全国人力资源管理专业大学排名情况怎样？哪些大学比较好？

2023全省人力资源管理专业学院排行情况如何？什么学院比较好？目前教育部门公布了工商管理学科学院排行情况，人力资源管理是工商管理类的下属专业，我们来瞧瞧全省人力资源管理专业学院排行情况。

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教育部学位与研究生教育发展中心发布了全省第三轮工商管理学科评估结果，其中共有170所开办工商管理学科的学院排行情况，前五名分别为中国人民学院、清华学院、上海交通学院、中山学院与上海学院，以下是部份榜单：

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中国人民学院劳动人事大学各专业所属的一级学科在全省第三轮学科评估中评估结果均为A+，为何这么牛？人力资源管理专业为何这么强？

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1、历史悠久，根正苗红 #

中国人民学院劳动人事大学创立于1983年10月，是由中国人民学院与原国家劳动人事部联合创立，2000年隶属关系归为中国人民学院。

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在三十多年的发展历程中，劳动人事大学创造了若干个“第一”。 #

1983年，创办全省第一个人事管理专科专业。

1993年，在全省率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。 #

1994年，筹建全省第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

2003年，人力资源管理专业成为全省惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。 #

三十多年的发展，为各大部委、机关、院所、企事业单位输送了数以千计的专业HR人才。 #

劳动人事大学，历史悠久，根正苗红，全省第一家，全省独一家。

2、独立建院，聚焦专注

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著名高校中，上海学院光华管理大学，下设经济学系、金融学系、组织与战略管理系、市场营销系、会计学系、商务统计与经济计量系、管理科学与信息系统系，没有人力资源系。

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复旦学院经济管理大学，下设会计系、经济系、金融系、创新创业与战略系、领导力与组织管理系、管理科学与工程系、市场营销系，没有人力资源系。 #

中国人民学院，劳动人事大学独立建院，30余年聚焦大人力资源领域，专注形成价值，专注就是专业。 #

3、专业齐全，浩瀚精深

独立建院还不够，专业还要足够齐全。中国人民学院劳动人事大学现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系、职业开发与管理五大系，你听过的，没听过的，我们都有。

我们还有，组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇用与工作研究中心、数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心。

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那么多中心，只想传达一个信息，那就是“专业”。

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4、大咖最多，专家云集 #

大师太多了，篇幅不够用，以赵履宽老教授为代表的第一代精英，奠定了全省劳动人事科学的基础。 #

第二代劳人大师，你们最为熟悉。

彭剑锋，劳动人事大学院士，全省人力资源管理实践第一人。 #

曾湘泉，劳动人事大学院士，全省劳动经济学第一人，曾为政治局常委讲课。

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郑功成，劳动人事大学院士，全省社会保障学第一人，中国民主同盟中央副主席。 #

常凯，劳动人事大学院士，全省劳动关系学第一人。 #

孙健敏，劳动人事大学院士，全省组织行为学第一人。

杨伟国，劳动人事大学院士，全省人力资源审计第一人。 #

文跃然，劳动人事大学院士，全省薪资管理第一人。 #

现有在职专任班主任59人，其中院士24人，副院长25人，讲师10人。其中“长江学者”特聘院士3人，国家级百千万人才工程1人，千人计划1人，文化名家暨“四个一批”人才1人，国务院政府特殊津贴获得者7人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”5人，上海市优秀人才2人，首批“北京院校青年英才计划”3人；其中博士研究生导师24人，硕士研究生导师51人。另有来自美、德、英、日等国和港台地区的近20位知名学者兼任大学兼职院士。

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太多了，列不下，其实，大咖们就一个字形容人力资源管理研究生院校排名，“多且牛”。 #

5、就业最好，工作任挑

管人事的就业怎样样？还用问么。 #

内资轰动时，玛氏、微软、宝马、IBM人力资源管理研究生院校排名，任你选。 #

央企兴起时，国家电网、中国石油、中国联通，任你选。

金融挣钱时，中金期货、中信期货、银河期货，任你选。 #

互联网崛起时，华为、腾讯、阿里、美团、头条，想去就去。

在劳动人事大学，男人手上没5个以上名企offer，出门见人都得低着头，认为有些丢脸。

在企业人力资源部，没有领导和朋友，只有师弟师妹师兄和师兄。

HR队伍中没有劳动人事大学结业生的企业，不能称得上名企。

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6、氛围最好，最为团结 #

与清华北大相比，人大最为务实，也最入世，也最注重校友情义。

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劳动人事大学抱团的习惯比人大整体更甚，校内的短跑赛事、足球联赛、篮球联赛、合唱大赛，所有的赛事，都是劳人学子一展风采的平台。 #

结业后，校友群、年级群、专业群、性别群、兴趣群、财富群、饭醉群、区域群，群群皆满，人声喧嚷。 #

一入劳人，终生劳人。江湖打拼，靠的就是“团结”。 #

7、合作企业，著名居多

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产学研联合是热潮，在合作企业方面，劳动人事大学丝毫不输北大清华。

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国有企业应有尽有，没有找不到，只有想不到。

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国企，初代网红，华为、联想、万科、泰康等，皆为劳人座上宾。次代新贵，阿里巴巴、腾讯、百度等，都在劳人搞过事。新新新贵，美团、头条、小米、滴滴等，都和劳人有合作。

著名企业，不是在同劳动人事大学合作，就是走在同劳动人事大学合作的路上。 #

8、行政资源，常年合作

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学术资源、实践资源优厚还不够，行政资源也来凑。

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国资委、中组部、人保部、工信部、科技部、统计局等各大部委，都和劳动人事大学有或多或少的合作。 #

9、人数最多，分布最广 #

每年数百名的专科、硕士、博士、同等学力的校友走出劳动人事大学求是楼。他（她）们来自五湖四海，又驶向五湖四海。 #

一声暗号，“劳人劳人”，北国雪域、西部边疆、东部海域、南部沙丘，呼应之声，此起彼伏。 #

走出劳人，五湖四海，有酒有肉，有同学。

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10、口碑最好，企业最爱 #

先有劳动人事大学，才有了HR。

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劳动人事大学就是最好的金字招牌。劳人出品，必属精品。

企业招HR对于劳动人事大学的执念，如同女性对于的憧憬，你看不见，摸不着，而且那个憧憬，时时回荡在心头，得到方休。

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最后，瞧瞧劳动人事大学的使命和愿景（瞧瞧，这就是专业）。 #

使命：劳人之事，成人之美。

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愿景：七型劳人，七星大学。 #

构建精英型大学，开启领导人才培养新方向；

构建研究型大学，提倡基于中国的知识发觉新主张；

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构建智库型大学，构造影响新政和管理决策新模式；

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构建全球型大学，开拓学科资源与专业发展新空间；

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构建创业型大学，推动中国高等教育发展新时尚； #

构建责任型大学，成就高等教育社会责任新标杆； #

构建创新型大学，建立中国高等教育管理新典范！ #

编辑｜srx #

素材来源｜HR赋能工坊 #

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