2011年国家公务员考试面试指导：扫盲篇

　　2011年国家公务员考试面试指导：扫盲篇

　　近日相继有考生来电询问，2011年国家公务员考试面试的情况，我们从相关单位获悉2011年国家公务员考试面试的相关消息。

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　　对于第一次参加面试的菜鸟级考生来讲，有些盲区是必须要扫的，只有摸清雷区在哪，掌握面试基本要领才能算是基本入门了，提高分数的途径是一条循序渐进的路，不能好高骛远、眼高手低，擒住机遇，不给自己扼腕叹息的机会。 #

　　★盲区一：面试形式 #

　　2011年国家公务员考试面试主要采取“结构化面试法”、“无领导小组讨论法”以及“情景模拟”等方式。

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　　一、结构化面试 #

　　概念解释：

　　每次只有一名考生进入考场，一般为考官提问考生回答的形式，考官为5-9名，其中有一名主考官，一般情况下为主考官发问，特殊情况下，有副考官追问，但总题量为3-5题。 #

　　打分依据为八个要素：综合分析、言语表达、情绪控制、应变能力、组织协调、人际交往、举止礼仪、求职动机与个人能力同职位匹配性　　真题示例：

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　　1. 你为什么报考我们部门? #

　　2. 如果有同事说你坏话你怎么办?

　　3. 对于目前高房价问题谈谈你的看法?

　　4. 组织一次集体活动，你怎么组织?

　　5. 你正在与领导谈话，突然有群众冲进来职责你不作为、乱作为。你怎么办? #