在南宁开一家人力资源公司需要什么条件？肯定需要！

?想必你们都听过猎头，而大部份的猎头都是出自人力资源公司，有位男子伴问小金专科可以考人力资源证嘛，在南京开一家人力资源公司还要哪些条件？ #

广州人力资源公司注册的条件 #

1.有与举办人才中介业务相适应的场所； #

2.有不多于200万的注册资金；

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3.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，使得起码有5名本科以上文凭，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；

4.办公场所如是租住专科可以考人力资源证嘛，合同期应在一年以上甚至面积最好不高于50㎡；

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5.应该是独立的机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；

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6.应当申办成立人才中介服务机构且有人力资源服务许可证；

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7.建立可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理机制； #

8.法律法规规定的其他条件。

留意：

1.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，必须依法向人力资源社会保障行政部委申请行政许可，取得人力资源服务许可证。因而，人力资源服务许可证是创办人力资源公司必不可少的护照，假如没有它，人力资源公司就不能开门营业。

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2.经营性人力资源服务机构举办人力资源供需信息的搜集和公布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评测、人力资源轮训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，必须自举办业务之日起15欧盘向人力资源社会保障行政部委备案。

有人说，人力资源公司有的时侯或许会牵涉一些和劳务派遣相关的业务，这么有了人力资源服务许可证还须要代办劳务派遣经营许可证吗？ #

肯定还要！按照相关规定，假如公司还要经营劳务派遣业务，就该向劳动行政部委依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。换句话来说就是，只要大家公司代办了劳务派遣经营许可证，这么是可以经营和劳务派遣相关的业务的。 #

然而还要留意，经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得超过200万，而且还应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理体制，在经营范围里，也还要加上劳务派遣这个项目。

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最后小金要说，人力资源服务许可证属于前置审批，所以在领到营业执照以后，一定要记得及时申领该证，否则是属于无照经营的！其实，不论注册哪些类别的公司，都一定要记得按量纳税报送，到了规定的时间就该进行季报，以防止何必要的损失！ #

现在分享的内容就到这儿，早已阅读完毕的你也有疑惑的话，可以私信或留言小金，小金在听到后的第一时间就会回复的！假如你遇见地税、工商注册、商标注册等方面的瓶颈，也可以咨询小金，小金专注行业领域19年，是你创业路上的好帮手！