2011年黄冈事业单位招聘考试公共基础知识解读

2011-02-03 来源：互联网作者：第一考试网

　　近日相继有考生来电询问，2011年黄冈事业单位招聘考试的情况，我们从相关单位获悉2011年黄冈事业单位招聘考试的相关消息。 #

　　一、题型分析 #

　　题型数量

　　单选 16 #

　　多选 20

　　判断 20 #

　　简答 3 #

　　论述 1 #

　　范围哲学、经济、法律、国情、道德修养等

　　二、题目特点 #

　　1、集中度高。该套试题大部分题目集中在哲学、经济、法律、国情、道德修养这几个方面，只有个别题目涉及其他方面的知识。这种出题方式有利于考生把握考试重点。在备考过程中，考生只需将精力集中在这些重点之上。 #

　　2、内容浅显。相比以往的省考或者事业编试题，该套试题的突出特点是题干浅显易懂。例如单选第六题6、“民贵君轻”的思想出自( ) #

　　题目的题干简短清晰，考生在审题过程中不必在这上面浪费时间，在这种情况下，题目的难易程度更体现考生的真实水平。

　　3、新颖性强。部分题目不但紧随时代步伐，甚至紧跟时事新闻，将社会上最新的事件设计成题目，例如多选第二题 “三网”融合是融合发展，实现三网互通、资源共享、为用户提供话音、数据和广播电视等多种服务。 “三网”是最近才提出的名词，如果没有充分关注新闻，就很难给出正确答案。 #

　　4、注重基础。试题在设计上，一方面融汇了社会最新动态,另一方面，又重视各个学科的基础知识。例如多选第七题7、始终做到“三个代表”是我们党的( ) #

　　这类题目是一个考生耳熟能详的，必须掌握的，也可以说是基本功，因此，一定不能疏忽大意。

　　5、另有侧重。该套试题一改往日倾向技术类试题的作风，将社会公德、职业道德提到了主要内容的轨道上，多次在出题时予以倾斜。例如多选第十四题14、下列关于公务员职业道德的观点，正确的有( ) #

　　这说明，以后的公考事业考等试题不但要求考生注重能力的培养，还要兼顾德行的培养。

　　正所谓人才的选拔要德才兼备，以德为先。 #