湖南科技大学2024年公开招聘公告
经教育部批准,由湖南省人民政府举办的公办全日制普通本科院校是湖南科技学院,学校办学起始于1941年创办的湖南省立第七师范学校,历经80余年的建设发展,现已变为一所综合性应用型本科院校,学校所处之地是国家历史文化名城永州市。永州市交通便利,二广高速穿境而过,泉南高速穿境而过,厦蓉高速穿境而过,道贺高速穿境而过;洛湛铁路交汇在此,湘桂铁路交汇在此,衡柳铁路交汇在此,经停高铁达21对;永州机场已开通北京航线,已开通深圳航线,已开通昆明航线,已开通上海航线,已开通海口航线,已开通厦门航线,已开通西安航线,已开通泉州航线,已开通珠海航线等9条航线。目前,学校正朝着建设高水平应用型大学目标前进,热切期望有志之士加入。 #
依照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)之要求,结合我校工作所需,面向社会展开事业单位工作人员的公开招聘。现将具体的招聘方案予以公告如下: #
一、组织领导 #
学校成立公开招聘工作领导小组,该领导小组在湖南省人力资源,和社会保障厅的指导监督之下,其领导小组办公室设置于学校人事处而具体负责招聘工作组织,实施以及协调等这些事宜,学校纪检监察处全程参与监督。 #
二、招聘原则 #
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)秉持工作所需、人员与岗位适配的原则,着重将综合能力予以匹配,同时把专业知识进行结合。 #
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍; #
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律; #
(三)具有良好的品行和职业道德; #
(四)具备岗位所需要的专业或者技能条件,岗位所规定的专业依照教育部学科专业目录来确定。
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。 #
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; #
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在形形色色各级各类企事业单位展开的公开招聘进程里,有的人因触犯了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 ,而被录入到事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库里,并且其遭受记录的这个期限至今都还没过完呢,这样的人员。 #
有这样一些人员,他们处于不得被聘用成事业单位工作人员的其他情形之中,而这些情形是由法律以及政策所做出规定的。
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四、招聘岗位、计划及要求
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此次招聘,岗位有32个,招聘计划是70名,当中,专技岗位的计划招聘数为69名,管理岗位的计划招聘数是1名,具体情况详见附件1。 #
五、招聘程序 #
(一)发布信息 #
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()、
湖南科技学院网站面向社会公开发布。 #
(二)报名 #
1.报名时间 #
2024年3月22日0时至2024年4月14日24时止。 #
2.报名方式 #
采用在网上报名的方式展开,每个人被限制只能报考一个岗位,要是报了多个岗位,那么就会取消其应聘资格。 #
应聘人员要登录湖南公开招聘网上报名系统,此系统即在湖南科技学院人事处网页,需要点击“诚聘英才”才可进入,然后进行报名。要依据岗位要求填写相关个人信息,并且要按照规定将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
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3.报名材料
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要填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,该表详见附件2哦,并且得手写签名呢。
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(2)本人有效的身份证,学历学位证书的原件,学信网教育部学历证书电子注册备案表以及岗位要求的资格证书,还有其他相关证明材料原件,应届毕业生呢还必须提供毕业生就业推荐表,而且这个推荐表需要盖学校公章。
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有效的有关工作经历的证明,比如聘用合同,或者是单位证明,又或者属于社保缴纳记录等! #
(4)应聘人员当中,有工作单位的那种,需要由所在单位,或者主管部门,出具同意报考证明,并且加盖单位公章(提供的时间最迟是入围体检的时候)。
(5)若是招聘岗位要求为中共党员(包含预备党员)的情形,那么应聘人员务必供给经由所在基层党组织开具的党员身份证明,此证明需加盖党组织公章,且落款日期是在2024年1月1日往后。 #
(6)招聘岗位对指导学生获奖有要求的,需提供相关证明材料;
(7)近期1寸正面彩色照片1张。
3.相关要求 #
求职者的学历(学位)得是国家认可的学历(学位)才行,留学人员的学历要经过教育部相关部门的学历认证,这些学历学位证书(学历认证)必须在2024年7月31日之前拿到,要是没在规定时间内取得,那就会被取消应聘资格。
明确要求有工作经历的那些招聘岗位,如果应聘人员要去应聘,那就必须得提供工作经历证明而且还要加盖工作单位公章才行。当然,在全日制学校就读期间所参加的社会实践、实习、兼职等情况,是不能被视作为工作经历的。工作经历的年限,是按照十足年份和月份来累计计算的,并且是以2024年2月29日作为截止日期的。 #
