改为人力资源师公司退出国家职业资格目录后，别和企业人力资源打

自人力资源打点师公司退出国家职业资格目录后2023人力资源师考试，许多想考杭考的同学为了企业人力资源打点师技能品级证书(由第三方颁布)放弃了检验 党组织)，改为人力资源打点师国家职业资格职业技术资格证书(人力资源和社会保障部颁布)

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到经济师的一个分收标的目的，即经济专业技术资格人力资源打点标的目的，所以申请流程和经济师是一样的，但是咱们拿到的证书是人力资源打点师写的，没有经济师的字样，所以 别和企业人力资源打点师搞混了~彻底是两个差异的证书 #

中国人事检验网统一报名，检验每年举止一次，根柢正在每年的7、8月份2023人力资源师考试，并正在10月至11月初选择周六停行线下检验。

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-检验内容及题型

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无论是低级还是中级，检验都有两门科目，“经济根原”+“人类专业知识取理论”，都是 多项选择题，分为单项选择题和多项选择题和变项选择题，满分140分，折格84分 #

??看到有博主分享说那个检验是电脑正在线 基于检验形式，并运用答题卡回覆问题。想对博主说，各人正在科普之前应当多理解一下那个检验，不要把同学们引入比方途。

详细问题：

经济广播70题，每题1分;选择题35题，每题2分

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人力资源课程单选60， 每题1分; 20道选择题，每题2分; 20个案例阐明题，每题2分

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??多选和不确定选项，只有选许多几多选，选少了也加分，选多了得0.5分 每个答案~ #

-报考要求

低级：有工做单位+高中及以上学历

中级： #

1. 高中+低级证书+10年工做经历 #

2.大专+6年工做经历

3. 学士学位+4年工做经历 #

4.第二学士学位或钻研生班+2年工做经历

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5.硕士学位+1年工做经历

6. 博士学历+0年工做经历 #

假如你正正在看那篇笔记，明年2023年满足申请条件，又想再次上岸，倡议你尽早筹备检验 . 别想光阳还早，只有有那个想法，预计就能陪卷检验了。加油，勤勉的你。 #