人力资源管理师——招生简章—2022人力

2022

人力资源 #

管理师

——招生简章—— #

序言

依据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试施行办法的通知》(人社部规〔2023〕1号)文件的精神,自2023年起人力资源考试报名，经济专业技术资格分为中级、中级、高级三个级别人力资源考试报名，推行全省统一考试制度，由全省统一组织、统一大纲、统一试卷、统一评分标准。专业有《人力资源管理》《工商管理》《农业经济》《财政税收》《金融》《保险》《运输经济》《旅游经济》《建筑与房地产经济》《知识产权》等10个专业，按照工作性质选择任一专业进行报考。随着社会市场经济的发展、新的商业模式实行，对综合性管理人才需求缺口越来越大。作为专业的人力资源管理人员，除了把握专业的人力资源管理知识和技能，还必须具备一定的业务知识、市场知识、财务知识，以及相关的法律法规，能够在HR的领域游刃有余，大展身手。而高级经济师正是满足了这方面需求，不仅专业的人力资源管理知识外，还有专业的经济学知识。

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目录 #

一

证书作用

二 #

课目介绍

三

申报条件 #

一、证书作用 #

二、科目介绍 #

中级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个课目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共课目；《专业知识和实务》为专业课目。中级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个课目，题型为主观题。三个级别的经济专业技术资格考试均采用计算机考试。 #

三、申报条件

具备下述条件之一者，可以报考中级经济师： #

具备教育部门认可的小学（含中学、中专、职高）以上学历。

具备下述条件之一者，可以报考高级经济师： #

1.取得中级经济师，从事相关工作满10年；

2.具备学院本科学历，从事相关工作满6年；

3.具备学院大专学历，从事相关工作满4年； #

4.具备硕士研究生，从事相关工作满1年； #

具备下述条件之一者，可以报考中级经济师： #

总结以回顾思索的方法对自身往年实践做理智认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，防止失误，以指导未来工作。

取得会计、统计、审计高级，符合以上学历、可以报考中级。 #

【END】 #