2023河南公务员面试模拟题：上级的意见不一是

1、“你希望与哪些样的上级共事?” #

回答提示：①通过招聘者对上级的“希望”可以分辨出招聘者对自我要求的意识，这既上一个骗局，又是一次机会;②最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求;③如“做为刚进入社会的新人，我应当多要求自己早日熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出哪些要求，只要能发挥我的专长就可以了。 #

剖析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级才能在工作中对我多指导，对我工作中的错误才能立刻强调。其实，从上级指导这个方面谈，不会有大的疏漏。 #

2、在完成某项工作时，你觉得领导要求的方法不是最好的，自己也有更好的办法，你应当怎样做? #

回答提示：①。原则上我会敬重和服从领导的工作安排;同时私里面找机会以求助的语气，含蓄地抒发自己的看法，瞧瞧领导是否能改变看法;②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③。也有一种状况，如果领导要求的形式违反原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍偏执己见，我会毫不迟疑地再向上级领导反映。 #

3、与上级意见不一是，你将怎样办?

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回答提示：①一般可以这么回答“我会给上级以必要的解释和告诫，在这些状况下，我会服从上级的意见。”②如果口试你的是总主管，而你所招聘的职位另有一位主管，且那位主管当初不在场，可以这么回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于牵涉公司利益的重大问题，我希望能向更超高层领导反映。” #

剖析：这个问题的标准答案是思路1，假若用2的回答，必死无疑。你没有摸透楚改公司的内部状况，先想打小报告，那样的人没有人敢要。

4、“您在前一家公司的辞职成因是何种?” #

回答提示：①最重要的是：招聘者要使找应聘单位坚信，招聘者在过往的单位的“离职成因”在此家应聘单位里不存在;②避免把“离职成因”说得太详尽、太详细;③不能参杂主观的负面体验，如“太辛劳”、“人际关系复杂”、“管理太纷乱”、“公司不注重人才”、“公司敌视我们某甲的职员”等;④但也不能闪避、回避，如“想换换环境”、“个人成因”等;⑤不能牵涉自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不和善等;⑥尽量使解释的理由为招聘者个人形象增辉;⑦相关举例：如“我辞职是由于这家公司跑路;我在公司工作了两年多，有较深的情感;从今年始，因为市场情势突变，公司的僵局急转直下;到眼下这一步我感觉很遗憾，但需要面对显示，再次寻求能发挥我能力的舞台。”同一个口试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何口试场合都有效，关键在招聘者把握了规律后，对笔试的详细状况进行掌握，有意识地揣测口试官提出问题的心理背景，于是投其所好。

剖析：即便是薪水太低，或则是最初的工作，否则不要用工资作为理由。“求发展”也被考官听得很多，辞退理由要按照每位人的真实辞退理由来设计，并且在回答时一定要表现得真挚。实在想不下来的时侯，家在外省可以说是由于屋内有事，须休假几个月，公司又不或许准假，因此离职。这个答案通常口试官能够接受。 #

5、“你工作经验匮乏，怎么能胜任这项工作?” #

回答提示：①如果应聘单位对应届结业生的招聘者提出这个问题，说明应聘公司并不真正在意“经验”，关键看招聘者如何回答;②对这个问题的回答最好要展现出招聘者的真诚、机智、果敢及敬业;③如“作为应届结业生，在工作经验方面的确会有所缺失，所以在读书其间我经常运用各类机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，但是比较勤劳，因此在兼职中均能完满完成各项工作，从中获取的经验也令我获益非浅。请贵公司安心，学院所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” #

剖析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。 #

6、为了做好你工作份外之事，你该怎么荣获别人的支持和帮助? #

回答提示：每位公司都在不断变化发展的过程中;你或许希望你的职员只是这么。你希望得到这些希望并欢迎变化的人，由于很多人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部份。那样的职员常常很容易适应公司的变化，并会对变化作出积极的响应。之外，她们遇见矛盾和问题时，也能泰然处之。下边的问题才能考评招聘者这方面的能力。 #

