在职职工死亡抚恤金标准最新规定的相关法律问题！

抚恤金是由国家或有关单位按照有关规定领取给伤者家属或伤残员工的，各地估算标准是不太一样的。这么为了让你们就能详尽了解在职员工死亡抚恤金标准最新规定的相关法律问题，下边将由法律快车小编为你们详尽介绍相关内容，希望对你们有所帮助。 #

一、在职员工死亡抚恤金标准最新规定

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自2011年8月1日起在职职工死亡抚恤金，国家机关工作人员及离离休人员死亡，英烈和因公牺牲的，为上一年度全省城镇市民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本薪资或基本离退职费;去世的，为上一年度全省城镇村民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪资或基本离退职费。

殡葬费是固定金额，抚恤金是领取一定月数的。各地抚恤金标准不一样在职职工死亡抚恤金，10个月20个月的都有，请以当地解释为准。企业员工和离退职（职）人员供养旁系亲属去世时，其殡葬费标准以1000元为基数。机关事业单位员工及离离休人员（含企业退休人员）死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，殡葬补贴费由1200元调整为4000元。企业离休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。

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《工伤保险细则》第39条规定：“供养亲属抚恤金根据员工本人薪水的一定比列发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，独居奶奶或则孤儿每人每月在上述标准的基础上降低10%。 #

二、在职员工供养旁系亲属范围 #

死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后依照有关规定领取给伤者近亲属或赡养人的生活补贴费，同时具有一定精神慰藉的内容。但殡葬费不是遗产，按照劳动保障部2003年9月发布的《因工死亡员工供养亲属范围规定》第2条的规定，工伤死亡员工的供养亲属具体是指该员工的配偶、子女、父母、祖父亲、外祖父亲、孙孙辈、外孙孙辈、兄弟姊妹等等，可以根据一定的标准发放抚恤金。

三、死亡抚恤金领取条件 #

抚恤金领取标准必须是法律、法规规定领取的；代表政府领取抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位领取的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或则没有依照规定的对象、范围、标准、数额、时限等领取。 #

享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是伤者的旁系亲属，二是这种亲属主要借助伤者生前赡养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是根据有关法规、规章及新政领取的，怎么分配，授予对象，这种相应规定的，主要由领取单位或其他相关部门负责。 #

以上就是法律快车小编为你们整理的“在职员工死亡抚恤金标准最新规定”的相关内容，通过上述内容我们可以晓得中国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员死伤、病故抚恤金等。若还碰到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。 #