东北石油大学2024年公开招聘工作人员公告

根据《关于印发的通知》（黑人社发63号），结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员并解决事业单位编制，依据《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发32号），以及《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发66号）等相关文件要求，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北石油大学主页（）。

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二、招聘原则

用人标准是招聘工作要坚持德才兼备，原则是贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”，标点符号是句号。

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三、招聘计划 #

详细内容可见附件1，此附件为东北石油大学2024年公开招聘工作人员的用人计划。

四、招聘条件 #

（一）基本条件 #

1.享有中华民共和国国籍，遵守法纪，具备坚定不移的政治方向，秉持党的基本路线，拥有较高的政治觉悟以及理论水平。 #

2.身体处于健康状态，心理也保持健康，拥有良好的师德师风表现，有着强烈的事业心而为之努力，具备高度的责任感且能坚守，还有敬业工作的崇高精神，同时具备所聘任岗位所需求的文化具备的素养，拥有专业方面的知识（包括学术研究能力），或者掌握专业技能。 #

3.对那些应聘人员来说，得具备得到报名岗位所需要的学历以及学位才行，要是没办法按时拿到相应学历和学位，那就会被取消录用资格，而且这种情况会按照自动放弃去进行处理。对于从国（境）外大学毕业并且取得学位的人员而言，其必须要有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

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4.原则上，博士研究生学历者年龄不超过35周岁，此年龄范围是1988年4月3日至2006年4月2日；若博士研究生学历者还有招聘岗位所需的相关专业技术中级职称，其年龄不超过40周岁，该年龄范围为1983年4月3日至2006年4月2日；至于博士研究生学历且有招聘岗位所需相关专业技术高级职称人员，部分岗位对其年龄限制可适当放宽，特殊情况详见计划表中其他要求。 #

（二）有下列情况之一者不得报考 #

1.受过刑事处罚或被开除公职的。

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2.受过党内严重警告、行政记大过以上处分的。

3.存在学术不端、师德师风问题的。 #

4.正在接受立案审查的。 #

5.在各类招考过程中被认定有考试舞弊行为的。

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6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

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五、招聘程序 #

（一）网上报名 #

1.报名时间：2024年4月3日至2024年5月31日。

2.报名的方式是，要借助学校人事处报名去应聘，此次报名采用电子邮件这种报名形式，还有报名的电子邮箱。

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3.报名提交材料

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（1）东北石油大学2024年公开招聘工作人员信息表（附件2）；

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（2）东北石油大学公开招聘工作人员政审表（附件3）； #

（3）二代身份证正、反面；

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（4）应届毕业生推荐表（非应届人员无需提供）； #

（5）本科毕业证、学位证，硕士毕业证、学位证，博士毕业证、学位证，应届毕业生中尚未发放毕业证、学位证的应聘人员，需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明，港澳台地区毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书，国外毕业院校的应聘人员，同样需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。 #

（6）涉及到外语等级证书，还有其他所需证书，以及科研成果，这里边呢，SCI、SSCI、EI收录的论文，要提供检索证明，并且要明确标注出大类分区，科研项目呢，得提供立项通知书，还有证明个人参与名次的相关材料。

（7）应聘岗位所需其他材料。 #

发送到报名电子邮箱的以上材料电子版，是以压缩包的形式2026年东北石油大学录取分数线，并且要在邮件主题标明为“姓名+应聘学院+岗位代码+所学专业”。

（二）资格审查 #

各学校用人单位着手对应聘人员资格开展初审工作，人事处随后会对应聘人员资格进行复审，资格审查的这段期间，应聘人员可行与东北石油大学人事处人才交流中心进行咨询，要是对审查结果存有异议的话，能够与东北石油大学人才引进工作小组取得联系，联系电话是 -。 #

（三）现场确认

1.确认时间及地点：由各用人单位或人事处通知公布。

2.确认材料：报名提交材料原件及复印件一份。 #

3.参与应聘的人员，需要对所给出的材料承担责任，并且要签订材料真实承诺书；那些提供材料不齐全的应聘人员，以及没有进行现场确认的应聘人员，将会被取消应聘的资格，还会被取消录用的资格。 #

4.进行现场确认核查之后，证书被返还给应聘人员本人，成果材料也被返还给应聘人员本人，证明同样被返还给应聘人员本人，而它们的复印件则被留存下来存档以便日后查考。

（四）考核

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1.考核时间和地点另行通知。 #

2.博士岗位考核形式和内容 #

（1）面向应聘博士岗位的人员，仅开展面试环节。对于那些无法按时参与考试的应聘者，会取消其应聘资格以及录用资格。

（2）面试，针对教师岗位，主要采用试讲与答辩，以及实践操作还有学术科研成果测评等相互结合起来的考核方式。 面试得满分是100分，成绩要是低于60分的人，或者是面试评委当中超过三分之二（包含）的评委评定出来的分数在60分及以下的，就会被视作不合格，进而取消录用资格。 #

