（学者推荐）生物科学与医学工程学院

院系介绍

生物科学与医学工程大学的前身是生物医学工程系，于1984年10月由韦钰教授创建。2006年8月，组建生物科学与医学工程大学。大学拥有一个国家重点学科——生物医学工程，本学科在2007、2012年的全省学科评估中排行第一，2023年学科评估为A+东南大学就业网，并荣获国家“双一流”学科。大学建有生物医学工程一级学科博士点，是国家首批双万专业建设点。大学拥有1个国家重点实验室、1个国家级实验教学示范中心、1个国家工程实践教育中心、2个国家“111学科创新引才基地”、1个教育部重点实验室，以及1个市级重点实验室、2个市级产业技术研究（院）所。

生医科研综合楼 #

大学在人才培养过程中重视发挥学科优势，将科学研究、工程实践融入人才培养，通过研究型教学、综合性实验课程体系、课外科研项目训练、创业实践项目、国际互换交流等方式，竭力培养生物医学工程领军人才。大专生在一二年级即有机会出席高水平的科研实践。 #

20届大专生张睿憬连续三年在全省互联网+创业比赛入选金奖，在国际IGEM大赛中夺得银奖。22届中学生团队在第十七届“挑战杯”中入选国家级特等奖两项，诸多结业生都已走上与专业相关的创业公路。 #

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生物科学与医学工程大学专科生获得2023国际基因工程机器比赛（简称iGEM）国际银奖

生物科学与医学工程大学中学生获得第十七届“挑战杯”全国学院生课外学术科技作品大赛“黑科技”专项赛国家级特等奖

生物科学与医学工程大学中学生获得2023年全省学院生生物医学工程创新设计大赛特等奖（大赛举行以来首个特等奖）

2022届结业生概况

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结业生结构 #

西南学院生物科学与医学工程大学2022届结业生共248名，其中大专生92人，占结业生总人数37.10%；硕士生114人。占结业生总人数45.97%；博士生42人，占结业生总人数16.94%。所有结业生中，男人共121人，男生共127人，总体性别比为0.95：1。

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结业生生源地分布 #

生医大学2022届结业生中山东省是主要生源地。广东省源结业生48人，占结业生总人数的19.35%。广东省以外结业生中来自福建省（11.29%），云南省（10.48%），广东省（8.06%）等省份的占比较高。

结业生就业情况剖析

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总体去向分布 #

截止今年12月31日，生物科学与医学工程大学2022届结业生年终结业去向落实率为97.18%。专科结业去向落实率为95.65%，硕士生的结业去向落实率为99.12%，博士生的结业去向落实率为97.62%。其中大专生以国外升学（73.91%）、就业（13.04%）为主，而硕士生与博士生均以就业为主，分别为86.84%，92.86%。

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截止今年12月31日，生医大学2022届结业生还有7人未就业。其中大专生4人,硕十生1人，博士生2人，专科生未就业主要诱因为打算二次考研。 #

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就业地域流向

2022届结业生选择就业地区前三名分别为湖南省（54%），广州市（14.67%），广东省（9.33%）。结业生就业地域主要集中于华北地区（广东、上海、浙江、安徽、山东、福建）。整体来看就业地域流向与医疗器械行业发展密切相关，主要流往长三角地区，其次是珠三角地区。一部份缘由是西南学院地处北京，有区位优势。据悉产业主要集中在长三角，珠三角地区。 #

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就业行业分布 #

生医大学2022届结业生就业行业前五名为：(1)制造业，(2)信息传输，软件和信息技术服务业(3)教育，(4)科学研究和技术服务业，(5)公共管理、社会保障和社会组织。

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结业生深造情况

生医大学专科结业生深造比列为82.60%，其中国外升学比列73.91%，出国（境）升学比列为8.69%。

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重点单位就业情况 #

结业生重点就业方向大致可以分为三类，一是步入以华为、普联等为代表的小型技术企业，二是选择以迈瑞、联影等为代表的医疗器械行业龙头企业，或北京麦澜德、基蛋生物等新兴医疗企业；三是选择步入小型诊所信息处或专门部门工作，就业方向与专业对口程度较高，学科特征显著，就业层次较高且与人才培养的目标较为一致。

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基层就业情况

近些年来，基层就业项目扩面增量，新政倾斜力度加强，保障条件不断建立，基层就业也已成为生医大学结业生就业的热门选择。2022届生医大学结业研究生中，4人通过广东省“名校优生”选拔考试，18人步入各省市基层岗位工作，年青人才在辽阔的基层舞台大显身手，也为基层建设提供了坚实的人才支撑。

就业工作亮点

1、立足学科特色，强化全程式生涯规划教育和就业价值推动。 #

生医大学仍然以来把就业指导工作前移并贯串在大专、研究生教育的一直，针对不同年级的特性，有针对、分层次的进行指导，帮助中学生进行生涯规划教育，加强就业价值推动。

（1）对大一大二低年级中学生举办专业思想教育，培养专业认同感。连续八年举办“走进医博会”组织大专生赴北京视察医博会，了解最前沿行业动态，提高专业认同度和自豪感；举办“CTC会书房”相伴系列活动，约请大学优秀的青年班主任分享专业特长和成长故事，强化专业认知，初步确立职业发展方向；组织新生碰面会、分流教育宣讲会、年级会议、主题班会、学业科研、专业学习经验分享会，引导中学生提早进行生涯规划。

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（2）对大三大四高年级中学生结合职业规划课程，提高就业择业能力。举办就业、升学、求职经验交流会，明晰专业前景和就业目标，探求自身能力和需求。举办趣味就业指导活动，提高职业规划意识。举办选聘新政宣讲会，大学优秀选聘生代表参与西南学院选聘青春故事汇做分享，引导中学生到基层去、到祖国须要的地方去。 #

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（3）积极主办就业类活动和赛事东南大学就业网，组织鼓励中学生以赛代练，体验求职过程，提高就业本领，多个中学生在市级、校级大赛得奖。

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2、加强个性化指导，细化就业服务。提早摸排中学生结业去向，分类进行精准化就业服务，掌握关键时间节点，将不同结业去向的中学生分类管理，精准推送相关就业信息，掌握关键时间节点，做及时有体温的就业指导。 #

3、加强产学研共建，整合校友资源，扩宽就业渠道，强化实习实践基地建设。2023年度大学党委主任张宇、副主任周平带头走访重庆GE医疗、重庆中元汇吉等10家企业，新建东软医疗、中科超精、理邦仪器等实习实践基地7个；组织中学生抵达山东省巴萨厅等重点单位和广州GE医疗、南京麦澜德等医疗行业重点企业访问交流，让中学生提早体会就业气氛，推动实现高质量就业。

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来源|生物科学与医学工程大学

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西南学院就业指导中心新媒体中心

2023.6.3