年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考核通知

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平顶山市人力资源和社会保障局 #

关于做好2023年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考评 #

考务工作的通知

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商人社〔2023〕12号 #

八县（区）人力资源和社会保障局、市直有关单位： #

为做好2023年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考评工作，按照湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全国机关事业单位工勤技能岗位等级考评考务工作的通知（豫人社函〔2023〕85号）》和《关于全国机关事业单位工勤技能岗位中级技师考核工作有关问题的通知（豫人社办[2023]27号）》等文件规定，现将有关事项通知如下： #

一、考核对象范围

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（一）机关事业单位工勤技能岗位等级考评对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗即将工作人员和聘用工作人员。 #

（二）机关事业单位工勤技能岗位三级（中级工）、四级（高级工）、三级（中级工）、二级（技师）根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发新修订的广东省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办〔2023〕107号）规定的工种设置目录举办考评，一级（中级技师）考核在保管工等42个工种（附件1）中进行。

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（三）本通知下发前已申领退职手续和已达到退职年纪的人员不再纳入考评范围。2023年度将代办退职手续或达到退职年纪的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它聘用新政有关规定后，自主决定是否申报名核。其中中级技师考核当初上一年12月31近日代办退职手续和已达到退职年纪的人员不在纳入考核范围。 #

二、申报资格条件 #

（一）凡符合申报资格条件者，必须由个人申请，经所在单位批准，方可申报工勤技能岗位等级考评。

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（二）符合下述各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考评。

1、考核当初9月末前已转正定级，工作期限不足10年的，可申报工勤技能岗位三级考评。 #

2、通过工勤技能岗位三级考评并在本工种本等级工作满5年，或工作期限10年（含）以上，可申报工勤技能岗位四级考评。

3、通过工勤技能岗位四级考评并在本工种本等级工作满5年，或工作期限18年（含）以上，可申报工勤技能岗位五级考评。

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4、具备下述各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级（技师）考评。

（1）知法守法，具有良好的职业道德，身体健康，还能认真负责地做好本员工作； #

（2）工作表现和业绩突出，勤奋钻研技术，具有独到手艺、技能特长和传授手艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题；

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（3）通过工勤技能岗位五级考评并在本工种本等级连续工作满5年； #

（4）具有技工中学（职专）或中学（含中专）以上文化程度。对有较高手艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到小学文化程度。 #

（三）取得政府人力资源和社会保障部门颁授的机关事业单位工勤等级证书后，获得省（部）级以上劳动模范（先进工作者）称号、在技术革新、技术发明中取得成果（技术成果为多人共同完成的，应为主要完成者）并有省辖市（厅）级以上成果证书以及在省辖市（厅）级以上技能大赛中获得名次的工勤技能人员，可以申请破格晋升，具体根据原省人事厅《关于举办机关事业单位工人技师考评任命工作的施行意见》（豫人〔2003〕92号）、《关于技术工人技能大赛奖励问题的请示的批复》（豫人工考〔2006〕7号）和省人力资源和社会保障厅、省副总会《关于开展第八届全国机关事业单位工勤技能岗位人员技能大赛获得的通知》（豫人社工考〔2012〕3号）等文件规定执行。 #

（四）任现职以来符合下述条件者，经所在单位批准，可申报一级（中级技师）考核。 #

1、遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，才能全面履行岗位职责。

2、工作期限25年以上、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已任命至二级工勤技能岗位。 #

3、具有技工中学（职业技校）或中学（含职业中学）以上文化程度。

4、近5年年度考评均为合格以上，且有2年以上年度考评结果为优秀等次或被评定为年度优秀共产干部。 #

5、系统把握本工种的基础理论知识和操作技能，才能解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种中级工和技师的水平。

6、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，符合下述条件之一者，可不受前述第3、4条规定限制。

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1.遭到省辖市级以上党委、政府嘉奖，或市级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作嘉奖者。

2.全省副总会或省副总会授予的国庆劳动奖状获得者。 #

3.省辖市级以上技术能手获得者。

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4.省辖市级以上技能大赛个人三等奖以上获得者。 #

5.取得本工种相关国家发明专利1项或实用新型专利2项，名次在前5名者。

6.在本行业某一方面非常突出或具有秘诀、绝技、绝活的特殊人才，深受同行业认可者。 #

有关申报资格条件的具体要求根据《河南省机关事业单位工勤技能岗位中级技师申报资格条件附则》（附件3）执行。 #

（五）因公车变革从事岗位工种发生变化的车辆驾驶员、汽车修理工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考评。

