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3.成绩查询。面试阅卷结束后，根据行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比列，采用百分制估算报名者的面试成绩。有专业课目考试的职位，按规定比列百分制合成面试成绩。其中山东人事考试网站，英语等特殊职位的面试成绩，根据行政职业能力测验、申论、专业课目考试成绩分别占25%、25%、50%的比列合成;其他职位的面试成绩，根据行政职业能力测验、申论、专业课目考试成绩分别占40%、30%、30%的比列合成。面试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。

(二)笔试和专业能力测试

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省公务员主管部门从达到面试合格分数线的报名者中，根据笔试人数与录用计划3:1的比列，按照面试成绩从高到低的次序，确定各职位出席笔试和专业能力测试的人选，并在网站上公布。招考机关负责资格审查山东人事考试网站，确定出席笔试和专业能力测试的人员。

笔试采取结构化笔试等多种方式，采取百分制计分办法，推行考官和考生双抽签。笔试成绩在本场面试结束后向笔试人员公布。

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设置专业能力测试的职位，考取者应根据规定的时间、地点，携带相关材料出席由招考机关组织的专业能力测试。 #

考试结束后，考取者的笔试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的估算方式为：未组织专业能力测试的，按面试、面试成绩分别占40%、60%的比列百分制合成;组织专业能力测试的，按面试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比列百分制合成。综合成绩估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 #