2011年上海建工医院医务人员公开招聘公告

　　上海建工医院隶属于上海建工（集团）总公司的事业单位。是一所快速发展的二级甲等综合性医院。为进一步深化干部 人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】,按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘医务人员。 #

　　一、招聘岗位及职数：
　　临床医师岗位，职数7名 #

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件
　　1、招聘职位说明
　　临床医师：负责日常医疗工作。要求能完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和团队精神，能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。
临床药师：负责临床用药的监督指导工作，走访各临床科室，负责对医院药品不良反应的监测工作，积极参与临床药物治疗方案的合理性讨论研究，制定个性化的合理给药方案。
　　2、招聘对象与条件
 　　内科医师 2名
　　（1）35岁以下,本科或以上学历。
　　（2）具备医师资格证和医师执业证。
　　（3）三年以上相关工作经验
　　（4）有ICU工作经验者优先。
　　妇科医师 1名
　　（1）35岁以下，女，本科或以上学历。
　　（2）具备医师资格证和医师执业证。
　　（3）三年以上相关工作经验
　　（4）有三级医院工作经历者优先。
　　外科医师1名

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　　放射诊断医师 2名
　　（1）40岁以下，本科或以上学历。
　　（2）具备医师资格证和医师执业证
　　（3）具有卫生部大型设备上岗证（CT、MRI）。
　　（4）有三级医院工作经历者优先。
　　小儿科医师1名
　　（1）40岁以下，大专及以上学历。
　　（2）具备医师资格证和医师执业证。
　　（3）三年以上相关工作经验
　　（4）有三级医院工作经历者优先。
　　二、招聘办法
　　1、报名
　　本次招聘采取电子邮件方式，请将个人简历、学历证明文件、执业证书文件发送至上海建工医院人事科邮箱rsk409@163.com邮箱。报名时间：2011年4月22日-2010年4月30日
　　2、资格审查
　　上海建工医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象会收到考试通知。
　　3、笔试和面试
　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试和面试由上海建工医院组织，笔试和面试内容主要为相关岗位的基本 理论和专业知识、业务能力和综合素质的考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问。面试提问以医政部、人事科和相关临床科室主任为主。 #
　　4、身体检查
　　按照综合考核成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照入职体检标准，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
　　5、考察
　　由上海建工医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
　　6、拟聘人员的确定和公示
　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网站”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海建工（集团）总公司审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。 #

　　三、相关待遇和其他事项
　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

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　　四、联系方式
　　联系人：吴先生
　　邮 箱：rsk409@163.COM
　　联系电话：65313057
　　监督电话：65420416
 
上海建工医院
2011年4月22日
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