（每日一练）安全员--C证考试试题

安全员C证考试试卷基本上都是选择题和辨别题，只要打好基础，真人打算，考试通过的机率还是挺高的。

建筑施工安全员负责巡查检测施工现场的安全情况，并负责对新入场人员进行安全教育及监督协助安全技术交底落实状况2023安全员报考时间表，大部份安全员上岗还要有安全员证书，因此市场需求是比较大的。 #

安全员C证通过率整体还是比较高的2023安全员报考时间表，基本上三种通过率呢，都能在80%左右，因此说没有你们想的这么难，只要你们呢认真复习，刷题，通过C证考试还是很容易的。

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2023年建筑安全员-C证考试题库及答案模拟题 #

1.在粘附式升降脚手架使用、提升和增长阶段均规避()进行检査，合格后方可作业。

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A.润滑和刹车装置 #

B.防风和防漏电装置 #

C.外围防护装置 #

D.防坠和防翻覆装置 #

答案：D #

解读：在粘附式升降脚手架使用、提升和增长阶段，均规避防坠、防翻覆装置进行检测，合格后方可作业。 #

2.进行公民道德教育的大课堂是()。

A.家庭 #

B.企业 #

C.社会

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D.中学

答案：D

解读：社会是进行公民道德教育的大课堂。

3.安全生产管理人员的()，是企业安全文化建设中的一项重要内容。

A.职业道德建设

B.物质文化建设 #

C.精神文化建设

D.安全法治建设

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答案：A #

解读：在建筑业职业道德建设中，企业是主体，职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。就安全而言，安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。 #

4.在我省的下述4个城市中，无权制订地方性法规的城市是()。 #

A.上海

B.南京

C.成都 #

D.南京

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答案：D

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解读：地方性法规是指省、自治区、直辖市以及县级政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表会议及其常务执委会，依据本行政区域的详细状况和实际还要，在不与宪法、法律、行政法规相排斥的前提下，拟定并施行的规范性法律文件。地方性法规一般选用细则、办法、规则、决定、实施条例等名称;地方性法规只在本辖区内有效。山东省经国务院批准的较大的市为上海、徐州、苏州三市。2023年7月31日，经广东省十二届人大常委会第十七次大会审议通过，扬州、南通、盐城、扬州、镇江、泰州6个城市人民代表会议及其常务执委会荣获地方立法权。至此，河北省已有上海等10个省各市拥有地方立法权。 #

5.在车祸多发的使用环节，()对特种设备使用安全负责，并负有对特种设备的报废义务和发生车祸导致损害依法承当索赔的责任。 #

A.租赁单位 #

B.使用单位 #

C.生产单位 #

D.政府部委 #

答案：B

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解读：在车祸多发的使用环节，使用单位对特种设备使用安全负责，并负有对特种设备的报废义务和发生车祸导致损害依法承当索赔的责任。

6.依据《安全生产法》规定，生产经营单位的()必须明晰各岗位的责任人员、责任范围和考评标准等内容。

A.经营管理责任制

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B.财务责任制

C.安全生产责任制

D.环保责任制 #

答案：C

解读：生产经营单位的安全生产责任制应该明晰各岗位的责任人员、责任范围和考评标准等内容，并确立相应制度，完善对安全生产责任机制落实状况的监督考评。 #

7.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生车祸后，应当立刻如实报告当地()。 #

A.经侦部委

B.人民政府监察部委 #

C.安全生产责任制

D.负有安全生产监督管理职责的部委

答案：D #

解读：生产经营单位发生生产安全车祸时，单位的主要负责人必须立刻组织救治，并不得在车祸调查处理其间尽忠职守。同时，单位负责人接到车祸报告后，要根据国家有关规定立刻如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部委，不得隐瞒不报、谎报或则迟报，不得蓄意破蠢事故现场、毁灭有关证据。 #

8.建设单位必须将撤除安装工程分包给()的施工单位。 #

A.能完成撤除任务 #

B.具备相应资质等级 #

C.专业撤除 #

D.达到撤除施工要求

答案：B

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解读：建设单位必须将撤除安装工程分包给具备相应资质等级的施工单位。 #

9.行政法规是()拟定的有关国家行政管理的规范性文件的合称。 #

A.全省人民代表会议

B.全省人民代表会议常务执委会 #

C.国家最高行政机关国务院

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D.国务院各部委 #

答案：C #

解读：行政法规是国家最高行政机关国务院起草的有关国家行政管理的规范性文件的合称。其法律地位和效力仅次于宪法和法律，但低于地方性法规和其他规范性文件。国务院有权改变和撤消地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令。

10.法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不高于薪水的()的薪水酬金。 #

A.20%

B.150%

C.200% #

D.300%

答案：D #

解读：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不高于工资的百分之一百五十的工资酬金;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排事假的，支付不高于工资的百分之二百的工资酬金;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不高于工资的百分之三百的工资酬金。

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篇幅成因就不一一展示了，还要的朋友关注一下开始刷题吧~ #