年淮安市人力资源和社会保障局招聘工作人员简章

三、程序和技巧

本次急聘根据“自愿报考、公平竞争、择优聘用”原则，采取面试、面试相结合的方法进行。本次急聘由各急聘单位负责组织。

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（一）报考和资格审核

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1.报考、资格审核形式

本次急聘的报考工作通过网路进行，不接受现场报考；应聘人员须按要求网上报考、上传相片、参加资格审核和交费确认；急聘单位对应聘人员报考资格进行初步审查。报考及相片上传网址：南京市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（）。

报考及相片上传时间：今年7月13日09:00－7月15日16:00；

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资格审核时间:今年7月13日09:00－7月16日12:00；

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交费时间：今年7月13日09:00－7月16日16:00。

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【友情提醒】7月15日16:80后系统不再接受新考取人员的报考，不再接受已考取人员更改信息，不再接受资格审核不通过人员改报其他职位，考虑到报考和资格审核之间有时间差，请报名人员在规定时间内尽快报考、尽快交费并及时关注初审结果和交费状态。

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2.报考与资格审核注意事项

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（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报考者本人近日免冠正面二寸电子护照照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。 #

（2）由急聘单位按照应聘人员提供的信息进行资格审核。资格审核和相片初审均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴交面试费用（面试费100元/人），完成交费确认的考生，方视为报考成功。

（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报考；报考必须使用在有效期内的二代身分证，报考与考试使用的身分证必须一致；资格审核通过后，不得修改报考信息；未通过资格审核的应聘人员，在报考截至前可以改报符合条件的其他岗位。

（4）报考结束后，报考成功人数达不到开考比列的岗位，由急聘单位相应调减急聘计划，直到取消该岗位急聘。报名岗位被取消的已交费人员，可重新填报符合条件的其它岗位，填报名时间：今年7月18日09:00－12:00。 #

（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不确切造成资格审核未通过或未按量进行报考确认、上传相片、缴纳面试费用等造成报考不成功的，均视为报考无效，由应聘人员本人承当责任；应聘人员凡弄虚造假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

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3.网上复印准考证 #

通过交费确认的应聘人员，须在规定时间内自行到报考网站下载并复印准考证。 #

复印时间：因当前疫情形势复杂，复印准考证的时间我们将提早公布在淮安区人民政府网（）的通知公告栏中，请考生给以关注。 #

复印网址：南京市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（）。

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复印中如有问题，请拨通急聘单位咨询电话（见岗位表）。 #

（二）面试 #

报考成功人员须统一出席面试。面试课目为《综合知识和能力素养》。因当前疫情形势复杂，面试日期待定，具体面试日期、笔试地点及疫情防治要求将提早在淮安区人民政府网（）的通知公告栏中通知，请考生给以关注。

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考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身分证根据规定的时间要求抵达考场出席面试，出席面试与报考使用的身分证必须一致。面试为全程封闭考试，考试期间考生不得提早交卷、退场。 #

面试成绩在淮安区人民政府网站（）发布。 #

（三）资格复审 #

面试阅卷结束后，按应聘同岗位面试成绩从高分到低分次序及岗位实际急聘人数3倍的比列（末位成绩并列的应聘者一齐步入）确定拟出席笔试人选。 #

由各急聘单位对拟出席笔试人选资格进行复审。步入拟出席笔试人选范围内的以及其他面试成绩排行较前的应聘人员，请在面试成绩公布后保持联系方法畅通，便于急聘单位通知资格复审或入闱，难以联系者视为手动舍弃。 #

资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报名条件的相关材料的原件及打印件，包括：

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1.本人有效期内二代身分证、毕业（学位）证书。 #

2.单位同意报名证明及人事档案代理机构开具的档案托管证明： #

有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报名证明（请见附件3），人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明；（请见附件4）；无工作单位人员须提供档案托管证明；（请见附件4）；脱产、定向、联办的结业生须提供脱产、定向、联办单位和所就读高校共同开具的同意报名证明。

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3.其他要求（以下证明材料均须提供原件及打印件）：

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取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时开具教育部留学服务中心的学历认证书。

经审查，对不能按上述要求按量提供有效护照的、网上报考提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消笔试资格，并按报名同一岗位的面试成绩从高分到低分依次入闱，末位成绩并列的应聘者一齐步入；资格复审通过的拟出席笔试人数与岗位实际急聘人数之比不足相应开考比列的，通过资格复审人员均步入笔试环节。

被取消笔试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后1个工作日内向负责资格复审的急聘单位陈述辩解。 #

通过资格复审步入笔试人员名单由各急聘单位在淮安区人民政府网（）公布。步入笔试人员名单公布后不再入闱。 #

（四）笔试 #

笔试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。出席笔试的考生，发放《面试通知书》时须缴付笔试费100元/人。 #

笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩当场通知考生。 #

（五）复检与考察 #

总成绩估算：估算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行估算；成绩估算环节均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩＝面试成绩×50%+笔试成绩×50%。 #

在应聘同岗位的笔试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的次序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）及岗位实际急聘人数1:1的比列确定步入复检环节人员。

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复检标准和要求参照《公务员录用复检通用标准（试行）》和《公务员录用复检操作指南（试行）》确定。复检是否合格的推论由复检诊所开具并负责解释。复检时间和地点另行通知。 #

复检合格人员由急聘单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

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（六）公示与聘用

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经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安区人民政府网公示7个工作日。公示届满无异议或虽非异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内补办相关聘用手续。

公示结束后人事考试网上报名，对在复检、考察、公示环节因报名者不符合要求、主动舍弃等缘由导致计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按考生总成绩从高分到低分的次序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）进行一次性入闱。聘用审批或备案后不再入闱。拟聘人员与原工作单位签有劳动协议或聘用合同的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人缘由逾期没有报到或无法申领聘用手续的，作手动舍弃处理。

急聘单位与被聘用人员根据相关规定签署协议人事考试网上报名，确定试用期及相关待遇。试用届满进行考评，考评合格的按有关规定申领相关手续。试用届满考评不合格者解除协议，个人另谋职业。

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四、考核管理和薪资待遇

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应聘人员对报名岗位的学历、学位、资格条件、工资待遇等相关问题须要咨询时，请直接与各急聘单位联系。

咨询时间：下午09:00-11:30，早晨14:00-17:30。

五、纪律与监督 #

急聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，禁止弄虚造假、徇私舞弊。对违犯公开急聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，追究相应的责任。急聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特筹建监督电话：

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淮安区高家堰镇纪委：0517-

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淮安区人力资源和社会保障局：0517-

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苏州市融音传媒集团有限公司监督电话：-

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本公告由淮安区高家堰镇人民政府、淮阴区人力资源和社会保障局、淮安市融音传媒集团有限公司负责解释。

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附件1.今年淮安区部份镇、机关公开急聘编外用工人员和部份央企公开急聘工作人员岗位表.xlsx #

附件2：山东省今年度考试录用公务员专业参考目录.doc #

附件3：同意报名证明.doc #

附件4：人事关系（档案）托管证明.doc

淮安区高家堰镇人民政府

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淮安区人力资源和社会保障局

苏州市融音传媒集团有限公司 #

今年7月8日

（来源：淮安区人民政府网站）【投稿、区域合作请电邮市场新观察#24小时内回复。】

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