人事swot分析 常用的SWOT分析法，你的最佳职业是哪一种

SWOT分析法自我鉴定

常用的SWOT分析法，通过对自身优劣、机会、挑战分析，可帮助你认清自己以及内、外部环境。兴趣、能力、价值相交的地方，就是你的最佳职业，当它们旋转起来，就会推动你的职业生涯发展。 #

一.SWOT分析方法

SWOT分析方法是行动学习战略类工具之一，是一种企业战略分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。 #

S代表 (优势)，W代表(弱势)，O代表(机会)，T代表(威胁)。

SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括人事swot分析，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。通过SWOT分析，可以帮助企业把资源和行动聚集在自己的强项和有最多机会的地方，让企业的战略变得明朗。 #

SWOT分析已逐渐被许多企业运用到包括：企业管理、人力资源、产品研发等各个方面。

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二.SWOT分析模型 #

从整体上看，SWOT可以分为两部分：

第一部分为SW，主要用来分析内部条件，

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第二部分为OT，主要用来分析外部条件。 #

利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。 #

将问题按轻重缓急分类，明确哪些是急需解决的问题，哪些是可以稍微拖后一点儿的事情，将这些研究对象列举出来，依照矩阵形式排列，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论。而结论通常带有一定的决策性，有利于领导者和管理者做出较正确的决策和规划。 #

三.SWOT基本规则

成功应用SWOT分析法的简单规则： #

进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识 #

进行SWOT分析的时候必须区分公司的现状与前景

进行SWOT分析的.时候必须考虑全面

进行SWOT分析的时候必须与竞争对手进行比较，比如优于或是劣于你的竞争对手

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保持SWOT分析法的简洁化避免复杂化与过度分析 #

SWOT分析法因人而异

四.SWOT模型在个人求职和职业规划中的应用

SWOT 分析是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。 #

一般来说，求职者在进行SWOT 分析时，应遵循以下四个步骤： #

1.评估自己的长处和短处

2.找出职业机会和威胁 #

3.提纲式地列出今后5年内您的职业目标 #

4.提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划 #

拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每一人的梦想，但并不是每一个人都能实现这一梦想。因此，为了你的求职和个人职业发展更具有竞争性，花一些时间界定自己的个人优势和弱势，然后制定一份策略性的行动计划。

这不仅是一个自我剖析和让别人剖析自己的过程，更重要的是了解别人眼中的自己，学会从别人的角度出发，去想自己做的事人事swot分析，也可以从别人的意见和态度里，看到宽阔与狭隘。 #

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