2011年南昌事业单位公开招聘启动

　　4月8日，从南昌市人保局获悉，南昌市2011年度事业单位公开招聘工作即将启动。此次公开招聘共有18个县区及市直主管部门、50个用人单位，其中全额拨款事业单位38个，共招聘118人。

　　4月22日至30日进行网报 考生限报一职位 #

　　据了解，此次招聘对象为符合招聘条件的2011年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生及其他人员。报考人员须具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件；适应岗位要求的身体条件；并符合岗位年龄需求。年龄计算截止时间为：25周岁以下指1985年4月8日（含）以后出生；30周岁以下指1980年4月 8日（含）以后出生；35周岁以下指1975年4月 8日（含）以后出生。 #

　　本次招聘继续采取网络报名方式进行。报名时间为2011年4月22日上午8:30至4月30日下午16:00，考生可从江南经理人网（http：//www.jncxo.com）进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。 #

　　开考比例要求不低于5:1

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　　据悉，本次招考要求报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考。对达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。其中，学历（学位）要求为研究生（硕士）、研究生、硕士及以上的岗位（南昌市社科联岗除外），原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1，若比例超过8：1（含）时则要进行笔试，笔试成绩不计入总成绩。 #

　　考生通过资格审查后可进行网上缴费，笔试费用为每人70元（公共科目每人40元，专业科目每人30元）。 #

　　笔试初定于5月21日进行 #

　　据悉，本次公开招聘的笔试工作初步定于5月21日进行，笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、科学技术等。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限为90分钟；专业科目考试内容为岗位所需的专业知识。 #

　　据了解，因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，则核减或取消该岗位招聘计划。

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　　按总成绩1:1的比例确定体检名单

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　　据了解，本次考试总成绩的计算方法分为两种。第一种是招聘岗位要求考生参加公共科目考试、专业科目考试以及面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。另一种是招聘岗位要求考生只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。

　　据悉，面试工作初步定于6月25日前完成。面试结束后，南昌市人保局将统一组织体检。体检人员名单将按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以专业科目考试成绩高者优先。硕士研究生、硕士、研究生岗位如遇名次并列的则加试最终确定体检人员。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次各递补一次。

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　　公示未通过的空缺名额不再递补 #

　　“笔试、面试、体检、考核工作全部结束后，将根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌市人事局网、江南经理人网上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。”南昌市人保局相关负责人告诉记者，本次公开招聘还设立了业务咨询电话，考生与用人单位在招聘中遇到的具体问题，均可向南昌市人保局咨询，咨询电话为6277686、3884291。

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