（3）总成绩计算方式： #

参与应聘博士岗位的人员，其总成绩的计算方式为，等于面试合格人员所获得的面试成绩，且总成绩进行折算后要保留到小数点后的两位数字。

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（4）在确定拟录用人选时，会按照应聘人员的总成绩，从高分开始，朝着低分顺次进行，以等额方式来确定，此乃其一；若是应聘人员的总成绩出现了并列的情况，那么就会以学术成果比较高之人作为优先考虑的对象，此乃其二。 #

六、考核与体检

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按照招聘计划人数，以1:1的比例，等额确定进入体检以及考核的人选，着重针对思想政治表现、道德品质、档案、心理情况还有工作实绩等方面展开考核，与此同时，对求职者的资格条件进行复查，并且对拟录用人员的人事档案予以审查，不符合要求的人取消录用资格。

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学校会统一组织体检，其标准是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的，要是体检不合格的人员是不会被录用的，且体检所产生的费用需自行承担。对于那些隐瞒重大疾病，采用欺瞒方式从而通过学校体检的情况，是不会被聘用的，若已经被聘用了2026年东北石油大学录取分数线，那么与学校签订的聘用合同会被视作无效，学校将会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追究责任。 #

要是应聘人员，经过考核或者体检之后，不符合要求的话，在学校作出具体地研究，并且给予批准之后，能够按照应聘人员的总成绩，从高分一端向低分一端，依次进行递补。

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七、公示 #

依据面试的情况，结合考核的结果，再参考体检的状况，从而确定拟录取相关人士。专门有个学校，其会于人事处网站的人才招聘栏那里，把拟录取的这些人员予以公示，公示的期限是7个工作日。

八、聘用 #

对于公示结束之后不存在异议的情况，学校会依照有关规定的要求，跟拟聘人员去办理相关的手续。招聘而来的人员实行试用期的制度，在试用期当中考核为不合格的情形下，解除聘用合同，以使人事关系终止。 #

九、享受待遇

拥有博士学位且被录用至教学科研岗位的人员，按照《东北石油大学高层次人才引进管理办法》（具体内容可见附件4）享受到对应的相应待遇。

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学校在一整年当中，都欢迎来自国内以及国外各地的留学之路，优秀的人才去申报东北石油大学所推出的“归鸿学者”支持计划，要是成功入选了该计划，那么就遵照相關对应的规定去享受相应的待遇；要是最终没有能够入选的话，那就可以依据《东北石油大学高层次人才引进管理办法》里面的相关规定，去享受人才引进方面的待遇。学校每年都会组织“归鸿学者”评审，次数为一到两次；对于那些特别优秀的人才，学校专门设立了绿色通道，会跟着工作的需要去安排评审的时间。（《东北石油大学“归鸿学者”支持计划实施办法》具体查看网址：或者去咨询人才交流中心，咨询电话： -）

十、几点说明 #

（一）应聘的人员，必须要对自身所提交的材料承担责任。那些拟被聘用的人员，只要提供的材料是不真实的，或者在档案审查这个过程当中，存在着弄虚作假的情形，不符合相关规定，以及还有其他不符合聘用原则，又或者是违反相关规定的状况，一旦经过查证属实，就会被取消聘用资格。 #

（二）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。 #

（三）为了把优秀青年人才吸引到黑龙江来进行干事并创业，学校针对急需紧缺学科的博士以及A类及以上层次的博士，开通了招聘的绿色通道，能够依据需要适时去安排面试等当中的环节进行考核，随时欢迎优秀青年博士研究生还有各类高层次人才前来报名咨询。 #

（四）总体而言，对于应届毕业的学生来讲，应当是在获取毕业证以及学位证的那一日开始计算，往后推一个月去办理报到入职所要履行的手续，往回看那些往届毕业的学生呢，需要在公示期结束了之后的一个月之内去办理报到入职的相关手续，而倘若存在特殊的状况，经过学校方面给予批准以后，才能够延迟办理报到的相关事宜。

十一、联系方式 #

联系电话： - #

联系人：徐世博，吕恬，张欣悦 #

电子邮件：

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十二、监督方式 #

人事处监督电话： - #

纪委办公室电话： -

本公告由东北石油大学人事处负责解释。 #