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奕诚教育2022.06.1614:56关注
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【护士薪资过低】
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护士薪资卡
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今年护士的人均年收入为6.5亿元人民币2023护士资格证新政策，远远高于日本同行人均10.6万港元（假定汇率为6.6，折合人民币约70.0万人民币）的年收入。
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收入低的一个成因是护士的文凭普遍较低。
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以本科、大专为主（占护士人数的82.7%），中级职称及工作经验丰富的护士人数偏少（中初级职称的护士仅占19.2%），所以护士在私立诊所的收入仍然过高。
与此同时，我国护理服务计费定价相对较低。
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拿北京市和天津市例子，今年最新调整过的售价为：北京市特级护理成本80元/天，一级护理38元/天，二级护理28元/天，五级护理22元/天[4]。西安市一级护理费50元/日，二级护理费26元/日，五级护理费20元/日[5]。
【护士资格证考取数量多】 #
护士资格证 #
然而纵使今天的护士薪资水平过高，医患争端不断，仍有不少为了诊所而争先恐后。 #
从报名护士资格证的数量来剖析，今年的报考总数为72万，按照现在各大高校及护士从事人员数量进行预测，将来护考报考数量将继续提高，预计提高到80千人以上。但据据悉2022护士资格考试通过率会在今年49.3%的基础上继续减少，因此护士的竞争压力是特别大的。 #
虽然每中报考护士资格证的数量极少，而且我国的护士资源一直供不应求。
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【当护士，或许没前途】 #
跟护士资源短缺相对的却是，我国人均寿命持续降低、人口老龄化加快、人民健康意识不断增加，护理服务市场在快速下降。 #
我国人均预期寿命从今年的76.3预期在2030年将达到79。截至今年我国60岁及以上人口约2.3亿（占全人口的16.7%），预计到2030年我国60岁及以上人口将多达3.6亿（占全人口的25%）。
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而随着「药品零加成」、「两票制」、「仿制药一致性评价」等推动医药分开新政的实行，医疗费用压缩的空间已很低2023护士资格证新政策，相应医疗服务市场却亟需开发。同时对于护理相关的新政也为护理市场带给新的机遇。 #
【护理事业发展深受注重】
在今年《全国护理事业发展规划（2022～今年）》中，明晰提出医疗机构床护比要求，还要求在「十三五」期间基本确立新入职护士和护理管理人员轮训机制、初步确立护士分层级管理体制，进一步完善老年护理服务机制。 #
今年《人力资源社会保障部办公厅关于举行常年护理寿险体制试点的指导意见》将常年护理列入社会寿险机制并开始试点。 #
今年《国务院办公厅关于支持社会力量提供多层次多元化医疗服务的意见》，再度发文鼓励社会办医。指出支持社会力量踏入本科医疗细分领域，支持社会力量举行独立设置的包括安宁疗护等专业机构。鼓励社会办医机构积极探求诊治、护理、康复、心理关爱等连续整合服务。
【所以，需要不要考护士资格证】 #
随着护理行业的市场不断下降、各种利空新政的颁布和活跃资本的加入，护士这个行业的路会越走越宽。
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不仅私立医疗机构，会有更多的民营诊所、康复诊所、养老院、护理中心应运而生，造就更多收入合理、压力适中的就业机会；同时，护士也可以尝试多点执业，或则灵活利用各类提供到家服务的. #
APP和小程序，营运个人品牌，提高收入渠道；除此以外，高档护理人才还可以考虑技术移民，开拓境外市场。
有理由坚信，不久的今后护理行业将要踏入良性循环，借助丰富的就业机会和优厚的从业收益吸引更多的人才加入。
其实，护士们也须要为各类发展机会做好打算，多把握一些专业技能，多学习一些护理知识，多考一些证书，只有这么能够在激烈的竞争中脱颖而出，能够把拽住好的机会。
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