聘的全过程。报名人员递交的报名信息应该真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给与取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关护照、材料、信息，侵吞考试资格的，将按有关法律法规给与处理。

每个报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效市民身分证进行报考和出席考试。 #

报名人员递交报考信息后至6月7日16:00前可登入扬州市人事考试网查询网上资格审查情况。通过审查的，不得更改报考信息或改报其他岗位，仍未审查或未通过审查的，在6月7日16:00之前可以改报其他岗位。 #

出现岗位报考人数与岗位急聘人数比列高于2:1的,调减或取消该岗位计划数，被调减或取消的岗位计划数由市公安局研究确定调剂到其他岗位。 #

（三）考试 #

1.考试考务具体工作由东至县人力资源和社会保障局会同东至县公安局具体施行，扬州市公安局、池州市人力资源和社会保障局负责业务指导。

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（1）面试

面试课目为《综合知识》，主要内容为政治理论、法律基础知识、公安业务基础知识、公文知识等。面试课目满分为100分。 #

面试时间为2023年6月17日下午09:00-11:00。面试地点设在东至县,具体考试地点、考场见准考证。报名人员可于2023年6月14日09:00至6月16日24:00，从扬州市人事考试网自行下载并复印面试准考证。

（2）体能测评

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2023年6月17日14:30，考生在东至县公安局大厦前集合，统一抵达测评地点。体能测评具体测评时间、地点详见面试准考证。（如遇恶劣天气则进行延后，测评时间另行通知） #

①男子体能测评项目为1000米跑（标准时间≤6′30〞）、纵跳摸高（标准高度≥255分米）。体能测评合格方可步入下一环节。其中，以1000米跑时间估算体能成绩，精确到秒，满分为100分，以标准时间对应35分为起点，体能成绩每降低一秒相应降低0.5分，直至100分为止。

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②女子体能测评项目为800米跑（标准时间≤5′50〞）、纵跳摸高（标准高度≥230分米）。体能测评合格方可步入下一环节。其中，以800米跑时间估算体能成绩，精确到秒，满分为100分，以标准时间对应35分为起点，体能成绩每降低一秒相应降低0.5分，直至100分为止。

因体质等各种缘由不宜出席体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引起的一切后果均由应聘者本人承当。

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（四）新政加分 #

复员军人，加2分。

复员军人依据其在军队奖励情况执行再加分新政：入选优秀士兵等优秀称号的一次性加1分；入选三等功的一次性加2分；入选二等功的一次性加3分；入选一等功及以上的一次性加4分。得奖加分不累计，以最高分为准。 #

特警类或则政法类高校结业生，加2分。

见义勇为积极分子和先进个人，加2分。 #

英烈和因公牺牲人员、四级以上因公致残公职人员、享受省厅级以上嘉奖奖励获得者待遇人员的配偶和孙辈，在职公安警察的配偶和孙辈，加2分。

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留置看护岗位的，中共干部报名加2分。

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上述人员请于体能测试后两个工作日内携带相关材料（复员证、部队奖励证书、警察高校结业证书、党总支开具的干部身分证明等相关证书或证明材料）原件和打印件申请加分池州人事考试网，逾期不再受理。新政加分申报材料地点在东至县公安局政工监督室（公安局大厦623室）。

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对经初审符合加分条件的人员，在扬州市公安局、东至县人民政府网站公示3天，公示无异议的，按规定加分。 #

考生成绩根据“笔试成绩+体能测试成绩+新政加分”计算，估算结果保留两位小数，小数点第三位四舍五入。 #

（五）资格复审 #

资格复审工作由东至县人力资源和社会保障局会同东至县公安局具体施行。 #

资格复审按照岗位急聘计划数和应聘人员成绩，从高分到低分次序，根据1:3比列确定资格复审人选，出现高于1:3比列的,根据实际人数确定资格复审人选。最后一名如有数名考生成绩相同，则一并确定为资格复审人选。

资格复审时，报名人员应提供以下护照、材料：

1.《报名资格审查表》（报考网站复印）； #

2.本人有效市民身分证原件和打印件；

3.近日六寸正面免冠同底相片2张；

4.学历证书原件和打印件（往届生提供）;