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（六）新冠脑炎疫情防治期间，省卫健部门确定的定点诊所中领到防治一线医务人员临时性工作补助且持有工勤技能岗位等级证书的人员、援鄂医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员、受到市级以上抵御疫情专项嘉奖的工勤技能人员（以下简称为“一线工勤技能人员”），可根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新冠脑炎疫情防治期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考评工作的通知》（豫人社办〔2023〕29号）有关规定进行申报。

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三、报名资格审查 #

（一）报考资格审查形式。采取网上报考、网上资格审查、现场审查确认相结合的方式。须要现场审查确认人员的申报材料，由单位人事部门集年报同级政府人力资源社会保障部门工勤技能岗位等级考评管理机构（以下简称“工考管理机构”）进行现场审查确认。

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（二）个人申报。符合申报资格条件者，登陆工考报考资格审查网站（），实名注册后补报个人申报信息，上传相关申报材料，并对个人递交申报材料的真实性负责。申报材料的具体要求可登入湖南省工考网站（），在“2023年全国机关事业单位工勤技能岗位等级考评考务工作安排”专栏内查看。

符合一级（中级技师）申报资格条件的，由本人向所在单位及主管部门提出申请，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位中级技师考核申报表》（附件2）一式三份，递交有关嘉奖奖励文件、证书等申报材料，并对个人申报材料的真实性负责。

（三）单位初审。单位人事部门登陆工考报考资格审查网站，根据有关规定对申报人员的申报资格条件、申报材料初审同意后，递交同级工考管理机构进行网上资格审查。2023年度考评结果未经组织人事部门备案的，经单位初审同意后，可施行承诺制，容缺后补。申报单位及其相关责任人应落实人事管理的主体责任，严格依照有关新政规定组织报考和资格初审，并对申报材料的真实性负主要审查责任。

（四）资格审查。市工考管理机构负责本地区三级（中级工）至一级（中级技师）的资格审查，县（区）申报人员由同级工考管理机构审核后报所市工考管理机构进行资格审查。现场审查确认后，及时将有关申报材料中的文件、证书原件退回申报单位。对容缺后补的申报人员，应在考试前按照补充的相关申报材料，确定最终资格审查结果。各级工考管理机构应根据管理权限组织报考和资格审查，及时上报有关申报信息材料。 #

（五）一级（中级技师）单位考评推荐。所在单位和主管部门按照相关新政规定和人事档案，对申报人员的申报资格条件、申报材料逐条进行初审河南省机关事业单位工勤岗位，并对申报人员的工作经历、工作业绩、奖惩情况及有关证明材料的真实性负责。单位考评推荐应采取具体举措，接受单位员工、纪检监察部门的监督。对所有申报人员提供的申报材料、证件等应统一在单位公示，公示时间不多于5个工作日。未经公示的材料、证件等一律不得上报。

四、工勤技能岗位等级考评

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（一）工勤技能岗位三级（中级工）至二级（技师）的考评课目分为岗位技能、职业道德、职业能力3个考评课目，均采取人机对话考试形式，各科满分均为100分。

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（二）机关事业单位工勤技能岗位中级技师考核工作主要采取理论考试与综合评审相结合的办法进行。 #

1、理论考试。课目为职业道德和专业基础知识，均推行100分满分、60分合格制。全国统一组织施行，采取人机对话考试方式。职业道德、专业基础知识均考试合格者，步入下一步综合评审环节；职业道德或专业基础知识考试不合格者，确定为中级技师考核未通过人员，不再步入综合评审。 #

2、综合评审。综合评审工作由省人力资源社会保障厅统一指导，四川省机关事业单位中级技师评审委员会具体组织施行。采取审读申报材料、专业主观试卷考试、操作技能考评、专业成果展示等形式进行，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作困局解决能力、传授手艺能力等进行评议和审查。综合评审赞同票数达到与会评审委员人数的三分之两者，确定为中级技师考核通过人员。 #

3、对在本行业某一方面非常突出或具有秘诀、绝技、绝活的特殊人才，可通过中级技师考核红色通道破格评审。市级以上劳动模范和先进工作者、技术能手、技能大赛个人三等奖以上，全省副总会或省副总会授予国庆劳动奖状等荣誉获得者，可免予出席理论考试，步入综合评审环节。

