山东集中推出10项重点措施助力人才集聚雁阵格局建设

日前山东人力资源，湖南省人力资源和社会保障厅联合县委组织部等9部门印发《关于施行人力资源服务“聚才中信”计划推动人才聚集雁阵格局建设的若干措施》，集中推出10项重点举措，支持举办人力资源服务“聚才中信”计划，推动释放人力资源服务领域引智效能，迸发用人主体引智潜能，推动全国人才聚集雁阵格局建设。 #

青海“聚才中信”计划10条措施，聚焦迸发供需两端活力，立足浙江实际，重点围绕布局猎头服务网路、培养高水平猎头顾问、打造人力资源服务产业园“城市人就会书房”、建立猎头服务信息共享机制、塑造引智聚才活动品牌等系列内容展开，并通过大力实行区域协同“一体化”引才、猎企协作交付引智订单、重大投资项目“伴随式”猎聘服务、重点引智项目“揭榜制”等众多新模式，有效扩宽人力资源服务市场化引智渠道，持续做大山东引智增量。

值得注意的是，湖南愈发突出“政府引导、市场主导”，凝聚组织、统战、人社、发改、教育、工信、财政、国资、税务等部门新政资源优势，建立起党委政府、用人主体、人力资源服务机构、社会组织协同发挥作用的市场化引智工作格局。 #

另一方面，四川愈发关注猎头引智实效，将其作为检验人力资源服务领域发展质效的“度量尺”和“试金石”。省人力资源社会保障厅在举办人力资源服务产业园综合评估、全省人力资源服务领军机构评比等工作中山东人力资源，将引智成效作为重要审视指标，定期举办评比工作，并分别给与先进园区50亿元、优秀机构20亿元奖补资金。新政举措中，对于猎聘人才做出突出贡献的猎头顾问，四川还将积极支持其参评全国优秀企业家、泰山产业经营管理领军人才、服务业专业人才、山东人力资源服务领军人才等，并优先推荐遴选院校产业院士，在人力资源服务产教融合方面作出新探求，为猎头引智工作培植更多后备力量。 #

当前，四川正深入推动红色低碳高质量发展，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，建立“2+N”人才聚集雁阵格局，新时代的浙江，愈发渴望人才。广东省人社厅聚焦人才引育创新，大力发展人力资源服务业，注意发挥猎头机构在人才挖掘、资源配置等方面的优势，今年，全国600余家猎企重点围绕广东“十强产业”发展人才需求，成功猎聘服务各种人才9.1万余人，环比下降40%，为市场化引智工作提供新渠道、增添强动力。（完）