听说有人能豁达避开正面冲突。请讲一下你在这方面的经验和方法。

有些时侯，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。谈谈你当初摆脱了性格方面的冲突而取得预期工作疗效的经历。

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7、如果你在此次笔试中没有被聘用，你如何准备? #

回答提示：当下是一个竞争的社会,从上次笔试中也可看出这一点,有竞争就必定有异同,有成功必然都会有失败。常常成功的背后有许多的困难和磨难,假若此次失败了也只是是一次而已,只有经过经验经历的积累就能展现出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待此次失败。 #

第一、要勇于面对,面对此次失败不沮丧,接受早已丧失了此次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上展现出对此次失败的抵御力。要有自信,坚信自己经历了此次后来经过努力一定能行。才能赶超自我。 #

第二、善于反省,对于此次口试经验要认真小结,探讨分析,才能从自身的视角找差异。正确对待自己,实事求是地评价自己,辨证的看待自己的粗细得失,做一个明白人。 #

第三、走出阴影,要摆脱这一次失败带来自己的心理压力,时刻紧记自己弱点,防患于未然,增强学习,增加自身素养。

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏安稳实地工作,三十六行,行行出探花,力争在本岗位上作出一定的成绩。 #

第五、再接再厉,成为国家公务员经常是我的梦想,之后假如有机会我一直后再度出席竞争。 #

8、假如你今晚要去送一个出国的朋友去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎样办? #

回答提示：我认为工作是第一位的，但同学间的情义只是不能裨益的。这个问题我认为要依照当初详细的状况来决定。 #

(1)、如果我的同学下午9点中的客机，而我的加班八点就才能完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。 #

(2)、如果说工作不是很紧急，加班只是是为了今天打工的时侯能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场之后回去加班，晚点睡就是了。 #

(3)、如果工作很紧急，二者不或许兼具的状况下，我认为可以由两种选择。1)假如不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同学来替代以下工作，自己去机场，哪怕就是取代你离开的那一会儿。2)假如连这一点都做不到的话，那只能忠孝不能两全了，打电话给同学解释一下，提防他会理解，其实工作做完了就完了，同学还是可以再碰面的。

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9、如果通过此次口试我们单位聘用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适宜这个职位，你如何办? #

回答提示：一段时间发觉工作不适宜我，有两种状况： #

1、如果你确实热爱这个职业，那你就该不断学习，诚恳向领导和朋友学习业务知识和做事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，争取提高差异;

2、你认为这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适宜你的，你热爱的职业，这样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有益处。 #

10、你做过的哪件事最令自己倍感自豪?

回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己掌握命运的能力。这会展现你潜在的领导能力以及你被增强的或许性。如果你招聘于一个服务性质的单位，你很或许会被约请去晚餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。 #

11、谈谈你过去做过的成功案例 #

回答提示：举一个你最有掌握的实例，把来龙去脉说清楚，而不要说了好多却没有重点。避免夸大其词，把他人的功劳到说成自己的，这些经理为了确保要用的人是最适宜的，会打电话向你的前一个专员征求对你的想法及意见，因此假如撒谎，是很容易穿梆的。

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13、如何安排自己的时间?会不会敌视加班? #

回答提示：基本上，假如打工工作有效率，工作量合理的话，应当不太还要加班。但是我也晓得有时侯很难避开加班，加上目前工作都选用责任制，因此我会调配自己的时间，竭力配合。

剖析：尽管不会有人心甘甘愿的加班，但仍然要表现出高配合度的诚心。

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14、为什么我们要在诸多的笔试者中选择你?

