今年洛阳地区岗位招录及竞争情况分析（一）

2022河南省公务员考试招录前瞻—洛阳地区考情分析

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洛阳不仅是一座享誉海内外的历年文化名城，也是国家区域中心城市和中原城市群副中心城市，河南三大自贸试验区之一，GDP排名在位居省内第二位。在往年的公职考试中，洛阳的岗位深受考生青睐。针对大家最关心的洛阳岗位招录及竞争情况，接下来就为大家进行分析。 #

一、洛阳地区招录情况

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1、招录人数

2022河南省考洛阳地区共计招录510人，其中乡镇岗位招录209人，占比达到了40.98%，公安系统招录57人，法院系统招录82人，检察院招录31人，纪委招录79人，市属及其他岗位招录52人。 #

虽然洛阳地区乡镇岗位依然占据较大比重，但是由于洛阳多个县区如孟津（招录21人）、新安（招录13人）、伊川（招录30人）、偃师（招录14人）等县区经济实力较强，岗位竞争难度依然不容小觑。市属及其他岗位主要为戒毒所（参公单位）、司法所和各地街道办岗位。其中洛阳市区岗位过半郑州人事考试，达到33人，也是考生争夺的热门岗位。

整体来讲，洛阳地区岗位对外地考生，尤其是自身程度不差，但是想避开省直和郑州残酷竞争的考生，还是极具吸引力的：近三成的岗位都集中在洛阳市区，包含纪委机关、法院、司法所、公安局、街道办，部分岗位不限专业，报名门槛低，也加大了洛阳地区整体的报考热度和难度系数。 #

2、学历要求

今年河南省考洛阳地区招录学历要求中，要求本科学历招录人数422人，专科岗位86人，主要为乡镇政府、县级法院及基层公安岗位。仅洛阳市公安局招录2名主任科员要求硕士研究生以上学历。 #

3、专业限制 #

今年河南省考洛阳地区半数以上的岗位不限制专业，达到267人，主要以法院、司法所、乡镇政府及街道办为主；

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限制专业的岗位中，招录人数最多的五大专业依次为：法律类、计算机类、文秘类、财会金融类、法学类。 #

二、洛阳地区平均进面分数线

今年河南省考洛阳地区平均分数线为59.93，乡镇政府进面平均分58.74，公安系统进面平均分62.3，法院进面平均分59.61，检察院进面平均分59.07，纪委进面平均分60.81，市属岗位进面平均分61.9。 #

从全省18个地市的招录平均分上看，洛阳地区排名第5位，整体进面分数较高郑州人事考试，也反映出了洛阳地区岗位竞争热度不减。 #

在乡镇岗位中，洛阳市、新安县、栾川县三地平均进面分数线均超过60分，依次为62.26、61.06、60.16。孟津、偃师、汝阳三地平均进面分均超59分；洛宁、伊川、宜阳三地平均进面分均超58分；嵩县进面平均分在洛阳乡镇岗位中最低，为57.41分。从洛阳地区乡镇系统进面平均分可以看出，要高于除郑州外，周边地市的乡镇系统。 #

由于洛阳市区内其他市属岗位招录少，且市区街道办都属于“三不限”的岗位，竞争难度陡升。而纪委系统中，不限制党员身份的岗位显然竞争压力更大，偃师及栾川两地的纪委机关进面平均分明显高于其他县区。 #

在65分以上的高分考生中，法院4人，公安系统21人，纪委23人，检察院9人，街道办31人，戒毒所2人，司法所4人，乡镇11人。其中洛阳市西工区洛北街道办事处、洛阳市西工区洛北街道办事处、洛阳市人民检察院、洛阳市洛龙区龙门石窟街道办事处、洛阳市涧西区湖北路街道办事处、洛阳市涧西区工农街道办事处、洛阳市纪委监委派驻机构、洛阳市公安局基层一线单位、栾川县纪委监委派驻机构等岗位高分考生扎堆，竞争尤为激烈。 #

十个进面最高分岗位

十个进面最低分岗位 #

整体而言，今年河南省考洛阳地区的整体招录难度略低于郑州，各岗位平均低1-2分，但明显高于周边其他地区。竞争难度大的岗位主要集中在洛阳市区和公安岗位上。部分经济发展较好的县区乡镇岗位，依然有大批考生竞争，建议考生根据自身程度，酌情报考。

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