本次招聘设置的专业,不对专业硕士以及学术硕士加以区分,然而,必须要同时获取学历证书2024年湖南工学院录取分数线,还有学位证书。
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(三)资格审查
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资格审查存在初审以及复审这两种情况,并且资格审查在招聘工作整个过程中都持续存在。只要在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名所需要的条件,或者发现其提供的材料存在弄虚作假的状况,一旦核实清楚,就会取消其考试或者聘用资格。
初次审核:按照岗位所设招聘条件,针对应聘人员展开资格方面的初次审查。那些通过资格初次审查的人员名单,会在湖南科技学院人事处的网站上予以公布,并且借助报名系统,以短信或者邮件的方式告知应聘人员去参加资格再次审查。
2.复审环节:当应聘人员参与资格复审一事时,必须携带报名材料的原件连同复印件。而要是凡是未于规定的时间去往指定的地点开展资格复审的行为,那就被视作为自动放弃。对于那些通过资格复审的人员,需要自行在网上报名系统当中打印准考证,(此处需注意,打印准考证的时间会另行进行通知)。
通过资格复审人员名单在湖南科技学院人事处网站公布。
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(四)考试 #
1.开考比例
岗位用于报名的人数跟招聘规划数目所形成的比例,一般是在规定之上不少于3比1的。对于少数那些专业比较特殊,实在是很难去构建竞争态势的岗位,在经过向上如实通报并且经过省人力资源和社会保障厅予以同意之后,可以依据实际发生且展示出来的状况朝着适当的方向去降低开考所需要的比例,或者去削减甚至是取消岗位的招聘计划。 #
2.考试方式
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(1)Z1-Z22、Z26岗位:
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采用试讲与笔试相结合的办法来开展,将其按照百分制换算成综合成绩,并且保留到小数点后两位,其中试讲成绩在综合成绩里所占比例为百分之五十,笔试成绩在综合成绩里所占比例也是百分之五十。
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资格复审通过的人员,全都进入试讲环节。试讲所采用的方式,是通过授课来开展,其主要目的在于测评应聘人员的教学基本素质,以及学术水平,还有综合能力等方面,试讲有着总分100分的设定。
依照应聘同一岗位试讲成绩排名先后顺序,按照岗位招聘计划数1比5的比例从而确定进入笔试的人员,对于处在末尾且分数相同的人员统统纳入入围范围,笔试采用闭卷方式进行,主要是对应聘人员针对相应岗位专业知识的掌握水平予以测评,满分为100分。
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(2)Z23-Z25岗位: #
以专业技能测试、试讲以及笔试相互结合的方式来开展,将其按照百分制换算成综合成绩,保留至小数点后两位,其中专业技能测试成绩在综合成绩里所占比例为40%,试讲成绩在综合成绩中的占比是30%,笔试成绩占综合成绩的30%。
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所有通过资格复审的人员,都得以全都参加在现场展开操作方式的专业技能测试,此测试着重对应聘人员的专业知识、专业功底以及实际动手能力予以测评,其总分设定为100分。 #
试讲,是依据应聘同一岗位专业技能测试成绩的排名次序先后,按照岗位招聘计划数1比5的比例,来确定入围试讲的人员,处于末位且分数并列的人员一同入围试讲,采用授课的方式展开,重点测评应聘人员的教学基本素质、学术水平以及综合能力等方面,总分是100分。
应聘同一岗位时,依据专业技能测试成绩排名的先后顺序,按照岗位招聘计划数1:5的比例,来确定能够入围笔试的人员。笔试采用闭卷的形式,主要是对应聘人员针对相应岗位专业知识所掌握的程度展开测评。其总分是100分。 #
(3)FDY1、FDY2岗位:
采用笔试,以及面试,还有专业技能测试,这几种方式相结合来进行,按照百分制折算成综合成绩,保留到小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的百分之四十,面试成绩占综合成绩百分之三十,专业技能测试成绩占综合成绩的百分之三十。 #
那些通过资格复审的人员,全都参加笔试,此次笔试是以闭卷考试的方式来进行的,笔试主要考查应聘人员关于学生思想政治工作方面的基础知识,以及重要的时政内容,还有案例分析以及文案写作等方面,其总分是100分。
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面试时,依据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后顺序,按照岗位招聘计划数与 1 的比率,再乘以 5 的数值,以此来确定入围面试的人员,处于末尾位置且分数并列的人员,也一同入围。面试所采用的是结构化面试的方式来展开,重点测评应聘人员的那些诸如形象气质、语言表达才能、应变能力、综合分析能力以及与应聘岗位的匹配性程度,其总分设定为 100 分。 #
专业技能测试方面,依据应聘同一岗位时笔试成绩的排名先后情况,按照岗位招聘计划数1比5的比例,来确定入围专业技能测试的人员。专业技能测试通过采取谈心谈话的方式开展,主要对应聘人员针对相关理论政策的了解把握程度 ,以及对学生特征的知悉情况 ,还有对学生成长成才规律的认知状况 ,来进行测评同时考查其对问题的解决能力 ,以及对学生的教育引导能力。该测试科目总分设定为100分。
有四个岗位,分别是SY岗位、KJ岗位以及DM岗位,它们把笔试以及面试相互结合的举措来开展,按照百分制去折算称为综合成绩,需要保留到小数点后面两位,其中笔试成绩、面试成绩各自占据综合成绩的百分之五十句号。
