河南机电职业学院毕业生就业率一直稳定在97%以上

湖南机电职业大学是省教育厅直属、公办全日制高等职业高校。中学始建于1953年，位于于广州南学院城，下设24个二级大学，开办76个专业，与南阳理工大学联合开办机械设计制造及其手动化等7个专科专业。现有专兼职班主任1200余人，其中院士、副院长160人，在校生26000余人。

中学一直坚持走产教融合、校企合作之路，历经“三式一型”、“三融四境”等阶段，探求出了符合类型教育特征的“线场模式”。中学通过施行“三转”，即“把企业生产资源转化为教育教学资源，把教育教学资源转化为企业人力资源，再把企业人力资源转化为生产资源”，与格力、海尔、富士康、郑州安凯、好想你公司、梦舒雅服饰、世邦科技集团等百余家著名企业构建了深度合作，在产业园或企业为中学生建立了“能吃、能住、能学、能练、能创”的“五好”线场课堂。中学生在线场课堂与产学研双导师一起学理论、练技术、搞科研、创新创业，真正实现了“入学即入职，学习即上岗，结业即就业创业”。中学结业生就业率始终稳定在97%以上，就业创业工作得到了教育部的高度认可，并在全省大会上作典型经验介绍。

中学拥有147个1+X证书试点、12项职业技能等级认定资质、38项行业技能等级评价资质、110余工种培训资质。拥有湖南省高职高校惟一的市级重点实验室——河南省超硬材料智能制造武器集成重点实验室。中学与合作企业联合建设科研平台14个，包括市级工程技术研究中心2个、省级工程研究中心1个、省级工程实验室1个、省级重点实验室1个、市级重点实验室1个、省级产业技术创新平台1个、省级新型研制机构2个、市级众创空间1个，校级科研创新平台4个。

中学紧紧围绕“党建推动、线场统领、升本纲领、创业率领”，塑造出一批符合职业教育发展的一流班主任队伍，现依照工作须要，面向社会公开急聘人事代理工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

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按照中学工作及发展须要河南省人事人才网，拟急聘工作人员73名，详见《河南机电职业大学今年公开急聘工作人员一览表》。

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二、用人形式及薪资待遇

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（一）用人形式 #

通过公开急聘的录用人员，中学以人事代理的形式进行管理，与录用人员签署劳动协议河南省人事人才网，档案委托福建省人才交流中心管理。

（二）薪资待遇

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人事代理人员聘用期内，薪水待遇依照中学关于人事代理工作人员相关规定执行（参照同岗位同级别事业编制人员标准执行），按国家有关规定收取社会保险。 #

三、招聘条件及岗位职责

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（一）应聘人员必须具备的基本条件 #

1.具有中华人民共和国国籍； #

2.遵循宪法和法律；

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3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件； #

5.普通高等教育专科及以上学历，年纪35周岁以下（1987年1月1日之后出生，非常优秀者可适当放宽条件，但原则上不超过40周岁）； #

6.思政课班主任和补习员岗位要求为中共干部； #

7.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《河南机电职业大学今年公开急聘工作人员一览表》）。

（二）有下述情形之一的不得报考应聘 #

1.民事处罚时限未满或则涉嫌违规犯罪正在接受调查的人员；

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2.仍未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； #

3.曾在公务员招考、事业单位公开急聘考试中被认定有舞弊等严重违背急聘纪律行为人员5年内不得出席本省内各级事业单位公开急聘；

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4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序 #

（一）公布急聘信息

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本次急聘方案在我校网站（）发布急聘信息，发布时间为今年6月14日至今年6月17日。 #

（二）报考和资格审查

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本次急聘采取电子电邮报考形式。应聘者需填写《河南机电职业大学今年公开急聘报考登记表》（附件2），并递交身分证、符合岗位要求的学历学位证书、学历认证、专业技术职务证书、主要科研成果及得奖证明等材料的扫描件发送至指定邮箱。报考材料请备注好名称并做好排序，如因考生发送电子材料与本人报考登记表不一致所导致的后果由应聘者自行承当。应届结业生需提供三方合同和结业生就业推荐表，海外留中学生提供留学回国证明、学历学位认证。 #

报考材料接收地址：，报考时间为今年6月18日下午8：00至今年6月20日上午18:00，每人限报1个岗位。发送电子电邮报考时，电邮主题请按“2022公开急聘+班主任+XX大学+XX专业+姓名”格式命名（比如：2022公开急聘+班主任+XX大学+XX专业+张三）。 #

中学组织人事部负责对应聘者进行资格初审，资格初审时间为今年6月21日至今年6月23日。资格审查贯串急聘全过程，如发觉应聘者条件不符合我校急聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，中学有权取消其应聘资格。

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重要提示：本次急聘工作的具体事宜及时网上发布，请应聘人员随时关注我校网站主页有关急聘事项的通知（因本人不及时阅读相关信息而导致的后果，责任自负）。 #

（三）考试

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考试采取笔试和技能测试相结合的方法进行，由我校具体组织施行，我校将在中学网站公布考试的相关信息。 #

考试满分100分，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，形式采取说课、答辩、实地操作等方法进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言抒发能力、分析判定能力、实地操作能力等方面的综合素养。考试时需携带个人简历5份,身分证、毕业证书、学位证书、学历认证报告（应届结业生携带就业推荐表）原件及打印件1套。考试时将全程录音录象，成绩当日公布，并于考试结束后三天在我校网站上公布。成绩高于60分者将不予聘用。 #

如考生未能如期出席考试的，视为手动舍弃。 #

（四）复检和考察 #

复检工作由我校组织施行，复检人员按照总成绩，按拟急聘岗位人数1:1比列从高分到低分确定。复检人员名单在我校网站公布。复检标准参照《河南省班主任资格申请人员体格检测标准（2023年修订）》。如复检出现不合格者，可按应聘同一急聘岗位从高分到低分的次序依次入闱。复检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违法记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经查证取消应聘资格。

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（五）拟聘人员公示

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复检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在急聘结束后在中学网站上进行公示。

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五、聘用

经公示无异议的人员，根据《河南省人事代理暂行办法》办理相关手续，其薪资待遇依照《河南机电职业大学人事代理人员管理暂行办法》执行。

六、防疫要求 #

（一）出席考试人员需符合我省、市疫情防治要求，入校前出示健康码、行程码及48小时内核酸检查报告（阳性），现场测温，符合进校条件者方可入校，入校后全程配戴口罩。 #

（二）按照疫情防治须要，中学可随时调整防治举措，应聘人员须配合中学的整体安排落实防治要求等。 #

七、纪律与监督 #

中学纪检监察部门将负责整个公开急聘工作的监督检测，对举报和申述进行调查取缔。对弄虚造假，在考评过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违背公开急聘纪律的工作人员，视情节轻重，给与相应的处理。

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