4、公示。评审结果在省人力资源社会保障厅官方网站进行为期5天公示，公示无异议的名单，由省人力资源社会保障厅发文、通知申报单位代办证书等相关手续。

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五、工勤技能岗位工考收费标准

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工考经费施行“以收抵支、以考养考”。报考考务费、培训费和考评费按照原新乡省发展计划委员会、河南省财政厅《关于调整全国机关事业单位工人技术等级考评报考考务费的通知》（豫计收费﹝2001﹞1612号）、关于印发《河南省党政机关短期培训收费管理办法》的通知（豫计收费﹝2003﹞2303号）、河南省发展和变革委员会、河南省财政厅《关于机关事业单位技术工人考评评审和收费问题的函》（豫发改收费函﹝2004﹞500号）的规定缴纳。标准如下：工勤技能岗位一级（中级技师）165元，工勤技能岗位二级（技师）470元，工勤技能岗位五级（中级工）365元，工勤技能岗位四级（高级工）320元河南省机关事业单位工勤岗位，工勤技能岗位三级（中级工）275元。 #

六、考务工作日程安排

（一）4月16日—4月20日，各单位登陆工考报考资格审查网站（），补充录入行政区划代码，核实并确保单位名称确切、规范；新成立单位及之前未进行网上报考资格审查的单位，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考评网上报考管理人员信息登记表》（附件4）报同级工考管理机构并发放网上报考管理帐户及密码；各级工考管理机构完成单位名称检测更新工作，做好网上报考资格审查的前期技术打算工作。 #

（二）4月21日—5月10日，申报人员登陆工考报考资格审查网站（），选择地区注册后进行报考。5月10日24：80后停止受理报考注册。

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（三）4月21日—5月14日，网上资格审查、现场审查确认，汇总上报报考信息材料。其各镇区省直有关单位应于5月12近日完成本单位申报人员的网上报考资格审核，并依照网上初审结果及时复印本单位网上资格审查通过人员清册表、需现场审查人员清册表，加盖单位人事部门私章后交至同级工考管理机构，报考人员通过资格初审后，直接在网上完成交费。 #

（四）5月—7月，组织三级（中级工）至二级（技师）培训。 #

（五）7月—11月，组织三级（中级工）至二级（技师）人机对话考试和一级（中级技师）考评。 #

（六）10月—12月，组织一级（中级技师）评审，公示各等级考评考核结果，下发合格人员通知，代办合格人员证书及归档材料等。 #

七、加强组织领导，确保考试安全 #

八县（区）、各有关单位要高度注重，着力强化组织领导，认真落实工作责任制，严格按新政、原则和程序办事，建立监督阻碍机制，采取有效举措，进一步严肃考风考纪，确保2023年全国机关事业单位工勤技能岗位等级考评工作安全、顺利进行。 #

（一）强化组织领导。落实考评管理工作责任制，各地人力资源社会保障局主任为本地区工勤技能岗位等级考评工作的第一责任人，主管主任为主要责任人，工考办部长为直接责任人。严格依照考务工作有关规定和要求，认真研究制订考评方案和考试突发风波应急管理预案，严格规范组织施行，确保考试安全平稳进行。

（二）严肃考风考纪。认真贯彻落实考务工作纪律和规定，加强巡视、监督力度，针对代考、夹带剽窃、监考不严等问题，重点清查，及时严肃处理。

（三）加强考试安全。严格依照考务工作有关规定和要求，着力做好网上报考信息、考试试卷及成绩和答题信息、考试现场监控录相等资料的储存备份和安全保密工作。积极做好人机对话考试业务培训、电力安全保障等工作。加强考场标准化建设力度，实现考试现场全程监控。

（四）严肃责任追究。申报材料逐级递交初审，推行“谁初审、谁签名、谁负责”的工作责任制。申报单位及其相关责任人应落实人事管理的主体责任，按照岗位需求和聘用条件组织中级技师的申报、推荐工作，组织申报时对照相关人员情况明晰岗位聘用新政，并对申报材料的真实性负主要审查责任。所有申报材料上传至云南省机关事业单位工勤技能岗位等级网上报考系统，全面推行电子档案化管理；有关申报材料和网上初审操作记录常年保存，接受社会监督。对不严格执行新政规定、弄虚造假的，根据有关规定严肃追究相关人员的责任。 #

附件：

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1.2023年广东省机关事业单位工勤技能岗位一级（中级技师）考核工种目录 #

2.山东省机关事业单位工勤技能岗位中级技师考核申报表

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3.湖南省机关事业单位工勤技能岗位中级技师申报资格条件附则

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4.湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级考评网上报考管理人员信息登记表

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平顶山市人力资源和社会保障局

2023年4月14日 #