“就业在线”平台的四大特点及发展前景分析！

“就业在线”平台是由人力资源社会保障部组织建设的国家级急聘求职服务平台。凝聚各地、各类人力资源服务机构的“旗舰店”，发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用，实现急聘求职信息实时、全面凝聚、共享和发布，支持跨区域、跨层级举办急聘求职服务。 #

就业在线平台的四大特征： #

第一、信息全面凝聚，跨地域跨平台的急聘信息。凝聚全省人力资源服务机构信息，产生急聘求职服务总门户、总枢纽。 #

第二、国家级就业服务平台，官方推荐机构更权威。采用“平台+旗舰店”的营运模式，实现对各种急聘求职信息资源的全面凝聚。 #

第三、信用加持，构建真实可信的急聘求职环境。借助大数据优势，增加市场供求信息不对称、不透明形成的成本。

第四、全国性一站式就业服务。整合全省急聘平台，一次注册，即享受一站式全流程服务，急聘求职服务更方便。 #

求职者： #

全省性一站式就业服务平台

1、不用重复注册多个急聘平台，凝聚全省服务机构国家人事网站，各种职位任你选； #

2、不用害怕上当被骗，服务机构、用人单位双认证，信息安全更可靠；

3、不用害怕实力被埋没，构建真实可信的急聘求职环境，简历真实性核验，提高求职竞争力；

4、面试求职网上全流程更省事，实现一站式找工作。 #

5、求职者可通过以下两种形式登陆“就业在线”平台：（1）就业在线联通端，通过电子公积金卡卡面服务可直接步入；（2）就业在线web端，网页入口地址。 #

人力资源服务机构： #

提高品牌著名度扩宽全省急聘渠道

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全面宣传人力资源服务机构，在全省范围内展示职位，查看、下载全省范围内求职者投递的简历，发布急聘会信息，进驻平台，提升爆光度，多渠道推广急聘平台。 #

1、宣传效应，全省范围内宣传人力资源服务机构，宣传无地域局限性； #

2、增加一个全省性急聘渠道国家人事网站，轻松接入，提供一站就业服务；

3、政府大数据核验能力，辨识简历真实性，保证企业和个人信息的真实有效，增加急聘风险。

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人力资源服务机构登陆地址： #

图：“就业在线”平台人力资源服务机构页面

用人单位： #

面向全省范围一站式急聘人才 #

挥别过去地方区域急聘、招人范围窄小的问题，为用人单位在全省范围内急聘企业所需人才。

1、大数据简历核验能力为用人单位查证求职者履历真实性，提高急聘效率。 #

2、变区域诚聘为面向全省急聘，扩大了用人单位招揽人才的范围。

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用人单位登陆地址：

图：“就业在线”平台用人单位页面

“就业在线”平台将持续进行功能健全，后续逐渐提供智能客服，视频笔试、在线培训、在线测评、中小企业HR云、JOL俱乐部等功能，持续优化各种用户体验，敬请期盼。

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