人力资源管理师被取消了，没必要考了吧？

大家在考取各类证书之前是否都会先上网搜索了解相关信息呢？比如考试时间、考试内容、以及大家对证书的评价等。不过，“证书无用论”是经常会看见的一种观点。尤其是人力资源管理师，在去年退出国家职业资格目录后助理人力资源管理师，大家会更疑惑：人力资源管理师值得考吗？ #

“不考人力资源管理师一样能做HR。” #

“公司没要求，要求了再说吧。” #

“人力资源管理师被取消了，没必要考了吧。”

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在看了此类评价之后，你是不是也会认为“证书无用”呢？ #

可是事实真是如此吗？一张证书能带给你的不仅是高薪岗位的敲门砖，更是别人对你专业水平的初步判断依据。不是证书无用，而是你考的证书含金量不够啊。 #

我们之前常说人力资源管理师是指企业人力资源管理师。但在去年企业人力资源管理师作为第一批退出目录，退出了国家职业资格目录。认证主体和管理方式的改变让其含金量大打折扣。 #

那么人力资源还能考什么含金量高的证书呢？ #

今年1月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发和的通知》（人社部规[2022]1号），对人力资源管理专业做了新规定。 #

现在通过经济师的人力资源管理专业考试，不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章，全国通用，终身有效。 #

新版证书分为三个等级，助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个等级的报考条件不一样，根据政策，地方报考细则也会有差别，所以建议报考前多关注考试相关信息。

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想报考的知友也可以通过下方链接了解自己所在地区的具体报考政策，确定报考等级，便于后续报考。 #

人力资源管理师证书有什么用途呢？ #

人力资源管理师可以说是今年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就是属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下： #

升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证助理人力资源管理师，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。 #

而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。

所以，有考证想法的朋友还是尽快考虑报考，赶上这第一波红利。

那么人力资源管理好考吗？ #

证书福利待遇很高，相应的要求也不会低，可能在报考条件这一门槛上就卡了很多人。而能报考的小伙伴可能会关心考试难度，担心自己考不过。

首先，经济师是一众国考证书中比较简单的，因为它没有专业背景要求，而且下设很多专业，考生的选择面比较广。其中人力资源管理相对专业性较弱，比较通俗易懂，所以说又是经济师红章最简单的一门，也是历年报考人数最多的专业。 #

人力资源管理师考试的考试内容主要涵盖了两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。考试题目均以选择题形式出现，这其中包含了单项选择题和多项选择题，包括案例分析题也是选择题。 #

两个科目均是140分为满分，合格线为84分。具体题型及题量分布如下表所示： #

从历年公布的考试大纲来看，人力资源管理的《专业知识与实务》这一科目主要包括以下内容：组织行为学、人力资源管理（六大模块）、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。这些内容大部分对HR来说已经比较熟悉了，但如果你是新手小白的话，还是建议尽早开始备考，熟悉这些内容。

此外，人力资源管理师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是在一年之内还有一次补考机会。这样一来，通过考试的难度就大大降低了，所以备考时也不需给自己太大压力。 #

当然任何事情都是付出才有结果，所以认真学习才是保证通过率的最好方法。如果你平时工作或者学习比较忙，还是建议你参加靠谱机构的培训班。因为比起自己搜罗资料，培训班提供的材料更全面系统，也更容易抓住考点重点，能大大提高自己的学习效率，缩短备考时间。而且现在政策比较多变，如果有任何改革或临时安排，机构也能比你更快应对。 #

以上就是想和大家分享的一些内容和建议啦。一个证书值不值得考，最终还是要看自己的评判。因为比起最后的结果，过程中的学习带给你的东西会更多。

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如果你还有关于人力资源管理师的其他疑问，或者想了解更多详细信息，可以通过下方链接和专业指导老师在线交流沟通。老师不仅能为你免费答疑，还可以提供其他职场建议哦！