2023年4月初级经济师补考完整版
今年经济师重考时间为4月8日，233网校将及时公布2023年4月高级经济师重考试题及答案，届时你们可以来此估分对答案，提早预估成绩！建议你们先收藏此新闻~ #
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2023年4月高级经济师考试试题及答案：人力资源管理(41-50题) #
41.2023年7月1日，赵某入职某企业工作，企业每月领取薪水5000元，但双方未签署书面劳动协议。2023年6月1日，双方补订书面劳动协议，2023年6月15日，赵某向企业主张支付未签署书面协议的双倍薪水。公司应向赵某支付的薪水总额为()。 #
A.9.0亿元 #
B.10.0亿元 #
C.4.5亿元 #
D.5.0亿元 #
233网校答案：B #
【233网校独家解读，严禁转载】用人单位自用工之日起少于一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动协议的，必须根据《劳动协议法》第八十二条规定自劳动者每月支付两倍的薪资，并与劳动者补订书面劳动协议。 #
然而，公司必须向赵某支付10个月的双倍薪资（自2023年8月1日起至2023年5月31日），即5000×10×2=10亿元。
42.评估受训人员的工作行为改变对其所服务的组织或部委绩效的影响作用，这是轮训与开发疗效评估中的（）
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A.工作行为评估
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B.学习评估 #
C.结果评估 #
D.反应评估 #
233网校答案：C #
【233网校独家解读，严禁转载】结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部委绩效的影响作用。 #
考点：第九章第二节、培训与开发的疗效评估
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43、团体决策的劣势，不包括（） #
A.个人责任模糊
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B.花费时间
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C.容易形成少数人把持团体决策的现象 #
D.决策品质较好
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233网校答案：D #
【233网校独家解读，严禁转载】团体决策的劣势：(1)花费时间；（2）团体压力无法摆脱；
(3)有时会形成少数人把持团体决策权的现象。；(4)责任模糊 #
考点：第二章第三节团体决策绪论
44、关于各类市场薪资水孙吴位策略的说法，正确的是（） #
A.市场追随策略有促使增加企业的形象和著名度
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B.市场滞后策略有促使企业吸引高素养人才 #
C.混和策略既有促使保持企业的人才吸引竞争力，还有促使控制薪资费用 #
D.市场领先策略意味着企业的薪资水平在年初时与市场水平持平
233网校答案：C
【233网校独家解读，严禁转载】市场领先策略的特点是能吸引大批求职者，减少职工素养，提高职员辞职率，改进职工工作绩效，降低因为薪资水平时常调整而带给的薪资管理费用，有促使降低因薪资问题而导致的劳动争端，同时有促使增加企业的形象和著名度。AB错误 #
混和策略的特点是具备灵活性和针对性，既有促使保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有促使合理控制企业的薪资戚本支出。C正确 #
市场滞后策略即在年初薪资水平调整时，将企业的薪资水平确定在年初的竞争性水平上，造成企业的薪资水平在全年都高于市场水平。D错误 #
45、绩效考评办法中的不良事项的评价法属于（）
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A.描述法
B.比较法 #
C.排序法
D.量表法
233网校答案：A #
【233网校独家解读，严禁转载】描述法（1）包括关键风波法。（2）不良车祸评估法。评估者通过预先设计不良车祸的清单对职员的绩效进行考评。这种方式能有效应对工作纰漏引起的企业利益的很大损失。 #
考点：七章第一节、绩效考评的目的
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46、费里德曼提出的心态成份，不包括（） #
A.感情 #
B.信念 #
C.行为倾向
D.认知
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233网校答案：B #
【233网校独家解读，严禁转载】根据弗里德曼的理论，心态包含三个组成成份。认知成份、情感成份、行为倾向成份。
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考点：一章第四节、态度与行为的关系
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47、女员工孕妇2个月堕胎的，可享受的丧假天数是（）天
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A.30天 #
B.20天
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C.15天
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D.42天 #
233网校答案：C
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【233网校独家解读，严禁转载】女员工孕妇未满个4月堕胎的，享受15天丧假，孕妇满4个月堕胎的，享受42天婚假。
考点：十四章第一节、休假机制 #
48、根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业数量最少为（）
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A.1人
B.3人
C.2人
D.国家没有规定
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233网校答案：A #
【233网校独家解读，严禁转载】建立零就业家庭即时岗位援助机制，通过扩宽慈善性岗位范围，开发各种就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的待业人员提供适当的就业岗位确保零就业家庭起码有一人实现就业。 #
考点：十二章第二节、就业援助
49、竞业限制的实质是（） #
A.对劳动者择业权的限制
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B.劳动者对用人单位的促进业务
C.对劳动者财产权的限制
D.劳动者对用人单位的保障义务 #
233网校答案：A #
【233网校独家解读，严禁转载】竟业限制的实质是对劳动者择业权的限制，其目的在于保护用人单位的商业秘密。 #
考点：十章第二节、企业规章机制设计
50、我国企业的基本用工模式是（） #
A.平台共享用工 #
B.劳动协议用工 #
C.非脱产用工 #
D.劳务协议用工 #
233网校答案：【233网校答案】
【233网校独家解读，严禁转载】《劳动协议法》第六十六条规定，劳动协议用工是我国的企业基本用工方式。
考点：十三章第一节、法定用工方式
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2023年高级经济师试题估分入口
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2023年4月高级经济师考完后，建议你们都估下分，一是能知晓自己的成绩，做到心头有数；二是能尽早规划接下去的考试目标。
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最后，233网校祝愿诸位都能取得好成绩！！ #
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