2023年医务人员不良执业行为记分管理办法（2023年版）

日前，广东省卫健委颁布《四川省医护人员不良执业行为记分管理方法（2023年版）》（以下简称《办法》）。 #

与2023年颁布的《医疗机构、医务人员、医疗行为信息监管医师记分管理暂行方法（试行）》相比，2023年新版扣分方法内容更加强，加强了医疗机构主体责任以及增强了记分结果利用。 #

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与村卫生室社区卫生服务站息息相关 #

本方法适宜对象包括：医疗机构举办执业活动的执业医师（含执业助理医师）、乡村大夫、护士、药学人员以及其他卫生技术人员。也就是说，和俺们基层大夫也息息相关。

《办法》明确，医疗机构要明晰制订本院医护人员不良执业行为记分管理方法华医网医师定期考核，并负责医护人员日常记分管理。 #

1、医疗机构负责本院医护人员日常记分管理； #

2、乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责辖区内村卫生室、社区卫生服务站医护人员记分管理。

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扣满严重者3年内不得从事医疗卫生技术服务工作

医护人员不良执业行为记分作为医护人员定期考评、职务任命、职称评聘、评优评奖、绩效考评等的根据之一，从而减少不良记分约束力。

1、扣分30分以上：克扣绩效、取消评比

一个记分周期内，医护人员不良执业行为记分累计30分以上（含30分，以下同）的，医护人员所在执业机构规避医护人员进行警示交谈、扣罚绩效等处理，并取消评奖评比资格。

医师定期考评周期内任一年度不良执业行为记分累计30分以上的，定期考评适用通常程序。

2、扣分50分以上：脱岗轮训15天以上，限制处方权

一个记分周期内，医护人员不良执业行为记分累计50分以上的，所在执业机构规避医护人员进行不超过15天的脱岗轮训，并克扣相应绩效，主要执业机构和备案的机构应限制医师1-3个月的处方权。 #

3、扣分80分以上：不得晋升（或委任）高中级职务 #

一个记分周期内，医护人员不良执业行为记分累计80分以上的，主要执业机构和备案的机构应限制医师3-6个月的处方权，记分周期内不得晋升（或委任）高中级职务（自符合报送或任命时间算起）。 #

4、扣分100分以上：3年内不得从事医疗卫生技术服务工作

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一个记分周期内，医护人员不良执业行为记分累计100分以上的，主要执业机构和备案的机构应限制医师6-12个月的处方权，五年内不得晋升（或委任）高中级职务（自符合报送或任命时间算起）华医网医师定期考核，也可给予低聘、解职、待聘、解聘等处理。

医护人员连续两个记分周期不良执业行为记分累计100分以上的，医疗机构两年内不得录用该医护人员从事医疗卫生技术服务工作。 #

同时，《办法》提出，医护人员可通过“四川智慧卫监”平台学习依法执业知识，每学习3个学时，可抵扣不良行为记分1分。 #

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扣分共分7档，这种红线千万别碰 #

来源：华医网整理自福建省卫健委、基层医师公社

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