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凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供护照材料的，取消其出席笔试资格，由此出现人选缺额的，根据规定程序和期限，等额入闱。

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报名人员递交的信息、证件材料应当真实、准确、有效，对提供虚假信息、伪造（变造）有关护照、材料侵吞考试资格或新政加分的，一经查实，按有关规定给与取消相应环节资格处理。 #

资格复审合格者，现场领取笔试通知书，出席笔试。

资格复审具体时间、地点在扬州市公安局、东至县人民政府网站通知。

（六）笔试

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笔试采取结构化笔试形式进行，满分100分。由东至县人力资源和社会保障局会同东至县公安局具体组织施行。笔试分数当场评定并向应聘者公布。 #

若某一岗位出席笔试人员过多，在多个笔试组进行笔试时，则此岗位考生的笔试成绩将采用加权算法估算池州人事考试网，即考生笔试成绩=（本岗位总平均分÷该考场本岗位平均分）×该考生笔试分数。

设定笔试成绩最低合格分数线，考生笔试成绩须达到60分，方可步入下一程序。实际出席笔试人数多于或等于急聘岗位计划数的考生笔试成绩不得高于65分，方可步入下一程序。

笔试具体时间、地点详见《面试通知书》。 #

（七）最终成绩

1.报名人员考试最终成绩根据“(面试成绩+体能测试成绩+新政加分)×0.4+笔试成绩×0.6”计算。合成后保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。

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2.出席本次急聘步入笔试未被聘用的人员列入扬州市公安局后备人选库，自急聘工作结束之日起，在一年内考取单位岗位空缺，可从后备人选库中按最终成绩从高分到低分依次入闱选岗。 #

（八）复检与考察 #

按照岗位急聘计划数和应聘人数，依考生最终成绩从高分到低分，按1：1比列等额确定复检、考察人选。如最终成绩相同，以中共干部优先；若政治面貌相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同，以学历高者优先。若仍相同的，采取加试给以确定，加试相关事项另行通知。 #

复检参照公务员录用复检标准和规程执行，由东至县公安局组织施行。复检费用由考生自理。

复检合格人员确定为考察对象。考察由扬州市公安局组织施行，东至县公安局具体施行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否符合急聘条件情形等方面的情况。

复检、考察出现缺额的，根据规定程序和期限，依次等额入闱。 #

复检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在扬州市公安局、东至县人民政府网站公布。 #

（九）公示与聘用

按照考察结果确定拟聘人员，在扬州市公安局、东至县人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定申领聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时无法查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各类缘由出现岗位空缺时，根据规定程序和期限，等额入闱。 #

按照有关规定签署劳动协议，确立劳动关系。新聘用人员按规定推行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期为6个月，试用期考评合格的，给以即将聘用;试用期考评不合格的，取消聘用。聘用后，有关待遇按规定执行。 #

五、其他事项

（一）考取人员须持续关注扬州市公安局、东至县人民政府网站，查看资格审查、考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息及相关要求。凡因不及时查看引起的后果自负。考试、体验、考察未按量出席的报名人员，按手动舍弃处理。 #

（二）本次考试不指定考试补习用书，急聘主管机关、招聘单位不举行也不委托任何机构开展考试培训班。

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（三）考取人员报考前需认真阅读本公告，隐瞒或提供虚假情况的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用协议无效，必要时追究相关责任。 #

（四）本公告由扬州市公安局负责解释。

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新政咨询、考务咨询： #

0566-（安徽市公安局民警管理科）

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0566-（东至县公安局民警管理办公室）

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监督电话：-（安徽市公安局机关纪委） #

0566-（东至县纪委监委派驻县公安局纪检监察组） #

附件：《2023年徐州市公安局公开急聘警务辅助人员岗位表》 #

合肥市公安局 #

2023年5月25日 #

2023扬州市（东至县）公安局急聘警务辅助人员岗位表.xls【26.5KB】

原文标题：2023年扬州市公安局急聘法警公告 #

文章来源：东至县人民政府（原链接MD5：） #

本文链接：

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以上是2023年扬州市公安局急聘法警43人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:广东人事考试网()、安徽公安招警考试网()。

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