谋划制定新形势下促进高质量充分就业的政策体系

数字经济发展对就业形成了深刻的影响，大大改变了传统经济下的劳动模式。一方面数字经济造就了多种多样的就业机会，另一方面也带给不少新的挑战。因此，还要积极发挥数字经济推动高品质就业的优势劳动与社会保障就业，同时努力补齐新就业型态等发展中出现的一些瓶颈，建立适宜数字经济发展与劳动力市场相适应的新的发展格局，谋求制订新情势下推动高品质充分就业的新政机制。 #

数字经济的发展对就业形成了这些影响与挑战？一是数字技术既取代旧岗位，又缔造新岗位；二是就业形式更加多元，灵活就业、新就业型态比重逐渐扩大，同时新就业平台也遇见了成长的瓶颈；三是数字经济促进了服务业产量和就业比重的加快增强；四是部份劳动者就业品质无法提高，受多种诱因阻碍，一部份劳动者转岗复员和实现更高品质充分就业的难度加强；五是导致劳动力资源结构性错配。 #

面对那些机遇与挑战，我们既要乘势而为，又要补足瓶颈，建立适宜高品质充分就业的新政机制。首先，要推动产业融合发展，将推动数字经济就业列入数字经济发展战略，同时列入就业优先新政的贯彻中，进一步完善和加强对行业企业平台主体进行服务管理的机制、制度和制度，鼓励引导不同行业的市场主体进一步完善健全整治模式和行为规范。再者，适应数字化变革，强化人力资源开发劳动与社会保障就业，促使人岗匹配，动态性地制订新职业技能标准，建立数字化职业的评价机制。再度，要逐步规范劳动用工管理，对现行法律机制无法包含出来的，要进行及时法律补充，必要时设计新的机制方法和专门的就业法律。最后，优化就业服务模式，积极推进数字化就业服务机制建设，强化就业服务与数字技术的深度融合，充分应用大数据建设数字经济从业者的动态变化图和信息库，为其提供精准的就业服务。

（经济晚报记者敖蓉整理）

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