撒旦情人51811小时前发布赞884摘要（20条）

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摘要详见122号文件第20条的规定。(一)专业技术岗位聘用的基本条件总的原则是，专业技术中级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门根据国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位须要、职责任务、专业技术水平要求等诱因综合确定。1、各层级专业技术岗位聘用，要依照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是须要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。3、以任命取代评审，在大连现今还没有，在这儿就不说了。(二)专业技术二级岗位的条件和专业技术二级岗位的，由省人社厅施行条件、程序、总量控制高级经济师报名条件，分直接聘用和推选聘用两种形式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须根据隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位按照省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位推选聘用人员，必须符合兼任正中级专业技术职务今年左右的条件;对于一些评定正中级专业技术资格并设置正中级专业技术岗位时间较晚的系列，例如院士研究员级中级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能多于8年。

(三)专业技术五级岗位的关于专业技术五级岗位的问题，事业单位专业技术五级岗位的，推行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正中级专业技术职务6年，但是具备文件中所列出的3项条件的其中一项高级经济师报名条件，可以聘用到专业技术五级岗位。这儿须要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和市级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和市级党委和;二是本行业最权威奖励;三是任命正中级专业技术职务原则：二级岗位应当是六年以上，五级岗位应当是十年以上。咨询记录·回答于2022-10-20专业技术岗位同一级岗位内上一级名额能否下卖给下一级岗位详见122号文件第20条的规定。(一)专业技术岗位聘用的基本条件总的原则是，专业技术中级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门根据国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位须要、职责任务、专业技术水平要求等诱因综合确定。1、各层级专业技术岗位聘用，要根据现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是须要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。3、以任命取代评审，在大连现今还没有，在这儿就不说了。(二)专业技术二级岗位的条件和专业技术二级岗位的，由省人社厅施行条件、程序、总量控制，分直接聘用和推选聘用两种形式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须根据隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位按照省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位推选聘用人员，必须符合兼任正中级专业技术职务今年左右的条件;对于一些评定正中级专业技术资格并设置正中级专业技术岗位时间较晚的系列，例如院士研究员级中级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能多于8年。(三)专业技术五级岗位的关于专业技术五级岗位的问题，事业单位专业技术五级岗位的，推行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正中级专业技术职务6年，但是具备文件中所列出的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术五级岗位。这儿须要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和市级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和市级党委和;二是本行业最权威奖励;三是任命正中级专业技术职务原则：二级岗位应当是六年以上，五级岗位应当是十年以上。

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