2011年南方医科大学招聘管理岗位工作人员
2011年南方医科大学招聘管理岗位工作人员
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求，南方医科大学拟在2011年向全社会招聘管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向社会，公开招聘。
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二、招聘岗位及人数
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校本部管理岗位招聘7名，珠江医院管理岗位招聘12名（详见附表）。 #
三、应聘条件 #
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
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（二）遵纪守法，具有良好的品行； #
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力； #
（四）具有拟任职位所要求的其他资格条件（见附表）；
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（五）符合计划生育等法规规定的其他条件。 #
四、薪酬待遇
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聘用人员为事业编制，实行合同聘用制管理，薪酬待遇按国家、广东省政策和我校规定执行。 #
五、报名办法
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（一）报名、资格审核及时间安排
1、报名时间：2011年5月3日8：00－5月6日17：00。 #
2、报名方式：采用电子邮件网上报名方式。应聘者填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并请将个人简历（基本情况）、身份证、毕业证、学位证或毕业生推荐表、外语水平证书及相关资格证等材料的电子版和扫描件发送到电子邮箱zzbgbk@fimmu.com。 #
3、资格条件审查：按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件审查。在报名结束后的3个工作日内，将符合条件人员名单公布在学校网上公告，同时以电话和电子邮件的方式通知本人。
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（二）报名要求
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1、一律使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
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2、报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。相关证明材料于笔试当日交工作人员审核。 #
六、招聘程序 #
（一）笔试 #
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分；申论为主观性试题，考试时限100分钟，满分100分。
笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算。
（二）面试
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根据笔试成绩，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。学校成立面试评委小组（评委人数为奇数且不少于5人），根据应聘者的组织管理能力、协调能力、语言表达能力等综合素质进行面试。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。 #
（三）体检 #
根据应聘人员的最终成绩（笔试和面试成绩各占总成绩的50%），按招聘岗位从高分到低分确定等额人选，依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（四）考察 #
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》要求对体检合格者进行综合考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。 #
（五）确定拟聘用名单 #
根据体检和综合考察结果确定拟聘用名单。
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（六）公示 #
拟聘用人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅网页和学校门户网页进行公示，公示期为7个工作日。 #
（七）聘用 #
拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
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（八）其他 #
综合考察、体检不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位应聘人员中，按成绩从高到低依次递补聘用。 #
八、联系方式
联系地址:广州市广州大道北1838号南方医科大学党委组织部
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邮政编码：510515 #
联系电话：020－61648080
传 真：020－61648080 #
E-mail：zzbgbk＠fimmu.com
南方医科大学
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二○一一年四月二十六日
京公网安备 11010802021846号