拟订区人力资源服务业发展规划和政策工作人员简章
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源社会保障法律、法规、规章和方针、政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和新政，并组织施行和监督检测。依法履行行政复议被申请人职责。
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（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动新政，构建统一规范的人力资源市场，推动人力资源合理流动和有效配置。会同有关部门拟订全区人力资源服务业发展规划。完善人力资源市场监管体系。 #
（三）负责推动就业创业工作。拟订全区就业创业发展规划和新政，建立劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，完善公共就业创业服务体系。参与拟订院校结业生就业创业新政。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，施行防治、调节和控制，保持就业形势稳定。参与拟订国（境）外人员（不含专家）来我区工作新政并组织施行。 #
（四）构建多层次社会保障体系。贯彻执行基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险新政、标准。落实基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，落实相关社会保险基金支付、管理等新政和办法。编报全区相关社会保险基金预决算建议草案。会同有关部门施行全民参保计划。 #
（五）落实劳动人事争议仲裁调处制度和劳动关系新政，建立劳动关系协调机制。贯彻执行清除非法使用童工新政和女工、未成年工的特殊劳动保护新政。组织施行劳动用工备案和集体协议的审查工作。贯彻执行企业人员薪资收入分配调控新政和最低薪资标准，并组织监督检测。做好相关新政性人员的安置和调配工作。指导转制企业建立员工安置方案济南人力资源和社会保障局，做好企业转制涉及的劳动保障等事项。组织施行劳动监察，协调劳动者维权工作，依法取缔违规案件。
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（六）参与人才管理工作。参与推进人才发展体制机制变革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。会同有关部门拟订全区专业技术人才、高技能人才规划、政策并组织施行。贯彻执行吸引留学归国人员来我区创新创业新政。落实博士后有关制度。协调推动全区人才服务体系建设。落实专业技术人员管理和继续教育新政。加快推进职称制度变革。推动职业资格制度变革。贯彻落实职业培训机构发展规划、政策。统筹组织全区职业技能大赛工作。落实国家职业分类、职业技能国家标准。会同有关部门协调落实高层次人才引进规定。
（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度变革，根据管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开急聘、聘用协议等人事综合管理工作。落实事业单位人员和机关工勤人员管理新政。落实有关人员调配新政和捐建地区、重点项目人员安置新政。会同有关部门组织落实国家、省、市荣誉制度和奖励制度。 #
（八）负责全区事业单位薪水福利管理工作。贯彻落实上级部门有关事业单位人员薪资收入分配新政，会同有关部门构建完善事业单位人员薪资决定、正常下降和支付保障机制。贯彻落实事业单位人员福利和离退职新政。
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（九）会同有关部门落实农户工工作的综合性新政和规划。协调解决重点难点问题，维护农户工合法权益。
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（十）负责本部门党的建设、意识形态、宣传思想和群众工作。 #
（十一）履行法律、法规、规章规定的其他职责。 #
（十二）完成区委、区政府交办的其他任务。 #
（十三）职能转变。根据党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服变革，认真落实县委、省政府“一次办妥”和省委、市政府“一次办成”改革的要求，组织推动本系统转变政府职能。加强简政放权利度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推动网上办事和业务协同，提高服务质量。强化监督指导济南人力资源和社会保障局，加强事中事后监管，创新监管模式，实行“双随机、一公开”和“信用监管”，提高监管效能。 #
（十四）有关职责分工。关于相对集中行政许可权。区人力资源社会保障局负责本部门行政权利事项的动态调整。区行政审批服务局负责行使经区政府批准集中的人力资源和社会保障领域相关行政许可及关联事项。两部门构建完善衔接配合机制，依法履行职责分工，加强在联络会商、信息互通、业务协同等方面互相配合。
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负责人姓名
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解伟北京市历下区委组织部副主任，区人力资源和社会保障局党组校长、一级督查员、局长 #
内设科室 #
办公室（挂新政法规科牌子）、财务审计科、事业单位人事管理科（挂就业推动科牌子）、专业技术人员管理科、工资福利科（挂社会保险科牌子）、劳动关系科（挂劳动监察与仲裁科牌子）
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