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回答提示：按照我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，坚信正是贵公司所追寻的人才。而我在工作心态、EQ上，还有圆融、成熟的一面，和经理、同事都能合作愉快。 #

剖析：别过于吹捧自己的能力，或信口开河地乱开收据，比如一定会为该公司带给多少钱的业务等，那样很容易给人一种爱说大话、不切实际的觉得。 #

15、对这个职务的期待? #

回答提示：希望能以此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，创造“双赢”的僵局。 #

剖析：回答前不妨先问问该公司对这项职务的责任认定及归属，由于每一家公司的情况不尽相似。以免说了一堆理想志向却发觉牛头不对马嘴。

16、为什么选择这个职务?

回答提示：：这仍然是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，坚信我一定能胜任这个职务的。 #

剖析：适时列举过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟习度，但防止过度夸张的比喻或流于显摆。

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17、为什么选择我们这家公司? #

回答提示：当年在报章刊物看过关于贵公司的报导，与自己所追求的观念有志一齐。而贵公司在业界的成绩只是有目共睹的，并且对职员的教育训练、升迁等也都很有机制。 #

剖析：去口试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方感觉你真的很有心想得到这份工作，而不仅仅探探路。 #

18、你觉得你在学院属于好师生吗?

回答提示：企业的应聘者很精明，问这个问题可以试探出这些问题：假若求职者学习成绩好，都会说：“是的，我的成绩挺好，所有的成绩都很优异。其实，判定一个中学生是不是好师生有太多标准，在中学其间我觉得成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在某些方面也做得挺好，应当说我是一个全面发展的中学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我觉得是不是一个好师生的标准是多样化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，例如我去这些地方见习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻练了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的应聘者一听都会明白，企业喜欢诚实的求职者。

19、请聊聊怎样适应办公室工作的新环境? #

回答提示①办公室里每位人有各自的岗位与职责，不得尽忠岗位。 #

②根据领导指示和工作安排，拟定工作计划，提早预备，并按计划完成。

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③多请示并及时汇报，遇见不明白的要诚恳求助。

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④抓间隙时间，多学习，努力提升自己的政治素养和业务水平。

20、在工作学校习到了些哪些?

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回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此刻可以配合口试工作的特性作为主要根据来回答，如业务工作还要与人勾通，便可列举之前工作与人勾通的事例，经历了这些困难，学习到这些经验，掌握这种要领做陈述，就可以轻易过关了。

21、有想过创业吗?

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回答提示：这个问题可以显示你的后劲，但假如你的回答是“有”的话，千万提防，下一个问题或许就是“那么难道你不这么做呢?”

22、最能概括你自己的三个词是何种?

回答提示：我一直用的三个词是：适应能力强，有责任心和处事有依然，结合详细举例向主考官解释，使它们认为你具备发展潜力。 #

23、除了本公司外，还招聘了什么公司?

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回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要总括晓得应徵者的求职抱负，因此这并非绝对是负面答案，即使不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，假如招聘的其他公司是不同业界，容易让人形成难以信任的觉得。

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24、何时可以到职? #

回答提示：大多数企业会关心供职时间学生会面试提问及回答，最好是回答“如果被聘用的话，到职日可按公司规定下班”，但若果还未兼任上一个工作、上班时间又太近，虽然有些强人所难，由于交接起码要一个月的时间，应逐步说明缘由，投档公司应当会通融的。 #

25、你并非结业于名牌高校? #

回答提示：是否结业于名牌高校不重要，重要的是有能力完成您还给我的工作，我接受了XXX的职业轮训，把握的技能完全可以胜任贵公司目前工作，并且我比一些名牌高校的应届结业生的动手能力需要强，我想我更适于贵公司这个职位。

26、你怎么看待文凭和能力? #

回答提示：文凭我想只要是中学本科的文凭，就阐明认为我具有了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是教授也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了哪些，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运学生会面试提问及回答，而文凭的高低也是步入一个企业的叩门砖，假如贵公司把文凭卡在教授上，我就难以踏入贵公司，其实这不一定仅仅我个人的损失，假如一个本科生都能完成的工作，您又不必非要招考一位教授生呢？

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