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资格复审通过的成员,全都得参与采取闭卷考试形式,主要用来测评应聘人员针对相应岗位专业知识掌握情况的笔试,总共设一百分。
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面试时,是要依据应聘同一个岗位的笔试成绩排名先后顺序,按照岗位招聘计划数1比5的这样一个比例,去确定入围面试人员,要是末位分数出现并列的情况,那些并列者都要一并入围。面试所采取的方式是结构化面试,它主要致力于测评和考量应聘人员的形象气质如何,语言表达的状况怎样,还有应变能力的表现,以及综合分析能力对应当聘岗位的匹配程度。面试的总分设定成100分。
XW岗位,采取笔试的方式,采取面试的方式,采取专业技能测试的方式,且是将这三种方式结合起来进行。进行之后,按百分制折算成综合成绩,对此成绩要保留小数点后两位。其中,笔试成绩占综合成绩的比例为50%,面试成绩占综合成绩的比例为30%,专业技能测试成绩占综合成绩的比例为20%。 #
通过资格复审的人员,全都要参加笔试,笔试采用闭卷考试的方式展开,主要对应聘人员的新闻业务知识进行测试,对重要时政理解进行考查,对新媒体运营策划能力予以检验贝语网校,对新闻稿件撰写能力加以测试,对时评写作能力进行评估等。笔试总分是100分。 #
招聘流程方面,依据应聘同一岗位时笔试环节成绩从高到低的排名先后顺序,按照该岗位招聘计划设定的数量与五的比例来确立入围面试的人员名单,若处于末尾位置的分数出现并列情况,那么这些并列者也都同时进入面试。面试形式是采取结构化面试,其重点在于测试应聘人员的语言表达能力,还有沟通协调方面的能力,以及针对高校新闻宣传工作所形成的见解和想法。面试的总分设定为一百分。 #
以应聘同一岗位笔试分数高低排名先后依序挑选 ,按岗位招聘计划数与入围专业技能测试人员数比例为 1 比 5 来确定入围人员, 专业技能测是以现场实际操作的办法进行 ,重点测验应聘人员摄影以及图像处理等方面的能力 ,总分数为 100 分。 #
3.合格分数线 #
凡是经过批准降低开考比例后进行开考的,或者实际参加考试的人员数量没有达到所规定的开考比例的,在笔试,面试,试讲,专业技能测试等等这些环节(要以实际进行的考试环节作为标准)都是设定合格分数线为60分的。只要是在任何一个环节没有达到合格分数线的,就不会再进入到公开招聘的下一个环节了。
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设有开考比例的岗位,会设定综合成绩合格分数线为60分。要是应聘同一个岗位的每一个人员,都没能达到合格分数线的话,那就会取消该岗位的招聘计划。 #
参与应聘的人员,在参加各个环节的考试之时,必须携带身份证原件,倘若身份证原件丧失者,需要持有由公安机关开具的带有本人照片的户籍证明,以及准考证。各个环节的考试成绩,会在湖南科技学院人事处网站予以公布。
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(五)体检与考察
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应聘同一岗位,按照综合成绩排名按先后确定人员,且综合成绩相等时,Z1-Z22、Z26岗位依据试讲成绩,Z23-Z25岗位依据专业技能测试成绩,FDY1、FDY2岗位依据笔试成绩,SY、KJ、DM岗位依据笔试成绩,XW岗位依据笔试成绩,还要按照岗位招聘计划数11的比例等额来确定体检和考察人员,体检是参照公务员录用标准来执行的。 #
进入到考察环节的是体检合格的人员,其对被应聘人员的考察,主要涵盖了遵纪守法方面,以及思想政治表现方面,还有道德品质方面,包括业务能力方面,以及工作实绩等情况,同时会对应聘人员资格条件展开复查。
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存有体检不合格之人,或者存在考察不合格之人,又或者有放弃资格之人,依据应聘同一岗位时综合成绩排名的先后顺序,依次进行等额递补,递补次数为2次。 #
六、公示 #
按照综合成绩、体检以及考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研讨确定拟聘用人员之后报学校党委会或者校长办公会审定。把拟聘用人员的名单在湖南科技学院人事处的 公开展示 7 个工作日呢。 #
七、聘用及待遇 #
经公示之后不存在任何异意的情况,才会开启办理聘用相关手续的流程,接着要签订聘用合同2024年湖南工学院录取分数线,并且实行试用期制度,此试用期是包含在聘用合同期限之内的。当试用期限全部结束之后,经过全面考核被认定合格的情形下,才会予以相应人员正式聘用的决定;若考核结果是不合格,那么就会安排取消该人员的聘用资格。而成功被聘用的相关人员,能够去享有本事业单位当中同类岗位人员所拥有的同样待遇。
咨询电话: -(校人事处)
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举报电话: -(校纪检监察处)
附件,包含,湖南科技学院,2024年,公开招聘,岗位,计划,以及,要求一览表。
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2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表 #
3.教育部学科专业目录汇总
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湖南科技学院
2024年3月13日
附件一,是湖南科技学院二零二四年公开招聘岗位,以及计划,还有要求一览表的xlsx。 #
附件2:湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
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附件3:教育部学科专业目录汇总.rar #

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