人力资源管理师的作用及报考条件有哪些呢？

人力管理师的作用：

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1、升职降薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。因此它的工资待遇都十分不错，不过想要成功任职这份薪水高、待遇好的工作人力资源管理师二级报名入口，得先满足一个前提，那就是须要持有人力资源管理师职业资格证书

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2、政府补助最高可发放2000元的轮训补助，(详细总额还得看当地的新政)。 #

3、人才引入，进驻的根据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考根据人力资源管理师二级报名入口，像我们常说的积分进驻、技能型人才引入进驻，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退职职员，在退职金以及养老金方面会有所提高。 #

人力资源管理师的报名条件：

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四级：人力资源管理员(具有以下条件之一者)： #

(1)具备大学(中职)或同等文凭，并从事本职业工作1年以上。 #

五级：助理人力资源管理师(具有以下条件之一者)： #

(1)具备高中大专及以上文凭，并从事本职业工作1年以上。

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(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

二级：人力资源管理师(具有以下条件之一者)：

(1)具备高中大专文凭，并从事本职业5年以上。

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(2)具备高中硕士文凭，并从事本职业3年以上。

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(3)具备本科及以上学位，并从事本职业工作2年以上。

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(4)取得助理人力资源管理师(五级)职业资格证书2年以上。 #

一级：初级人力资源管理师(具有以下条件之一者)： #

取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

人力资源管理考试，不接受个人报考，应当出席正规的轮训学习，有正规的轮训毕业证。