中国邮政集团的工资待遇怎么样？是什么水平？

好多人都想了解，中国邮政集团的薪水待遇如何样？如今，薪资待遇已然成为人们决定是否步入一家企业的重要元素之一，虽然薪资待遇会直接影响到未来的工作和生活保障问题，不得不注重。这么，中国邮政集团的薪水待遇到底怎样样？是哪些水平呢？你们可以跟小编一上去瞧瞧。在了解中国邮政集团的薪资水平之前，我们先说下中国邮政薪资的几个特征：

了解了中国邮政集团的工资特征后，

我们来看中国邮政的薪资水平究竟是如何的呢？

来自老职工的自述 #

本人男，211专科，16年结业后步入某一线城市邮政企业工作，A类协议工，由于了解应届生在选择工作时信息的不充分，希望能尽量客观的说一下邮政系统的信息。其实，由于工作阅历的缘由，我的了解可能不够全面，你们做参考。 #

一、基本情况

#

先说一下基本情况，邮政集团下边是三大业务蓝筹股，邮政企业(即原先的邮局势)、邮储建行、中邮速递，现今中邮期货、中邮保险也在渐渐发展，本人是在邮政企业工作。

#

二、本人发展

#

进去之后再邮区中心局搬包裹3个月、储蓄所实习3个月，实习6个月后分配到电子商务局，不久被调到金融业务局(前代理金融部)，负责代理金融业务的日常管理。顺便解释一下，邮政企业管理部份代理网点，代理的是农行建行的业务，不能做对公和个贷，其他的跟工行建行功能类似，我在储蓄所实习过大堂总监。 #

三、待遇

这个应当是你们最关心的。我如今年到手收入12-16万左右，在我的朋友算高、但不是拔尖的那个，大约是班级的30%-40%的样子。跟我同一批步入邮政企业工作的，现今有在储蓄所当柜员、大堂总监、客户总监和局长助理的，也有在包裹局任大包总监，客服之类的，其他的电商局，报刊局，中心局都有，年收入低的9,10万，高的20、万，高收入主要是做营销的，大包和储蓄所的都有，低收入就是做柜员和客服的。 #

这也是邮政特色，你学金融的，进来可能是在包裹局，你学货运的，可能是在金融局。其实我说的是某些存在现象，大体还是依照专业，中学，性别和各单位需求来分配，但饱含相当的不确定性，其实有关系的另当别论。还有，小编单独说，邮政企业市公司(区公司待遇就增长了)的机关部门待遇那是很不错的，像人力部计财部工会之类的，待遇15-25万，只是针对机关部门的普通职工。 #

四、优劣势 #

邮政企业的一大优势就是各项制度还不是很完善，人才很短缺(这也是优势?别急)，因而对学院生的培养很注重。好多年青人能很快的成长，早已有80后兼任网点负责人，也有的兼任各类主管和经理。

#

本人实习期之后直接步入后台部门工作，电子商务局的工作量少，加班不多。金融局的加班稍多。这两个待遇都不差，关键是你能很快的经历一些不同的后台部门的业务管理岗位，对你的成长有很大的帮助。我会时常组织业务培训，自己当讲师，培养了一种临危不惧、说话淡定的风格，要晓得学院的时侯我当街讲话很脸热;常常被送去出席各类培训，管理类，营销类，技能类，好多培训对自己的见识都有帮助;

会独当一面，自己负责业务从筹办上线到正常营运，过程很坚苦，锻练也很大。要晓得，我的学院好友还在建行当柜员，每晚各类埋怨，待遇也不如我，所以四大行不一定比邮政强。(对这个问题可能有人有不同见解山东邮政薪酬，觉得虽然在四大行当柜员也比在邮政管业务强，每位人想法不一样很正常，对于我来说，对在邮政的工作挺满意)。还有，邮政也提供寝室。 #

所以，总体来说，邮政企业优势很显著。对于学院生来说，是一个性价比特别高的选择。相比于一些国企，外企甚至建行都有一定的优势，邮政企业的机会还是好多。人生的美妙之处就在于他的不确定性，你有可能步入邮政后平步青云，很快当领导(当领导也有压力哦)，薪水也不错，也有可能各类不如意。

#

但怎样说呢，虽然我们眼里性价比很高的公务员，或则华为，腾讯，阿里巴巴这样的名企，也有好多人过的不如意，网上也有人骂。所以，保持一颗积极、理智的心山东邮政薪酬，到那里你就会发光，这个不是鱼汤，我本人深有感慨。”