关于印发《第二期日照名师建设工程实施方案》的通知

淄博市教育局文件莱芜市财政局日教发[2009]36号秦皇岛市教育局秦皇岛市财政局关于印发《第二期烟台名师建设工程施行方案》的通知各区县教育局、财政局～日照经济开发区教育局、财政局～日照港集团,公司,教育处～市直各中学～市直各幼儿园:为进一步强化我市中中学骨干班主任队伍建设～带动全市中中学班主任队伍整体素养的提升～在总结第一期泰安名师建设工程施行工作经验的基础上～制定了《日照第二期泰安名师建设工程施行方案》～现印发给大家～请依照执行。二〇〇九年三月十五日—1—第二期泰安名师建设工程施行方案按照广东省教育厅、山东省财政厅《关于印发河南省第二期齐鲁名师建设工程施行方案的通知》和中共烟台地委烟台市人民政府《关于落实科学发展观促进教育事业又好又快发展的意见,试行,》,日发[2009]13号,文件精神～市教育局、市财政局决定自2009年起施行第二期烟台名师建设工程,以下简称“工程”,。一、实施范围全市中中学、幼儿园、特殊教育中学、中等职业中学在职班主任。二、实施目标,一,缔造一支品德高尚、素质优良、教育教学能力与教育科研能力突出的学者型、专家型班主任队伍。,二,“工程”将根据统一布署、分步施行、分级管理的原则施行。 #

各区县教育行政部门和财政部门要结合当地实际～组织施行本区域的名师建设工程～形成一支以齐鲁名师建设工程人选为“塔尖”～日照名师建设工程人选队伍为“塔身”～区县名师建设工程人选队伍为“塔基”的递进式名师队伍～带动全市中中学班主任队伍整体素养的提升。三、实施计划,一,选聘形成30名泰安名师建设工程人选,以下简称“名师人选”,～进行重点培养～培养周期为5年～培养周期结束经考—2—核合格后～命名为“日照名师”。,二,市财政在培养周期内为每个人选提供3亿元的专项培养经费～由市教育局管理和使用。人选所在区县及中学也要从教学条件、科研项目、培训进修等方面给以重点支持。,三,采取国外培养和美国培训等多种模式对“工程”人选进行培养～使“名师人选”了解国外外先进的教育理论、教育思想、教育方式、教学手段和职业技能～掌握学科教育发展的新动态、新知识。,四,支持“名师人选”开展教育教学研究。在“日照班主任教育网”开设“名师工作室”～利用网路平台～组织她们围绕教学变革的重点和热点问题独立或合作举办课题研究。,五,鼓励、支持“名师人选”勇于创新～及时总结教育教学经验～撰写论文、专著～出版一批具有较高理论水准和较强指导性的教育教学理论著作。 #

,六,强化管理～放手使用～发挥名师队伍骨干带头和示范幅射作用。组织她们承当市级班主任培训和网路跟进指导任务,积极执教观摩课、示范课～参与送教下乡或召开专题讲堂,按照教育行政部门的安排～承担3—5名青年班主任培养任务。四、评选条件名师是我市最高层次的骨干班主任称号～既具有很高的荣誉性～又具有很强的专业性。,一,师德。忠诚党的教育事业～热爱班主任职业～模范履行班主任职责,具有崇高的职业道德和奉献精神～教书育人～为人师—3—表～与同志团结协作。具备《教师法》规定的合格学历和相应的班主任资格～身体健康。凡有违背教育部颁行的《中高中班主任职业道德规范》者～实行一票否决。,二,考评。曾获得过市级以上综合嘉奖～近两年年度考评起码二次为优秀等次。学科教学或美育工作在全市有较高著名度。,三,教育科研。具有所教学科系统坚实的基础理论知识、较高的专业技能和丰富的教学经验～教育教学思想先进～教育教学艺术高超～个性风格鲜明～富有特色～在教育教学变革中敢于创新～积极举办教育教学科研～并在本学科教学与研究中取得较为丰硕的成果。近三年来出版过有一定学术价值的教育教学著作,与别人专著者～本人起码承当一半以上的撰写任务,或作为第一作者在省级及以上教育教学期刊上发表过3篇以上本学科有较高水平的学术论文。 #

主持过省级以上教学研究课题或承当过本学科教改实验任务并结题。,四,教育教学实践。近三年来～在省级以上开办过较高水平的公开课、示范课～承担过省级专题讲堂或应邀作学术报告并获得较高评价。,五,分布要求。1.坚持在教育教学第一线工作～年龄在45岁以下,截止2009年6月30日日照市教育局,～特别优秀的年纪不超过50岁～且人数不超过推荐总量的20%。各区县推荐名额中～农村班主任应占50%左右比列,35岁左右的班主任原则上占30%左右比列。—4—2.从教满12年～具备中级职称且任命满3年以上。3.要兼具学段和学科分布上的均衡～各区县推荐的名额中学、中学、其它学段比列原则上为4:4:2。各学科之间应保持相对平衡～避免数学、数学等大学科的推荐人选过分集中。4.泰安名师原则上在四川省特级班主任与省、市学科带头人、骨干班主任中形成～特别优秀者可越级申报。5.中学副职领导不参评～副职领导与中层党员必须代课～课时量应分别不多于朋友科周课时标准时数的三分之一、二分之一～且人数不超过推荐总量的10,。6.山西省特级班主任年纪在50岁以下,截止2009年6月30日,直接认定为第二期烟台名师建设工程人选。五、评选程序,一,省级教育行政部门与财政部门按照全市各个学段班主任的总数以及分布情况～按比列将推荐名额的2倍数分配至各区县、市直中学。

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,二,市教育局组建“日照市名师评审委员会”,以下简称市评委会,～负责名师评比工作。各区县也要组建相应的推荐评比机构～负责本地的推荐评比工作。,三,推荐评比工作采取自下而上的方法进行～通过个人申报、教师测评、学校审核、区县初审后～市评委会组织评比。,四,各区县教育局、财政局通过查看资料、民意测评、调查访问等方式确定推荐对象～公示一周无异议后～将评审材料报送市教育局。—5—,五,市评委会组织相关人员进行面上推荐测评～征询社会意见～并通过材料评审、实地考察、走访座谈、公开述职答辩等方法进行综合评审～评审结果经市教育局、财政局研究确定后公布。六、组织管理日照市教育局,一,区县教育行政部门要把“工程”建设列入本地中中学班主任队伍建设的总体规划～作为强化班主任队伍建设的一项基础性工程～予以高度注重。,二,在培养周期内～要对“工程”人选推行定期考评制～教育行政部门要为“工程”人选构建个人成长考评档案。市、县教育行政部门按照隶属关系定期对其进行考评～市级教育行政部门负责培养周期内的最终综合考评评定工作。,三,评比出的“工程”人选在培养周期内～有下述情形之一者～经省级教育行政部门、财政部门研究～可直接取消烟台名师建设工程人选资格。1(培养周期内考评为不合格者,2(调出本市或调职教育系统者,3(有违规违纪行为～或违背规章制度情节严重者,具体申报时间和要求另行通知。—6——7—主题词:名师建设方案通知泰安市教育局办公室2009年10月15日印发—8— #